仕事内容
“無期雇用派遣ITエンジニア”として、誰もが知る大手有名企業などで【インフラエンジニア】としての業務をお任せします。
“無期雇用派遣ITエンジニア”とは、分かりやすく言うと正社員型派遣ITエンジニアのことで、正社員として雇用を安定させながら、色々な企業様の案件を担当することでスキルの幅を広げていけるポジションです。
現在、稼働中の企業様が550社ほどあり、お取引企業様は13年間連続で増え続けています。
基本は首都圏勤務の案件のみとなりますので、転居が発生することがなく、プライベートとうまく両立をしながら安定的にキャリアを形成していくことが可能です。
求人の特徴として、経験が浅くても、大手企業様の案件や話題の案件に携わることができるところが挙げられますので、「最新技術に触れてみたい」「色々なサービスに携わる中で極めていきたい領域を判断していきたい」などの想いがある方にはマッチしている求人だと思います。
今回新規事業として立ち上げたばかりのポジションでの採用です。
大枠の制度は決まっていますが、エンジニアさんの声を取り入れながらより良い制度作りをしていきたいと思っております。
新規事業の立ち上げに関わることができるチャンスはあまり多くないと思いますので、ご興味お持ち頂ける様であればぜひ、ご応募下さい。
【プロジェクト事例】
クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。
[1] ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
[2] 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
[3] サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
| 求人案件名 | 【東京】インフラエンジニア（クラウド）／リモート可／平均残業時間5.5時間／昇給機会年4回 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター 派遣事業部 |
| コーポレートサイトURL | https://cdc.type.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 主力製品・サービス: 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 収益モデル:初期費用と成功報酬 |
| 設立年月日 | 1993年7月1日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 元々あった派遣事業や人材紹介、求人メディアでのノウハウを活かして、さらなる事業拡大を目指して新規事業を立ち上げることになりました。 今回はこの新規事業の"スタートアップメンバー"としての募集となります。 今回の事業を成功させる為には、早期に経験豊富なエンジニアを複数名採用し、土台作りをしていくことが必要と考えています。 ただ、経験が浅かったとしても、「スキルアップしたい」という思いがある方であれば、ぜひ、選考にお進み頂きたいと思っています。 また、新規事業立ち上げというタイミングの為、大枠の制度は決まっていますが、まだまだ細かい部分で調整が必要になってくると思います。 実際に働くエンジニアの方々の意見を取り入れながら、より良い制度にしていきたいと思っていますので、その点でもお力をお借りできればと思います。 |
| 仕事内容 | “無期雇用派遣ITエンジニア”として、誰もが知る大手有名企業などで【インフラエンジニア】としての業務をお任せします。 “無期雇用派遣ITエンジニア”とは、分かりやすく言うと正社員型派遣ITエンジニアのことで、正社員として雇用を安定させながら、色々な企業様の案件を担当することでスキルの幅を広げていけるポジションです。 現在、稼働中の企業様が550社ほどあり、お取引企業様は13年間連続で増え続けています。 基本は首都圏勤務の案件のみとなりますので、転居が発生することがなく、プライベートとうまく両立をしながら安定的にキャリアを形成していくことが可能です。 求人の特徴として、経験が浅くても、大手企業様の案件や話題の案件に携わることができるところが挙げられますので、「最新技術に触れてみたい」「色々なサービスに携わる中で極めていきたい領域を判断していきたい」などの想いがある方にはマッチしている求人だと思います。 今回新規事業として立ち上げたばかりのポジションでの採用です。 大枠の制度は決まっていますが、エンジニアさんの声を取り入れながらより良い制度作りをしていきたいと思っております。 新規事業の立ち上げに関わることができるチャンスはあまり多くないと思いますので、ご興味お持ち頂ける様であればぜひ、ご応募下さい。 【プロジェクト事例】 クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 [1] ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 [2] 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 [3] サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間による条件の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:45 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 750万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【想定年収】 400～750万円（月給制） 【月給】 25～45.5万円 【昇給】 年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 【賞与】 1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 【手当】 ◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給） ◆在宅勤務手当 ◆出張滞在手当 ◆資格取得手当 |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆退職金制度あり ◆副業OK 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） |
| 喫煙環境 | その他 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 （12/29～1/3） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ※就業先により異なります |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験がある方 ・サーバー設計構築、運用保守経験がある方 ※学歴不問 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接（オンライン） ③最終面接（役員／対面 or オンライン） ④内定 ※上記は変更となる可能性がございます。 |
