仕事内容
主要となる業務内容は東京オフィスにおける
人事・労務業務全般となります。
本社機能である東京オフィスの企画総務として、
全社の人事・労務業務(給与・賞与業務、社会保険業務、勤怠管理、社員管理データベース関連、安全衛生)を
担当するとともに
東京オフィスの各業務担当者と連携し、総務・庶務業務を
対応いただきます。
所属となる「企画総務部門」は、
総務・人事労務・経理財務・法務・情報システム・庶務等、
当社の根幹業務を担う部門であり、
企画総務部門の業務については
「企画総務部門全員で対応する」ことを
基本姿勢としているため、
その一員として主要業務以外の企画総務業務全般に亘って
積極的に関与いただきます。
| 求人案件名 | 東京オフィス企画総務(人事・労務) 日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／残業月10時間程度／年間休日120日以上 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務, 人事, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社石本建築事務所 |
| コーポレートサイトURL | https://www.ishimoto.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:石本建築事務所は、 東京・札幌・名古屋・大阪・九州にオフィスを構える 総合建築事務所です。 1927年の創立から オフィス、庁舎、教育施設、スポーツ施設、 医療 / 福祉施設、ホテル、商業施設、住居など 様々な建築を手掛けてきました。 主に以下の４種類の事業を主軸としています。 ①建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務 ②建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務 ③都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計 ④上記①～③に関する各種コンサルティング業務 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 当社が信じる 「良い建築」の力 ーーーーーーーーーーーーーーーー 良い建築 = 「お客様に喜ばれ、広く社会に貢献し、未来を拓くプロジェクト」だと 当社は考えています。 優れたデザインと環境への負荷を減らす技術は、 魅力的で美しい景観や持続可能な社会づくりを支え、 ついには地域交流を活性化し、社会のイノベーションを誘引します。 そんな「良い建築」の力を信じ、 私たちは事業活動を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 「良い建築」を作るために ーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは " One ISHIMOTO " というテーマを基に 全社員が自由に参加できる社内プラットフォームを設け 議論しながら活動を行っています。 ・" One ISHIMOTO " とは、 それぞれの所属するオフィスや部署、世代などを超えて 社員が協働するかたちを目指す言葉です。 クライアントやオフィスの場所に関わらず、 全社の知識を集約して最大限の価値を提供する 「石本クオリティ」を実現しています。 ・業務と両立しながら研究や提言に取り組める プラットフォームも設けています。 「良い建築」をつくるために 社員同士が関われる体制を構築しています。 |
| 設立年月日 | 1927年9月1日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ≪東京オフィス人員 （2025/12/1 時点） 社員:40 名/所属部門:30 名 |
| 募集背景 | 創立98年の歴史を持つ 私たち株式会社石本建築事務所は、 日本で初めて組織設計事務所として法人化された パイオニア企業です。 そんな当社では「環境統合技術」を実践。 多様な専門領域を統合することで、 環境を含めた最適な建築を追求しています。 その取組みは、 環境装置をより高度な次元の建築へとレベルアップさせ、 技術、デザイン、提案によってプロジェクトを成功に導きます。 また社内風土として、 社内では社員全員が「さん付け」で呼び合うなど、 フラットで風通しの良い企業文化が定着しています。 |
| 仕事内容 | 主要となる業務内容は東京オフィスにおける 人事・労務業務全般となります。 本社機能である東京オフィスの企画総務として、 全社の人事・労務業務(給与・賞与業務、社会保険業務、勤怠管理、社員管理データベース関連、安全衛生)を 担当するとともに 東京オフィスの各業務担当者と連携し、総務・庶務業務を 対応いただきます。 所属となる「企画総務部門」は、 総務・人事労務・経理財務・法務・情報システム・庶務等、 当社の根幹業務を担う部門であり、 企画総務部門の業務については 「企画総務部門全員で対応する」ことを 基本姿勢としているため、 その一員として主要業務以外の企画総務業務全般に亘って 積極的に関与いただきます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 (本採用と労働条件に変更なし) |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:70分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 411万円 ～ 436万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 255000円 ～ 270000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与補足＞ ・ 昇給1 回/年、賞与2 回/年 ・（基本給235,000円～250,000円）地域手当20,000 円含む。 残業手当は別途支給。 通勤費当社規程により支給。 ・ 退職金 ： 退職金制度は正社員登用後のみ対象 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（正社員登用後に適用） ・保養所 ・クラブ活動 ・メンタルヘルスカウンセリング（EAP） ・資格登録および更新費用の補助制度（一級建築士等） ・通勤手当 ・残業手当 ・地域手当 【定年】 65歳 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】 126日（2025年度） 【休日】 ・完全週休２日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 他 【有給休暇】 ◆ 10日～40日 └・入社時点最大10 日 └・繰越を含む最高付与日数40日 ※初年度の付与日数例 ・4～9月入社 入社時に10日 ・10月 入社 入社時に６日 ・11月～3月 入社月により変動 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆東京オフィス 東京都千代田区九段南4-6-12 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・一般企業における事務経験を有する方（総務部門勤務、人事労務系実務経験あれば尚可） ・マイクロソフトオフィス系に代表される一般的なソフトウェアの操作 ・社内外との適切なコミュニケーションスキル |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 面接複数回を予定 |
