仕事内容
【概要】
リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。
BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。
特に、海外勤務者が多い企業の複雑な給与計算や業務フローの再構築など、お持ちの経験を活かしてより市場価値の高い業務に挑戦したい方を歓迎します。
1顧客に対し、複数名でチームを作っているため、何かトラブルが起きた際などはバックアップできる体制を整えています。
顧客はグループ企業がメインで、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。
＜業務内容＞
■給与･賞与計算（使用ソフト：ｵｰﾋﾞｯｸ７、給与奉行）
■人件費資料作成
■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出）
■年末調整、法定調書
■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案
■お客様との定期報告会の実施
■担当業務の原価管理
【R&Sだからこそ積める経験】
上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。
顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。
また、業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。
【社内の雰囲気】
個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。
経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【こんな方歓迎！】
・大手企業のバックオフィス経験を積みたい方
・様々な企業のバックオフィスを経験することで、スキルアップしたい方
・お客様の課題解決をしていくキャリアを築きたい方
・社労士資格を活かした仕事を経験されたい方
・BPO事業推進や、事業責任者としてのキャリアを目指したい方
| 求人案件名 | 【バックオフィスDX】人事労務領域のスペシャリストを目指す方歓迎！クライアントの根本的課題解決を推進！BPOサービス/安定基盤の東証スタンダード上場企業グループ会社 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務, 人事 |
| 求人企業名 | 株式会社リサーチアンドソリューション |
| コーポレートサイトURL | https://www.rands-co.com/ |
| 企業概要 | サマリー:当社は48期目を迎えるITソリューションカンパニーです。 創業以来培ってきた確かな技術力・専門性・ノウハウを活かし、お客様のビジネス課題を解決するシステムソリューション事業、ビジネスワークソリューション事業を展開しています。 【システムソリューション】 ・明積（自治体向け土木積算システム） ・瞭水（水道CAD数量計算システム） ・SOCOCA（地図情報管理ツール） ・ぷらり（情報配信サービスアプリ） ・Check Note Plus（道路構造物点検システム） ・車録Pro（交通事故削減ソリューション） ・Webシステムの設計・開発 ・情報インフラ、システム整備・構築・運用支援 【ビジネスワークソリューション】 ・総務経理アウトソーシング（人事、社保、給与、出納、財務 等） ・車両管理運用支援 ・プロファイル分析、適性評価、能力開発支援 主力製品・サービス:◆土木積算システム「明積」 全国約400以上の官公庁への導入実績あり！九州地方では7割のシェアを誇ります。 「明積」は、自治体における土木工事の設計・積算業務を効率化するためのシステムです。複雑な計算や膨大なデータの管理を自動化し、正確かつスピーディーな積算をサポートします。長年にわたり全国の自治体で導入実績を重ねており、公共事業の透明性と効率性向上に貢献しています。 そもそも積算とは、建築・土木業界において建物や工事の設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費や材料費を算出する業務です。 1つの工事に多くの業者、ステークホルダーが存在し正確な管理が難しくコストが膨大にかかる。そこをシステムで一元管理できるのが、積算システム。 特に、公共工事において業者選定は公平性・公正性が非常に重要であり、工事業者は複数で提示価格を競う「競争入札」により決定されるため、正確な積算に基づいた予定価格の提示が必須とされていることから、自治体にとっては非常に重要となります。 ＜他社との差別化＞ 特に評価が高く、差別化ポイントとして提案する機能は違算防止機能となります。 積算経験不足による違算、新しい基準における違算、誤った操作による違算等、違算につながりやすい場面での違算防止機能に力を入れてます。 主な違算防止機能 ・基準書ページ・ガイド図搭載機能 ・数量未入力、単価0円、条件未設定等の自動チェック機能 ・経費計算の根拠が確認できる帳票 ・利用データ世代の自動確認 ＜その他、他社との差別化＞ ・サポート体制の手厚さ ・万全な保守体制を作り、自治体の操作や要望、そして積算業務自体のご相談を受け付けるサポート体制、全国のさまざまな工種データへの細やかな対応を行っていること ・何かあればすぐに現地へ向かい対応する体制 ・一度導入した自治体は解約することなく継続して利用いただいている 収益モデル:取引先比率は【官公庁：約50%、民間企業：約25％、グループ会社：約25％】 主力製品・サービスである土木積算システム「明積」を中心に官公庁への売上が約半分を占めており、安定した売上基盤があります。 主要顧客:全国約400自治体、 一般財団法人日本建設情報総合センター、一般財団法人経済調査会、 一般財団法人建設物価調査会、 京王電鉄株式会社、JR東日本コンサルタンツ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社ＮＴＴドコモ、トヨタモビリティサービス株式会社、株式会社ツクイキャピタル、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、株式会社スカイマティクス |
| 設立年月日 | 1979年5月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | BPO事業本部 BPOサービス部 総務グループ |
| 配属部署詳細 | BPO事業本部長（部長兼任）1名 リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー社員8名、契約社員1名、派遣社員4名 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた増員 |
| 仕事内容 | 【概要】 リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 特に、海外勤務者が多い企業の複雑な給与計算や業務フローの再構築など、お持ちの経験を活かしてより市場価値の高い業務に挑戦したい方を歓迎します。 1顧客に対し、複数名でチームを作っているため、何かトラブルが起きた際などはバックアップできる体制を整えています。 顧客はグループ企業がメインで、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。 ＜業務内容＞ ■給与･賞与計算（使用ソフト：ｵｰﾋﾞｯｸ７、給与奉行） ■人件費資料作成 ■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出） ■年末調整、法定調書 ■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案 ■お客様との定期報告会の実施 ■担当業務の原価管理 【R&Sだからこそ積める経験】 上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。 顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。 また、業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。 【社内の雰囲気】 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。 経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 【こんな方歓迎！】 ・大手企業のバックオフィス経験を積みたい方 ・様々な企業のバックオフィスを経験することで、スキルアップしたい方 ・お客様の課題解決をしていくキャリアを築きたい方 ・社労士資格を活かした仕事を経験されたい方 ・BPO事業推進や、事業責任者としてのキャリアを目指したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:75分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 265000円 ～ 360000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収: 450万円～540万円 月給制: 月給265,000円～360,000円 (基本給) 賞与実績: 年3回(夏季・冬季・決算) 賃金備考: 上記年収には、賞与5ヶ月分・各種手当を含みます。給与は前職でのご経験、スキル、前職給与を考慮します。 残業手当: 有 (残業時間に応じて別途支給) 通勤手当:会社規定に基づき支給 (15万円まで/月) 家族手当: 16,000円 (世帯主の場合) 役職手当 ＜勤務時間＞ 09:00～17:30 所定労働時間: 7時間15分 (休憩75分) |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年後の再雇用: 65歳まで (嘱託として1年ごとに契約更新) ＜制度＞ ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可 (一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・退職金制度(入社3年後) ・時差出勤制度 ・健康診断 ・保養施設の低料金利用 ・人材紹介制度 ・従業員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・育児短時間勤務制度 ・介護休業・介護短時間勤務制度 |
| 喫煙環境 | その他 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 休日休暇 | 年間休日: 125日 内訳: 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始6日 有給休暇: 入社半年経過時点10日 (直近1年で取得率100%達成) その他休暇: 創立記念日、リフレッシュ休暇 ・ステップアップ休暇 ・セーフティー休暇 育児休暇: 女性社員は直近5年で11名が取得し、全員が復職。男性社員も近年2名の取得事例あり。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社 東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階 ＜最寄駅＞ 都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩13分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・人事労務領域に携わったことがある経験 ・給与計算 ・年末調整 |
| 歓迎/尚可 | ・以下の知見がある方 - 社会保険手続き - 給与奉行ソフトウェア使用経験 - 総務全般の実務経験者 - 社会保険労務士の資格保有 - 顧客対応経験 |
| 選考プロセス | 面接回数 2回 1次面接 → 最終面接 ・筆記試験: 無 ・一次面接前にWEB適性検査を実施します。 ・WEB面接も可能です。 |
