仕事内容
◆（雇い入れ直後）
スマートカート「Skip Cart」を中心として関連ソリューションの外販拡大に向けた、営業企画・推進業務全般をお任せします。
アライアンス推進・パートナーイネーブルメント
・パートナー企業（大手POSベンダー等）向けの営業勉強会企画・実施、標準提案書の作成
・協業ロードマップの策定・進捗管理
・契約・スキーム調整（法務連携含む）
営業企画・計数管理（Biz Planning）
・Skip Cart導入におけるROI（投資対効果）シミュレーションの作成・ブラッシュアップ
・販売計画の策定、予実管理、KPIモニタリング（スプレッド、Notion管理）
・顧客向け会社案内・製品紹介資料の企画・刷新
プロジェクト推進・トラブルシューティング
・導入プロジェクトにおける顧客・パートナー・社内開発チーム間のハブ役割
・不具合やイレギュラー発生時の一次切り分け、対応方針の策定、エンジニアへのエスカレーション
・現場課題の「標準機能化」「マニュアル化」の提言
プロモーション・イベント運営
・「SmartStoreコンソーシアム」の企画・運営（参加企業調整、アジェンダ策定）
・大規模展示会（リテールテックJAPAN等）の出展企画・運営リード
＜補足情報＞
●東京本社勤務の場合：リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回（4〜5日間程度）の福岡県宮若市への出張あり
●福岡オフィス勤務の場合：宮若市への日帰り訪問（連日対応）あり
| 求人案件名 | 営業企画・事業推進メンバー（Skip Cart領域） |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 営業企画 |
| 求人企業名 | 株式会社Retail AI |
| コーポレートサイトURL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 |
| 設立年月日 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | スマートショッピングカート「Skip Cart」を中心とした、 リテールDXプロダクトの事業企画・営業推進・アライアンス管理を担う中枢チームです。 現場での課題解決から、業界主要企業が集まるコンソーシアムの運営まで、 事業成長に必要なあらゆるアクションを「課題」ではなく「楽しみ」と捉え、前向きに推進するカルチャーです。 |
| 募集背景 | 外部小売企業への本格展開（外販）およびアライアンス拡大を迎えるフェーズにおいて、 「事業拡大の推進エンジン」としての活躍を期待しています。 未整備な環境を楽しみながら、以下のミッションを推進していただきます。 「勝ち筋」の標準化： 誰でも提案・導入可能なROIモデルや契約スキームの構築 アライアンス活性化： 大手POSベンダー等への販促支援（ツール・知識提供）と協業リード プロジェクト推進： ビジネスと開発の間に落ちる課題を拾い上げ、解決に導くPM的動き |
| 仕事内容 | ◆（雇い入れ直後） スマートカート「Skip Cart」を中心として関連ソリューションの外販拡大に向けた、営業企画・推進業務全般をお任せします。 アライアンス推進・パートナーイネーブルメント ・パートナー企業（大手POSベンダー等）向けの営業勉強会企画・実施、標準提案書の作成 ・協業ロードマップの策定・進捗管理 ・契約・スキーム調整（法務連携含む） 営業企画・計数管理（Biz Planning） ・Skip Cart導入におけるROI（投資対効果）シミュレーションの作成・ブラッシュアップ ・販売計画の策定、予実管理、KPIモニタリング（スプレッド、Notion管理） ・顧客向け会社案内・製品紹介資料の企画・刷新 プロジェクト推進・トラブルシューティング ・導入プロジェクトにおける顧客・パートナー・社内開発チーム間のハブ役割 ・不具合やイレギュラー発生時の一次切り分け、対応方針の策定、エンジニアへのエスカレーション ・現場課題の「標準機能化」「マニュアル化」の提言 プロモーション・イベント運営 ・「SmartStoreコンソーシアム」の企画・運営（参加企業調整、アジェンダ策定） ・大規模展示会（リテールテックJAPAN等）の出展企画・運営リード ＜補足情報＞ ●東京本社勤務の場合：リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回（4〜5日間程度）の福岡県宮若市への出張あり ●福岡オフィス勤務の場合：宮若市への日帰り訪問（連日対応）あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 2ヶ月 試用期間の補足 変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 416666円 ～ 666666円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：500万円～800万円 ※上記には固定残業代（15～45時間分／42,919円～170,831円）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績） 賃金改定：年2回（2月,８月） 賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 |
| 福利厚生 | ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 福岡県 |
| 勤務地住所 | ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 1050013 東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階 ※2026年3月より田町駅徒歩８分程度のオフィスへ移転予定 8130034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2 8220133 福岡県宮若市脇田394 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。 ※東京勤務の場合は福岡への月1度の出張を想定しております。 ◆東京オフィス拠点変更のご案内（2026年4月移転予定） 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 交通アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・大卒以上 ・事業会社での営業企画、または法人営業・BtoB向けカスタマーサクセス等の実務経験（目安3年以上）※IT/SaaS、エンタープライズ領域での経験者は優遇 ・ドキュメンテーション能力： 複雑な情報を整理し、社内外の関係者に分かりやすく伝える資料作成スキル（PowerPoint/Excel/Notion等） ・プロジェクト推進力： 自らボールを持ち、社内外のステークホルダーを巻き込んでタスクを完遂した経験 |
| 歓迎/尚可 | ・IT・Web業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・小売・流通業界のドメイン知識（販売士2級レベル尚可） ・リテールテック企業やSaaS企業でのカスタマーサクセス/セールス経験 ・物流知識やメーカーでの営業経験がある方 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。 |
