仕事内容
・検品（品質管理）/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード
- 理想のオペレーション設計
- 改善プランへの落とし込みと進捗管理
- トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決
・安定したオペレーションを継続して提供するための、検品（品質管理）/物流チーム作り
- 検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント
- 顧客意識、改善意識を持つためのチーム作り
- 育成プログラム、マニュアル等の資料の設計のリード
◆ポジションのやりがい・魅力◆
パートナー加工会社による生産から、検品・配送、顧客への納品に至るまでの工程と納品物の品質を統括するチームです。顧客視点とパートナー加工会社視点の両方を持って、キャディの品質・サービスレベルを定義したり、顧客ごとの品質や検査基準に対応することで、品質における「信頼のキャディブランド」を築き上げます。
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
福利厚生
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
など
休日休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
| 求人案件名 |
拠点長の募集です。関西拠点の概要についてはこちらのリリースを参照ください。 https://corp.caddi.jp/press/20210621/ 品質管理・物流機能を担っている拠点で、常駐社員 |
| 職種分類 |
物流・資材購買・貿易 |
| 職種名 |
物流・SCM |
| 求人企業名 |
キャディ株式会社 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 年収 |
580 万円〜800 万円 |
| 都道府県 |
東京都 |
| 勤務地 |
東京都台東区蔵前1-4-1 3F |
| 事業内容 |
サマリー
日本経済の大動脈とも言える製造業は180兆円もの市場を持つと言われております。 そんな中2017年にローンチしたCADDiは、累計6,000社もの顧客基盤を保持し、中でも注力している産業装置メーカー1,500社以上の案件を加工カテゴリごとに集約。全国600社あるパートナー工場の強みに基づき、最適な工場へと分散し工業部品を発注する、という「集散両立」ができるプラットフォームを実現しております。
主力製品・サービス
主力製品・サービス
【CADDI】
CADDi（https://corp.caddi.jp/service）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。3D CADデータからわずか7秒で見積もりを算出するため、従来2週間以上かかっていた見積もり取得の負担を解消できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することで抜本的に解決していきます。累計で全国約2,000社（2018年11月現在）の企業がCADDiを利用しています。
・解決できること
1：コストダウン
複数メーカーから多様な加工品を集約し集中発注
多岐にわたる加工品を最適発注
材料集中購買
2：製造キャパ確保・柔軟化
各メーカー様の生産/受注計画に基づいて加工会社の製造キャパを予約
複数メーカー様案件で予約することで、受注多寡にかかわらずキャパ維持
3：調達工数の大幅削減
装置の加工品数百点から数千点をキャディにて一括調達
調達の方はAカテゴリ-品の調達に集中またはVAVEなどに時間を活用
収益モデル
メーカー（発注者側）と加工会社側から料金をいただくビジネスモデルです。
主要顧客
パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、YKK株式会社、安川情報システム株式会社、DELL EMC、住友重機械工業株式会社、イケア・ジャパン株式会社、中部電力株式会社、理化学研究所、産業総合技術研究所、東京大学
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| 必須条件 |
下記のいずれかのご経験
・製造業メーカー、加工工場、または金属加工品を扱う倉庫での勤務経験
・品質保証、製造、または倉庫管理の業務に携わった経験
・組織単位での目標、指標（KGI・KPI）の設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験
・雇用形態問わず社員のマネジメント経験
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