仕事内容
【コア業務（PM・企画）】
〈月次・年次決算の精度向上と早期化〉
・バクラク／マネーフォワード等ツールの運用設計
・仕訳・締め作業の標準化、BPO・派遣との役割分担設計
〈管理会計・経営企画〉
・年度予算・中期計画の策定プロセス設計
・部門別・事業別の予実管理・KPIダッシュボード整備
・経営層への月次レポート資料の作成
〈資金繰り・金融機関対応（部門長補佐からスタート）〉
・資金繰り表の整備・更新
・主要銀行とのコミュニケーション同席
〈プロジェクトマネジメント〉
・新規事業・投資案件の簡易PL／投資回収シミュレーション
・業務フロー再設計（ワークフロー、承認フロー、権限設計）
【オペレーション（将来的にBPOへ一部移管前提）】
・仕訳入力・伝票処理のレビュー・例外対応
・経費精算フローの標準化とチェック
・税務申告は顧問税理士と連携し、資料作成・レビュー中心に関与
| 求人案件名 | 経理・経営企画／PM型（経理・財務 管理職候補のリブランディング） |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 経理, 財務 |
| 求人企業名 | リタ・マークス株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.ritamarks.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:アミューズメント、飲食店 |
| 設立年月日 | 1961年1月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 経営支援部 |
| 配属部署詳細 | 経営支援部長 1名（60代男性） 人事課長 1名（30代男性） 労務事務（派遣） 1名（50代女性） 採用広報 1名（20代女性） 経理財務担当 1名（30代女性） 経理事務（派遣） 1名（30代女性） |
| 募集背景 | リタ・マークス株式会社は、「楽しみと、生きる。」をキーワードに、アミューズメント、飲食、不動産賃貸に加え、HRTech事業（SaaS型マネジメント支援ツール「みんなのマネージャー」の開発・提供）、SES事業、CSR事業（植林ぱちんこ事業）など多角的に事業を展開し、成長を続けています。 2018年に公認会計士の現代表が事業を承継して以降、DX推進にも積極的で、コロナ禍を経ても店舗単位では売上を回復し、新たな成長フェーズに入っています。 このような多角化と成長を続ける当社グループにおいて、経営の意思決定をより迅速かつ正確にサポートするため、経理業務の効率化と管理会計体制の強化が喫緊の課題です。事業全体を俯瞰し、現場と経営をつなぐ「事業を動かす経理・経営企画」へのシフトを目指しており、その中核を担う管理職候補を募集します。 |
| 仕事内容 | 【コア業務（PM・企画）】 〈月次・年次決算の精度向上と早期化〉 ・バクラク／マネーフォワード等ツールの運用設計 ・仕訳・締め作業の標準化、BPO・派遣との役割分担設計 〈管理会計・経営企画〉 ・年度予算・中期計画の策定プロセス設計 ・部門別・事業別の予実管理・KPIダッシュボード整備 ・経営層への月次レポート資料の作成 〈資金繰り・金融機関対応（部門長補佐からスタート）〉 ・資金繰り表の整備・更新 ・主要銀行とのコミュニケーション同席 〈プロジェクトマネジメント〉 ・新規事業・投資案件の簡易PL／投資回収シミュレーション ・業務フロー再設計（ワークフロー、承認フロー、権限設計） 【オペレーション（将来的にBPOへ一部移管前提）】 ・仕訳入力・伝票処理のレビュー・例外対応 ・経費精算フローの標準化とチェック ・税務申告は顧問税理士と連携し、資料作成・レビュー中心に関与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 本採用と条件に変動なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300000円 ～ 390000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・人事考課・賞与 年2回 ・通勤手当（月30,000円まで／6か月定期代の1か月分を毎月支給） ・超過時間外手当1分単位で全額支給 ・住宅手当あり（規定あり、10,000円～） ◆【“駅直結”のオフィスで通勤ストレスなし】 勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。 地下街からそのままアクセスできるので、雨の日でも濡れる心配はありません。 『梅田』『東梅田』『西梅田』『北新地』など各駅から徒歩すぐ。 朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベート時間も楽しめるエリアです。 ◆【フレックス＆リモートにも柔軟に対応】 「この時間と場所でなければならない」ではなく「成果を出せる時間に働ける」ことを大切にする当社。 『フレックス制度』『リモートワーク制度』（いずれも社内規定あり）を導入しており、 時間や場所に捉われない"自由な働き方"を実現できます。 ◆【嬉しい福利厚生もご用意！】 （1）ドトールの社内割引 ⇒運営店舗でフード＆ドリンク40％OFF （2）チケットレストラン（食事補助） ⇒毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。 合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能！ 日常的に使える福利厚生で、毎日をちょっと豊かに過ごせます！ |
| 福利厚生 | ・住宅手当（規定あり） ・通勤手当（上限月30,000円） ・引越費用補助制度（規定あり） ・インフルエンザワクチン接種補助（4,000円） ・割引制度 弊社の運営するドトールコーヒーショップにて フードドリンク40％ off ・お茶、水等の飲料無料 ・健康診断 ・チケットレストラン（食事補助） 会社／従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージし コンビニやレストランで使用可能 ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・休業制度（規定に基づき取得） ・GLOBIS学び放題（サブスク型動画研修） ・資格取得応援制度（受講料、書籍代補助、貸付） ・退職金制度（中退共） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 1/1～3の3日間はビル休館のためお休み |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル8階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・経理・財務分野での実務経験 3年以上（月次・年次決算の基礎を一通り理解していること） ・会計ソフト・クラウド会計（マネーフォワードや奉行シリーズ等）の利用経験 ・Excelでの集計・分析スキル（ピボット・VLOOKUPレベル） |
| 歓迎/尚可 | ・中小〜中堅企業での幅広い経理経験（経費精算・支払・決算・税務サポートなど） ・予算策定・予実管理の仕組みづくり・運用経験 ・バクラク／マネーフォワードの実務経験 ・簿記2級以上、管理会計・ファイナンスに関する資格・研修受講経験 ・BPOや派遣スタッフのマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と定例で数字を見ながら議論した経験 |
| 選考プロセス | 1次カジュアル面談→SPI→2次カジュアル面談→内定 |
