仕事内容
■【業務内容】
【仕事内容】
Indeedをはじめとする求人広告の「運用・改善」を通して、企業の採用課題を解決へ導くお仕事です。
営業担当とタッグを組み、数値データやトレンドを分析しながら「もっと求職者の目に留まる原稿」へとブラッシュアップしていきます。
■具体的な業務
●求人広告（Indeed等）の分析・リライト・作成
●効果データの集計、振り返りレポートの作成
●営業担当への改善提案や打ち合わせ
●生成AIなどを活用した、業務フローの仕組み化・ツール作成
＜デザインスキルは不要です＞
原稿内の画像加工でIllustratorやPhotoshopを使う場面もありますが、専門的な制作は社内の制作チームに依頼が可能です。「数値分析」や「コピーライティング」に集中できる環境です。
■ 仕事の流れ（例）
① 現状把握
担当する求人のPV数や応募数などのデータを確認します。
② 課題発見＆仮説立て
「クリックされていないのは、写真がターゲットと合っていないからかも？」など、数値から課題を見つけます。
③ 改善案の実行
キャッチコピーの変更やキーワードの追加など、ターゲット心理を想像して修正を行います。
④ 検証
「応募が増えた！」という結果が出た時は、営業担当やお客さまと一緒に喜びを分かち合える瞬間です。
■ この仕事の魅力
ExcelやGoogleスプレッドシートなどの集計スキルに加え、近年需要が高まる「生成AI」を活用した業務改善スキルも自然と身につきます。
| 求人案件名 | 【正社員】Indeedなど求人広告の企画・改善担当／立ち上げ2年目★／求人経験不問／土日祝休み／年間休日127日 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング |
| 職業 | Webマーケティング, デジタルマーケティング, メディアプランナー・企画・運用, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
| コーポレートサイトURL | https://www.mediahouse.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる 主力製品・サービス:・人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。 ・集客支援事業 クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成 ・クリエイティブ事業 企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。 媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う 売上高 (2022-03-01年度):74.7億円 売上高 (2021-03-01年度):56.2億円 売上高 (2020-03-01年度):62.5億円 |
| 設立年月日 | 1983年8月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | HR Tech SBU バリュープロデュース室 企画部 ADエンジニアリング課 |
| 配属部署詳細 | 【ADエンジニアリング課】 課の構成は、課長1名（男性40代）、メンバー6名（男性1名・30代、女性5名・30代~50代）です！ ＜20～30代の若手社員が多く在籍＞ 社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！ ＜メリハリのある職場環境＞ 仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！ ■社内データ（グループ全体） ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。 |
| 募集背景 | 【事業拡大および組織強化に伴う増員募集】 需要が高まるIndeed等の運用型広告をさらに推進していくため、2025年1月に専門部隊を立ち上げました。立ち上げ2年目を迎え、さらなる体制強化と効果創出を目指し、初の追加メンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | ■【業務内容】 【仕事内容】 Indeedをはじめとする求人広告の「運用・改善」を通して、企業の採用課題を解決へ導くお仕事です。 営業担当とタッグを組み、数値データやトレンドを分析しながら「もっと求職者の目に留まる原稿」へとブラッシュアップしていきます。 ■具体的な業務 ●求人広告（Indeed等）の分析・リライト・作成 ●効果データの集計、振り返りレポートの作成 ●営業担当への改善提案や打ち合わせ ●生成AIなどを活用した、業務フローの仕組み化・ツール作成 ＜デザインスキルは不要です＞ 原稿内の画像加工でIllustratorやPhotoshopを使う場面もありますが、専門的な制作は社内の制作チームに依頼が可能です。「数値分析」や「コピーライティング」に集中できる環境です。 ■ 仕事の流れ（例） ① 現状把握 担当する求人のPV数や応募数などのデータを確認します。 ② 課題発見＆仮説立て 「クリックされていないのは、写真がターゲットと合っていないからかも？」など、数値から課題を見つけます。 ③ 改善案の実行 キャッチコピーの変更やキーワードの追加など、ターゲット心理を想像して修正を行います。 ④ 検証 「応募が増えた！」という結果が出た時は、営業担当やお客さまと一緒に喜びを分かち合える瞬間です。 ■ この仕事の魅力 ExcelやGoogleスプレッドシートなどの集計スキルに加え、近年需要が高まる「生成AI」を活用した業務改善スキルも自然と身につきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 採用職級により、試用期間中のフレックス制は対象外（定時制9：30～18：30） |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 363万円 ～ 385万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 276000円 ～ 294600円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 4万9800円～6万4000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 退職金制度：同社規定による ★モデル年収例 ＜年収例＞ ＊637万円／入社5年目：社会人経験8年 月給48万9300円(一律手当含む)＋賞与 ＊506万円／入社5年目：社会人経験10年 月給39万600円(一律手当含む)＋賞与 ＊417万円／入社1年目：社会人経験4年 月給31万9600円(一律手当含む)＋賞与 ＊360万円／入社1年目：社会人経験2年 月給27万5000円(一律手当含む)＋賞与 【各インセンティブ制度】 当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター（四半期）」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。 ①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。 ・月間達成インセンティブ（上限1万円） ・クオーター達成インセンティブ（上限3万円） ・通期パーフェクト達成（上限5万円）→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。 ②MVP・表彰制度（社長賞など） 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。 ・月間MVP（1万円／各部1名） ・クオーターMVP（3万円／各部1名） ●社長賞（年間表彰） ・新人賞（5万円） ・最優秀プレイヤー賞（10万円） ・最優秀マネージャー賞（20万円） など ③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。 ・採用貢献手当（30万円） └知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。 ・資格取得支援手当（1万円） └会社が認める資格を取得した際に支給されます。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間127日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休取得可、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・社会人経験をお持ちの方（業種・職種・年数不問／第二新卒歓迎） ・専門卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 └スムーズなタイピング、ショートカットキーの活用 └Excel・スプレッドシートでの関数操作（SUM、VLOOKUP等、調べながら実務で使えるレベル） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなく、主体的に考え、行動や質問ができる方 |
| 歓迎/尚可 | ・人材業界や広告業界での実務経験（職種不問） ・数字データの集計や分析の実務経験 ・Web広告やマーケティングに関する知識・興味をお持ちの方 ・ライティングやデザイン（画像加工）への興味 ・営業や販売など、顧客折衝の経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接1回(オンライン)→内定 筆記試験:なし※場合により有 |
