人材紹介について
お仕事をお探しの人へ
４種類の雇用形態をご案内
① 社員紹介
契約、正社員紹介（人材紹介）
就業先より給与が出ます。福利厚生あり。 今、ホテル・レストラン業界は深刻な人手不足です。
人材という言葉は人を物のように扱うようなマイナスな印象を感じもしますが、どの就業先においても切実に人手を求めていて、働き手を大切にしています。労働環境が悪いということは決してありません。
② 紹介予定派遣
派遣期間は弊社より給与が出ます。(福利厚生は派遣期間によります)派遣期間終了後、社員になれば就業先より給与が出ます。福利厚生あり 短期の試験的な就業を踏まえ、双方で適性を考えたうえでの正社員、契約社員雇用となります。
③ 派遣社員
弊社よりお給料、時給を支払います。福利厚生は1年契約更新の場合。季節労働など短期の場合は無し。 弊社の社員となるので、安心です。また、企業のニーズなどにより就労先を選ぶことができます。
平均５～６社を紹介します。
求人は、大手から急成長中のベンチャー企業、中堅企業など全国にございます。キャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を伺い、該当する求人を厳選してご案内しますので、「ぜひ応募したい」 と判断した企業の選考だけに進んでください。転職成功者は平均5～6社の選考を受けています
スキマ時間を使って自分なりに働くことが今の時代では当然となっていますので、様々な働き方ができます。
非公開求人情報のオファー
「戦略上、他社に知られず採用を進めたい」「社内に情報をもらさず募集したい」といった理由から、求人企業が一般に公開していない非公開求人もご案内しております。
キャリア転職のプロが、あなたの内定確立を高めます!
表に出ないリアル情報を提供
派遣期間は弊社より給与が出ます。(福利厚生は派遣期間によります)派遣期間終了後、社員になれば就業先より給与が出ます。福利厚生あり 短期の試験的な就業を踏まえ、双方で適性を考えたうえでの正社員、契約社員雇用となります。
キャリア相談もお気軽に
派遣期間は弊社より給与が出ます。(福利厚生は派遣期間によります)派遣期間終了後、社員になれば就業先より給与が出ます。福利厚生あり 短期の試験的な就業を踏まえ、双方で適性を考えたうえでの正社員、契約社員雇用となります。
転職ノウハウを伝授
経験はあれど、面接で自身の強みをはっきり言える方は、意外と少ないもの。面談でこれまでの経歴を伺い、キャリアの棚卸しを実施。面接時のアピール方法を一緒に考えます。
強みのアピールを伝授します。
人材紹介のメリット
01スタートから正社員・契約社員
はじめから正社員や契約社員しか考えられないという方に、HR-KANAERUがあなたと企業の間を仲介いたします。
人材という言葉は人を物のように扱うようなマイナスな印象を感じもしますが、どの就業先においても切実に人手を求めていて、働き手を大切にしています。労働環境が悪いということは決してありません。
02最適な就業先をご紹介
担当者があなたのキャリアをヒアリングし、あなたが転職先に望む条件と実際の経験などから判断し、あなたに最適な就業先をご紹介します。
03就業先との折衝を代行
HR-KANAERUがあなたに変わって最適な就業先へ応募。待遇面などの交渉もお任せください。条件が合えば面接というかたちになります。
04非公開の求人情報が得られます
企業の事情でWebサイトや求人情報誌に掲載する事のできない非公開求人情報が得られるので、あなたに最適な求人情報と出会える確立が 高まります。
