仕事内容
◆（雇い入れ直後）
【主な業務内容】
・店舗向けハードウェア装置の受け入れテストおよび継続的検証
・クラウドサービス／Web／API に対するテスト設計、テスト実施、バグ管理
・ハードウェア＋ソフトウェアの統合テスト、および継続的インテグレーション／デプロイ後の E2E テスト
・品質保証プロセスの構築、テスト自動化（可能であれば自動化スクリプトの設計・実装）
・開発チーム、SRE／インフラチーム、プロダクトマネジメントとの連携による、不具合対応と改善提案
・リリース前後の品質リスク評価および継続モニタリング
【入社後のキャリア】
・まずはQAスペシャリストとして、ハード・ソフト両面のテスト設計・実行をリードいただきます。
・その後は、「QA Manager」として品質保証組織全体のマネジメントを担う道や、「Test Architect」として自動化基盤の構築を極める道など、志向性に合わせたキャリアパスがあります。
【働き方・環境】
・ハイブリッドワーク: 週数回の出社とリモートを組み合わせ、生産性とチームビルディングを両立（東京：浜松町→2026年4月に田町へ移転予定、福岡：多の津/宮若）。
・心理的安全性: 「情報の透明性」を重視し、Notionで全社情報をオープン化。Slackでの「分報」や雑談も活発です。
・ユニークな制度: 会社のValuesを体現した人を称える「Values賞」、トライアルグループのリゾート施設割引など。
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
| 求人案件名 | QAエンジニア（ハードウェア + クラウドサービス） |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | その他 |
| 求人企業名 | 株式会社Retail AI |
| コーポレートサイトURL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 |
| 設立年月日 | 2018年11月1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 採用背景 【「動く」だけでなく「使える」品質へ、体制の本格化】 店舗にあるAIカメラ、デジタルサイネージ、スマートカートといった「ハードウェア」と「クラウド」が連携して初めて価値を発揮します。 これまでは開発メンバーが兼務でテストを行ってきましたが、サービス拡大と複雑化に伴い、QA専門職として品質保証プロセスを確立し、自動化を推進いただける1人目の専任者を募集します。 ※業務範囲は固定されず、組織横断的に品質向上に貢献いただく想定です。 組織・事業の魅力 【「ハード×ソフト×現場」の品質を守る、最後の砦】 私たちのQAは、単に仕様通りかを確認するだけではありません。 実際の店舗環境（ネットワークの不安定さ、物理的な干渉など）を想定したテストを行い、ユーザーが直面するリアリティのある課題に向き合います。 「QAは開発と対立するものではなく、異なる視点で補完しあうパートナー」と考えており、開発チームと一体となってプロダクトを磨き上げる文化があります。 キッティングや運用現場とも密に連携し、「現場で本当に使えるもの」を世に送り出す手触り感のある仕事です。 期待する役割 【上流工程からの品質作り込みと、テストプロセスの進化】 単にバグを見つける「テスター」ではなく、仕様策定段階からプロジェクトに参加し、「仕様の曖昧さ」や「現場での利用リスク」を早期に検知する役割を期待しています。 また、手動テストだけでなく、E2Eテストの自動化やハードウェア検証の効率化を推進し、持続可能な品質保証体制を構築してください。 |
| 仕事内容 | ◆（雇い入れ直後） 【主な業務内容】 ・店舗向けハードウェア装置の受け入れテストおよび継続的検証 ・クラウドサービス／Web／API に対するテスト設計、テスト実施、バグ管理 ・ハードウェア＋ソフトウェアの統合テスト、および継続的インテグレーション／デプロイ後の E2E テスト ・品質保証プロセスの構築、テスト自動化（可能であれば自動化スクリプトの設計・実装） ・開発チーム、SRE／インフラチーム、プロダクトマネジメントとの連携による、不具合対応と改善提案 ・リリース前後の品質リスク評価および継続モニタリング 【入社後のキャリア】 ・まずはQAスペシャリストとして、ハード・ソフト両面のテスト設計・実行をリードいただきます。 ・その後は、「QA Manager」として品質保証組織全体のマネジメントを担う道や、「Test Architect」として自動化基盤の構築を極める道など、志向性に合わせたキャリアパスがあります。 【働き方・環境】 ・ハイブリッドワーク: 週数回の出社とリモートを組み合わせ、生産性とチームビルディングを両立（東京：浜松町→2026年4月に田町へ移転予定、福岡：多の津/宮若）。 ・心理的安全性: 「情報の透明性」を重視し、Notionで全社情報をオープン化。Slackでの「分報」や雑談も活発です。 ・ユニークな制度: 会社のValuesを体現した人を称える「Values賞」、トライアルグループのリゾート施設割引など。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 2ヶ月 試用期間の補足 条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 500000円 ～ 666666円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：600万円～800万円 ※上記には固定残業代（15～45時間分／51,506円～170,831円）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金改定：年2回（2月、８月） 賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 |
| 福利厚生 | ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 福岡県 |
| 勤務地住所 | 【就労の場所】 ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 └東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階, └福岡県福岡市東区多の津１丁目１２−２ └福岡県宮若市芹田9 【アクセス】 東京オフィス └JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分 ◆東京オフィス拠点変更のご案内（2026年4月移転予定） 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 交通アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・高卒以上 ・ソフトウェアのテスト設計と実施経験（Web／API／モバイルを含む）※5年以上目安 ・ハードウェアを含むシステムの受け入れテストまたは統合テスト経験（実機を使った検証） ・ハード×クラウド間の疎通確認（通信ログ、プロトコル理解） ・不具合の再現、切り分け、再現手順作成 ・バグ管理ツール（Jiraなど）の利用経験 ・問題発見およびバグ報告の経験と実践力 ・チーム内外とのコミュニケーション能力、文書化能力 ・品質保証プロセスを理解し、改善に主体的に取り組める姿勢 ・品質課題を整理し、非エンジニアにも説明できる |
| 歓迎/尚可 | ・IoTデバイス、センサー、周辺機器の動作確認 ・テスト自動化の経験（Selenium、Cypress、Playwright、あるいはハードウェア連携の自動テスト） ・CI/CD パイプラインの理解と運用経験 ・ハードウェアに関する基礎知識（電子機器、センサー、接続仕様など） ・小売／店舗システムに関する知見 ・SQL（データ検証が自走できる程度） ・GCP の基本利用（Logs、Cloud Run、Firestore 等の理解） ・ネットワーク基礎（TCP/IP、疎通確認） |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。 |
