仕事内容
【業務内容】
法務部門の体制強化を図るため、法務部のゼネラルマネージャーを募集します。
経営の意思決定を支える法務の統括者として、経営層と直接連携し、企業のリスク管理と戦略をリードするポジションです。
契約書レビューや訴訟対応だけでなく、経営判断に直結する法務戦略を統括する役割です。組織全体の法務力を強化し、経営に寄り添った意思決定に貢献したい方に最適です。
【業務詳細】
・契約書の作成・レビュー（取引契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・経営層や他部門からの法務相談・アドバイス
・法規制対応、社内コンプライアンス体制の構築・運用
・訴訟対応や紛争予防の指導・管理
・部下のマネジメントおよび部門運営
| 求人案件名 | 【法務マネージャー｜土日祝休み◎】経営の意思決定を支える法務の統括者として活躍できる♪ |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 法務・コンプライアンス |
| 求人企業名 | 一般社団法人メディカルアライアンス |
| コーポレートサイトURL | https://medical-alliance.or.jp/ |
| 企業概要 | |
| 設立年月日 | 2025年6月1日 |
| 資本金 | なし |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 法務部 |
| 配属部署詳細 | ・GM：1名 ・ディレクター：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：1名 ※これから立ち上げる部署として上記人数を想定しています |
| 募集背景 | 法務部立ち上げのため |
| 仕事内容 | 【業務内容】 法務部門の体制強化を図るため、法務部のゼネラルマネージャーを募集します。 経営の意思決定を支える法務の統括者として、経営層と直接連携し、企業のリスク管理と戦略をリードするポジションです。 契約書レビューや訴訟対応だけでなく、経営判断に直結する法務戦略を統括する役割です。組織全体の法務力を強化し、経営に寄り添った意思決定に貢献したい方に最適です。 【業務詳細】 ・契約書の作成・レビュー（取引契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ・経営層や他部門からの法務相談・アドバイス ・法規制対応、社内コンプライアンス体制の構築・運用 ・訴訟対応や紛争予防の指導・管理 ・部下のマネジメントおよび部門運営 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6カ月あり ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より−3万円となる場合もございます。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 620000円 ～ 940000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給62万円～94万 ※役職手当：¥100,000を含む ※経験や能力などを考慮の上決定いたします。 ※業務手当：45時間分 ¥160,700～¥242,700を含む |
| 福利厚生 | ■役職手当 ■退職金（勤続3年以上） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日（土日祝固定） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇・休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 法務経験5年以上（企業法務または法律事務所での実務経験） 契約書作成・レビュー、紛争対応、コンプライアンス整備の実務経験 部下のマネジメント経験 コミュニケーション能力・交渉力に優れ、経営層との折衝が可能な方 |
| 歓迎/尚可 | 弁護士資格保持者 上場企業や大手企業での法務経験 コンプライアンス・内部統制の構築経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（対面）※オンラインはご相談可 ↓ 内定 ※面接回数は変更となる場合がございます。 |
