仕事内容
◇仕事内容
採用における業務をお任せ致します。
将来的には、メンバーのマネジメントやエンジニアのカウンセリングを担って頂くことを期待しています。
採用業務の詳細は下記をご確認下さい。
【採用業務の詳細】
■媒体調整
■母集団形成
■書類選考
■面接
■エンジニアカウンセリング等
■採用イベントの企画・運営
| 求人案件名 | 【大阪オフィス】人事採用大募集／上場グループ／年間休日125日以上／残業時間20時間未満 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | nmsエンジニアリング株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://eng.n-ms.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。 ●日本マニュファクチャリングサービス株式会社 製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。 ●株式会社TKR 製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS（Design & Manufacturing Services）事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国（東莞）、香港、マレーシアで展開。 ●株式会社志摩電子工業 “基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国（深圳）、香港、マレーシアで展開。 ●パワーサプライテクノロジー株式会社 松下電器産業（現・パナソニック）の一般電源事業が源流（2014年10月に同事業を譲受し発足）。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国（佛山、深圳）、香港に拠点展開。 主力製品・サービス:■エンジニアの派遣サービス (自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など) ■エンジニアの紹介サービス ■設計開発業務受託開発サービス ■設計開発請負 |
| 設立年月日 | 2017年10月1日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 人材開発部 採用グループ |
| 配属部署詳細 | 人材開発部全体の人数：11名 内採用グループ：6名 ※採用グループは20代後半～30代前半メンバーとなります |
| 募集背景 | 事業拡大における増員募集 |
| 仕事内容 | ◇仕事内容 採用における業務をお任せ致します。 将来的には、メンバーのマネジメントやエンジニアのカウンセリングを担って頂くことを期待しています。 採用業務の詳細は下記をご確認下さい。 【採用業務の詳細】 ■媒体調整 ■母集団形成 ■書類選考 ■面接 ■エンジニアカウンセリング等 ■採用イベントの企画・運営 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 310万円 ～ 450万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 260000円 ～ 370000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※経験等を考慮の上、同社規定により決定 昇給:年1回（4月） 通勤手当有 社内規定に基づく 残業代全額支給 深夜手当 休日出勤手当 出張手当 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅補助あり ■寮・社宅完備 ■Nコンシェルジュ ■健康保険組合優待制度 ■社員持株会 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) ※年次有給休暇取得率89％ 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24新大阪第三ドイビル3階 最寄り駅：新大阪駅から徒歩8分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■人材業界での就業経験（職種不問） ■採用業務の経験（年数不問） ■エンジニアのキャリア形成等に携わった経験 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※面接は原則WEBとなります。 |
