仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、
リクルーティングアドバイザー(RA)として
企業の採用サポートを中心にお任せします！
【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー
◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案
◆転職希望者へのキャリアコーディネート
【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー
主に企業の採用をサポートをする
リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を
お任せしていきますが、同時に
求職者の転職サポートも行うポジションです！
CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて
案件を紹介・選考をサポートします。
企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので
両者納得の採用を実現することができます！
【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー
１週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、
研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。
早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
そこから業務の範囲を広げ、
約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！
（※個人の成長度合に応じてサポートしていきます）
【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー
《 ①会社の先輩から教えてもらう》
MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。
「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、
０から教えてくれるのでご安心ください！
チームリーダーはもちろん、
役員の方も個人を深く理解してくれて
アドバイスをくれる環境なんです！
もし、困ったことがあっても
いろんな人に相談できますよ！
《 ②お客様 から教えてもらう》
お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、
管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。
もちろん、頼りっぱなしではなく
基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、
困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
| 求人案件名 | 名古屋【人材紹介エージェント (RA)】200名前後規模／「人の良さ」で入社を決める会社／組織成長に貢献できる／入社後手厚いフォロー／様々な会社に関わる |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社MS-Japan |
| コーポレートサイトURL | https://company.jmsc.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という 盤石の経営基盤を誇ります。 経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士 といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと 1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、 独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし 専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。 またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた コミュニケーションプラットフォームを構築し、 転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。 人材事業との相乗効果も生み出してます。 今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、 「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、 多様な形で社会に貢献しつづけていきます。 売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円 売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円 売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円 売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円 売上高 (2025-03-01年度):45億9200万円 |
| 設立年月日 | 1990年4月1日 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 5~6名からなるチームへ配属となり、 業務を行う体制です。 当社は前職・年齢・社歴問わず、 成果によって評価を決定する制度を導入しているため、 入社から数年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中！ 全員をフラットに評価するのが特徴です。 また「情報発信をする」、 「困った人を助ける」という文化が 脈々と受け継がれており、 " 自分も助けてもらったから " と 同じチームのスタッフを助け合う社風です！ |
| 募集背景 | ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 幅広い業界の企業と取引するポジション！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー MS-Japan が得意としているのは 管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。 例えば「経理」という管理部門の職種は、 世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。 そのため、飲食チェーン店を経営する会社や 商社、医療法人まで、様々なクライアントと 関わることができます。 人材業界でキャリアを築きたい方、 市場価値を上げたい方にとっては 様々な会社と関われる絶好のポジションです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これから上場する企業のお手伝いができる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、 「上場の準備」をしていることも多いです。 実は会社が上場するためには 管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。 そんな状況のクライアントに対して、 求める人材を紹介できたことで 晴れて上場！なんてニュースを聞くことも。 きっと、人材から社会を動かしている 実感が持てると思います！ |
| 仕事内容 | 人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます！ 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー １週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！ そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！ （※個人の成長度合に応じてサポートしていきます） 【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 ０から教えてくれるのでご安心ください！ チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです！ もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ！ 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 420万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 270000円 ～ 330000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与補足＞ ・月給制 ・月給27万円～33万円 L基準内給与:21万円~25.5万円 L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として 6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ・賞与年2回 ・インセンティブ：月と四半期ごとに支給。 目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。 ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制 ・1日8時間 ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間月30時間程度 ＜モデル年収＞ ・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ) ・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ) ・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職 年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・企業型確定拠出年金制度（401K） ・Benefit Station ・社員持株会 【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、 厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定) ＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞ 会員として以下の特典を受けれます。 ・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） ・健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度 └月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 └保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度 ・無料eラーニング完備（約250講座） ・コミュニケーション施策 └全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ・リフレッシュ施策 └マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供 ・物品購入割引制度 └家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能 ・余暇支援施策 └映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 産前産後休暇、育児休暇(実績有り) 夏季休暇(8/13.14日見込み) 有給休暇 10 日 年間休日123日(2023年度)、122日(2024年度) 年間休日 122 日 |
| 勤務地 (都道府県) | 愛知県 |
| 勤務地住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須条件】※以下３つの条件を満たす方～～～～～～～～ ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆社会人としての経験が1年以上ある方 ◆ AまたはBの実務経験がある方 【A】目標数字を追う実務経験がある方 └（販売職／営業職など）※応募書類や推薦文で是非アピール頂きたいです。 【B】管理部門の実務経験がある方 └（人事／総務／労務／経理など） 【こんな志向性の方がマッチします！】～～～～～～～～～ ◎ 未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！ ◎ 人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！ ◎ 市場価値の高い人になりたい！ ◎ 幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！ |
| 歓迎/尚可 | 【こんな方は高確率で面接通過！】～～～～～～～～～～ ◎ 人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方 ◎ 新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方 ◎ お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方 【歓迎理由の詳細】～～～～～～～～～～～～～～～～～ 一次面接では、当社や人材業界で 「どんなことに挑戦してみたいか」お聞きします。 この転職で何をしたいのか？叶えたいのか？ ぜひ、面接で詳しく聞かせてください。 当社の目指す先と、あなたのやりたいことが一致する場合は 是非オファーを出したいと考えています。 《当社が大切にしている考え方》ーーーーーーーーー ①目標にコミットすること ②AIにできない求職者・組織の将来を見据えた転職・採用支援を目指すこと ③クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること |
| 選考プロセス | ・面接2～3回 ・必要書類：履歴書・職務経歴書 |
