仕事内容
【入社後の業務イメージ】
◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務
・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント
・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理）
・若手エンジニアへの教育・指導
・顧客へのソリューション提案や要件定義
・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守
・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート
など
◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方
・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方
・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方
【プロジェクト例】
■ データ解析基盤新規構築
・対象：画像認識AIサービス提供企業
・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案
・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当
■ デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入
・対象：地質コンサルティング企業
・内容：デジタルサイネージの掲載情報を随時修正可能な画面を提供
・同一環境で防犯カメラ映像も閲覧可能な管理画面を提供
・担当範囲：デジタルサイネージのUIデザインの企画から実装まで担当
・ポイント：他社サービスとの差別化を図った
■ 大規模放送システム構築
・対象：某放送局向けプロジェクト
・内容：運用ユニットリーダー補佐業務
・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当
＜構築環境＞
・言語：Python、Shell
・OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer
・IaaS：AWS、Azure、GCP
・SaaS：GitHub、GitLab
・DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL
・チャットツール：Slack
| 求人案件名 | 【クラウドエンジニアリーダー候補募集】手を動かしながら技術とマネジメント両方を成長できる◎／マネジメント未経験OK／案件選択制でキャリア形成／AWS・Linux・Windows構築経験者歓迎／平均残業10H程度／将来的にリーダーを目指したい方必見！ |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | プロジェクトマネージャー, プロジェクトリーダー, SE（Web・オープン系）, インフラエンジニア, サーバーエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社Rosso |
| コーポレートサイトURL | https://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ・AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ・オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ・インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守 |
| 設立年月日 | 2006年5月1日 |
| 資本金 | １億円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | インフラ構築運用部 |
| 配属部署詳細 | 【事業と組織について】 Rossoのインフラ部では、クラウド基盤構築、サーバー設計・構築、ネットワーク運用など、企業のIT基盤を支える多様なインフラ案件を手掛けています。 エンジニア出身の経営陣のもと、技術に根ざした判断が行われるため、現場の提案が通りやすく、主体的にチームやプロジェクトを動かしたいリーダー層にとって非常に働きやすい環境です。 インフラ部は今後さらなる拡大を予定しており、プレイングマネージャーやリーダーとしてチームを牽引できる方を積極的に求めています。 ■ 組織体制（リーダーを想定） 標準的には、リーダー1名：メンバー2～3名の小規模チームで稼働しており、マネジメントと技術の双方に関わりやすい構造です。 現場で手を動かしつつ、リーダー業務をバランス良く担えるため、より上位のPL／PMへのステップアップを目指す方にも最適です。 ■ 組織構成（リーダーとしてチームに入りやすい環境） 20〜30代が中心で、コミュニケーションが活発なフラットな組織です。 仕事の相談・ナレッジ共有は日常的に行われており、リーダーとしてチーム運営をしやすい雰囲気があります。 また、メンバー同士の関係性も良好で、 ・ボードゲーム会 ・ゴルフなどのアウトドア活動 といった交流もあり、チームビルディングが自然と行いやすい環境です。 年齢や役職に関わらず提案が歓迎されるため、リーダーとして組織づくりに関わりたい方にフィットする職場です。 |
| 募集背景 | 当社は2006年の設立以来、「質を重視したソリューションとサービス」を軸に、クラウド・サーバー・ネットワークといったインフラ領域で多くのお客様から継続的な信頼を獲得してきました。昨今では、AWS をはじめとしたクラウド基盤の導入・移行・最適化に関するご相談が急増しており、案件規模・技術要件も年々高度化しています。 こうした背景のもと、当社では クラウドエンジニアリーダー候補 の採用を強化しています。 技術力だけでなく、組織としての推進力・品質管理・顧客折衝力が求められるフェーズに入り、チームを牽引しながらプロジェクトを成功へ導ける人材が必要不可欠となってきました。 本ポジションでは、 ・AWSなどのクラウド基盤に関する深い技術理解 ・要件整理から設計・構築・運用までの一連のマネジメント ・品質や生産性を高めるための仕組みづくり ・メンバーの育成・技術支援 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションへ導く提案力 といった役割を担い、技術とビジネスを結びつける中心的存在として活躍いただきます。 クラウド領域での経験を土台に、チームリーダー／アーキテクトへのステップアップを目指したい方、組織を動かし事業成長に貢献したい方に最適なポジションです。 |
| 仕事内容 | 【入社後の業務イメージ】 ◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・若手エンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート など ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方 ・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方 ・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方 【プロジェクト例】 ■ データ解析基盤新規構築 ・対象：画像認識AIサービス提供企業 ・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案 ・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当 ■ デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入 ・対象：地質コンサルティング企業 ・内容：デジタルサイネージの掲載情報を随時修正可能な画面を提供 ・同一環境で防犯カメラ映像も閲覧可能な管理画面を提供 ・担当範囲：デジタルサイネージのUIデザインの企画から実装まで担当 ・ポイント：他社サービスとの差別化を図った ■ 大規模放送システム構築 ・対象：某放送局向けプロジェクト ・内容：運用ユニットリーダー補佐業務 ・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当 ＜構築環境＞ ・言語：Python、Shell ・OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer ・IaaS：AWS、Azure、GCP ・SaaS：GitHub、GitLab ・DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL ・チャットツール：Slack |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の給与および労働時間の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 550万円 ～ 750万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 343750円 ～ 468750円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 基本給：297,250円～405,350 円 固定残業手当/月：46,500円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 512万円（29歳、月給32万円＋賞与、入社4年目） 650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均10時間程度 ※業務により勤務時間の変更の可能性あり ※想定労働時間：160時間 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■住宅手当（月1万5000円：条件あり） ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■子供手当 ■出産祝い制度 ■希望スペックのPC用意（一定条件あり） ■副業可（条件あり） ■部活動・サークル ■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担） ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入（全額会社負担） ■資格取得支援制度 ■部技術研修（全額会社負担） ■外部研修制度（全額会社負担） ■社内勉強会・LT会 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 ＜勤務地補足＞ ※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。在宅勤務のプロジェクトも多数あり。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・運用経験を経験5年以上 有している ・Linux or Windows サーバ構築運用経験を経験5年以上有している ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築 、テスト(結合・総合)、リリース、 運用の工程をいずれか4つ以上の工程を経験を有している ・プロジェクトをリードした経験を有している（※PMPLに限らず） ・作業計画（WBS、タスク管理、進捗管理）作成経験を有している ・ステークホルダーとの折衝、調整した経験を有している ・メンバー教育経験を有している |
| 歓迎/尚可 | ・オンプレからクラウドへの移行経験を有している ・スクリプト作成経験（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど） を有している ・IaC（Infrastructure as Code）の活用経験を有している ・CI/CD パイプライン（CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど） の活用経験を有している ・コンテナ基盤（EKS / ECS / AKS / GKEなど）の活用経験を有している ・改善提案の定量化（効果で何％改善したなどあればなおよし）経験を 有している ・障害や課題が発生した際の状況整理 → 切り分け → 対応指示ができる |
| 選考プロセス | ＜オンライン＞可 書類選考→1次面接→最終面接→内定※オファー面談にて代表同席 |
