仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。
戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。
■ 主な業務内容
◆ 採用戦略・企画
採用戦略の立案・実行
求人媒体の原稿作成・更新
採用手法の企画・改善提案
◆ 母集団形成
複数の求人媒体を活用したスカウト業務
人材紹介エージェントとの連携・対応
応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡）
◆ 選考プロセスの運営
応募書類の管理・選考
面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）
選考結果の連絡業務
面接官との調整・連携
◆ 内定・入社フォロー
内定関連書類の作成・発行
入社日の調整（配属部署との連携）
内定者フォロー業務
◆ データ管理・事務業務
採用管理システムへの応募者情報登録
採用進捗管理表の更新・データ入力
採用関連資料の作成・整理
| 求人案件名 | 【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当/gghd00112f |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | 株式会社G&Gホールディングス |
| コーポレートサイトURL | https://holdings.give-and-give.com/ |
| 企業概要 | サマリー:労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負 特定技能関連事業／技能実習関連事業 空港グランドハンドリング事業／就労継続支援事業 就労移行支援事業／児童発達支援事業／放課後等デイサービス事業 訪問介護サービス事業／障がい者居宅介護サービス事業 採用支援サイト制作事業／放課後児童健全育成事業 |
| 設立年月日 | 2023年3月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 組織拡大に伴う増員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談） 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整（配属部署との連携） 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 給与・待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 350万円 ～ 460万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250000円 ～ 330000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：350万円〜460万円（スキル・経験により決定） 月給250,000円～330,000円 ※固定残業代（44,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。 ※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません） ・賞与 年2回 ・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者傷病保険） ・交通費（上限50,000円/月） ・住宅手当（条件あり） ・社用携帯貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・結婚、出産祝い金 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日休み）、祝日、長期休暇あり ・年間休日125日 ・休暇制度（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇） ・有給休暇 ・特別休暇（患病、育児、介護など） |
| 勤務地 (都道府県) | 富山県 |
| 勤務地住所 | 下記いずれか ■株式会社G&Gホールディングス 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F 最寄り駅：富山駅から車で15分 ■株式会社G&Gホールディングス サテライトオフィス 〒933-0806 富山県高岡市赤祖父704 スカイビューJ 最寄り駅：高岡駅から車で5分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・人材紹介やエージェント、採用コンサルなど人材領域での経験1年以上 ・基本的なPCスキル、ITツールの利用経験 |
| 歓迎/尚可 | ・求人媒体の運用経験（原稿作成、掲載管理、応募対応） ・スカウト業務の経験（候補者検索、スカウト送信、返信対応） ・面接関連業務の経験（日程調整、選考進捗管理、合否連絡） ・採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④オファー面接 |
