仕事内容
当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、
コンサルティング営業を行うポジションです。
まずは、新規治療院の開拓営業をお任せし、
将来的にはクライアント企業に対してのコンサルティングを行っていただく予定です。
◆自社サービス
◇交通事故患者マッチングサービス
【ドクター交通事故】
https://joa-tumor47.jp/#dr
交通事故にあわれた利用者様に対し、
近隣の整骨院や夜間も営業している治療院などの
ご案内をしています。またその他にも
「保険会社とのやりとり」「治療による慰謝料の請求方法」
といったお悩みについてのご案内も行います。
◆業務内容
・クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販
・クライアント企業に対して、売上向上を目的としたコンサルティング
・新規営業における新たな営業手法の確立
◆POINT
◇エンドユーザーには「売る」のではなく「寄り添う」
▶一般のお客様からはお金をいただかず、
当社サービスを利用する病院や弁護士事務所より
手数料をいただくことでマネタイズしています。
◇社会貢献性の高い自社サービス
交通事故の現場では自覚症状がなかったものの
後日、体の痛みや不調に悩まされる…といったことは
珍しいことではありません。
ですが当事者にとっては相談先もわからず
「後から言っても大丈夫だろうか」
「どこで診てもらえば良いんだろう」と、
悩みを抱えるケースが多い現状がありました。
そうした社会課題に応えるべく誕生したのが
当社が展開する自社サービス【ドクター交通事故】です。
| 求人案件名 | 【コンサルティング営業（リーダー候補）】東証グロース上場／社会貢献性の高い自社サービス／渋谷勤務＜2hundred出向＞ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け, 新規営業, 既存営業, カスタマーサクセス, 営業企画 |
| 求人企業名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
| コーポレートサイトURL | https://twostone-s.com/ |
| 企業概要 | サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習→就職→独立 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円 売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円 売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円 売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円 |
| 設立年月日 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 144,886千円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 株式会社2Hundred／ドクター交通事故事業部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 「運転中、後ろの車に追突された。 幸いケガはナシ。 なんともないとその日は思っていたのに、 数日後から頭痛とめまいが止まらなくて…」 このように交通事故にあった後日、 体の痛みや不調に悩まされる…といったことは 珍しいことではありません。 しかし相談先もわからず悩みを抱えるケースが 実は多発している――そんな世の中の課題に対し 私たちが届けるのが自社サービス【ドクター交通事故】。 交通事故後の不調に悩むユーザーと 医療機関とのマッチングを行うサービスですが、 ユーザーは無料で利用でき、 当社の利益は医療機関などからの手数料で成立する マッチングプラットフォームビジネスです。 |
| 仕事内容 | 当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、 コンサルティング営業を行うポジションです。 まずは、新規治療院の開拓営業をお任せし、 将来的にはクライアント企業に対してのコンサルティングを行っていただく予定です。 ◆自社サービス ◇交通事故患者マッチングサービス 【ドクター交通事故】 https://joa-tumor47.jp/#dr 交通事故にあわれた利用者様に対し、 近隣の整骨院や夜間も営業している治療院などの ご案内をしています。またその他にも 「保険会社とのやりとり」「治療による慰謝料の請求方法」 といったお悩みについてのご案内も行います。 ◆業務内容 ・クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販 ・クライアント企業に対して、売上向上を目的としたコンサルティング ・新規営業における新たな営業手法の確立 ◆POINT ◇エンドユーザーには「売る」のではなく「寄り添う」 ▶一般のお客様からはお金をいただかず、 当社サービスを利用する病院や弁護士事務所より 手数料をいただくことでマネタイズしています。 ◇社会貢献性の高い自社サービス 交通事故の現場では自覚症状がなかったものの 後日、体の痛みや不調に悩まされる…といったことは 珍しいことではありません。 ですが当事者にとっては相談先もわからず 「後から言っても大丈夫だろうか」 「どこで診てもらえば良いんだろう」と、 悩みを抱えるケースが多い現状がありました。 そうした社会課題に応えるべく誕生したのが 当社が展開する自社サービス【ドクター交通事故】です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 450万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 334000円 ～ 375000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ ・サービスHPには24時間対応とありますが、 対応については外部に委託しているため、 正社員は夜間の対応はありません。 ＜給与補足＞ ・理論年収：400万円〜450万円+インセンティブ（平均60万/年） ・月給33万4000円～375000円 └基本給234,000円～263,000円 └職務手当14,000円～ 15,000円 └固定残業代制8万6,000円～97,000円・45時間分を含む／月 ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備（関東ITS健康保険組） ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■家賃補助制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■副業制度 ■慶弔金、慶弔休暇 ■お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス） ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ■クラブ活動 ■GG tech |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 渋谷区／ 「渋谷駅」B5出口から徒歩約1分 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル6F ※グループ会社の＜2hundred＞に出向としての勤務となります。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆応募資格 ・1年以上の営業経験（toB/toC不問） |
| 歓迎/尚可 | ◆このような方は尚歓迎 ・新規開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・数値目標に向けてPDCAを回し、成果を残した経験 ◆求める人物像 ・ 会話のラリーが早く、質問に対しての回答の質も高い方 ・素直にフィードバックを受け止め、改善に活かせる方 ・数字に強くコミットし、やり切る姿勢を持てる方 ・実力主義の環境で挑戦し、自分の力を試したい方 ・スピード感ある環境で、新しい仕組みを自ら作り出したい方 ・変化を楽しめる方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） （面接官：営業リーダー、人事担当） ↓ 最終面接（対面） （面接官：代表取締役、人事部長） ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
