食品メーカーの営業・商品開発★東証二部上場

仕事内容

～次のヒットメーカーはあなたかも...！安定、成長、やりがいの三拍子が揃ってます～

【当社について】
当社は、全国各地にある大手コンビニやスーパーなどで1日120万食以上の商品を販売しています。
従業員2700名、年間売上約500億円という企業規模だけでなく上場もしており、
大手カフェチェーンとの取引も新たにスタート。 昨今の情勢にも左右されづらい経営体制です。

◆正当な評価と育成環境で大きく『成長』
当社では定期的に個人面談を行っており仕事への不安や将来のビジョンを上司と共有。
必要に応じたバックアップでゼロから一人前を目指せる環境です。
また、評価に関しては数字だけでなく、姿勢なども含めて複合的に評価。
未経験スタートでも活躍の機会が多数あります。

◆お客様から頼られる確かな『やりがい』
お任せするのは長年にわたり当社とお取り引きいただいている大手スーパーやコンビニエンスストア。
確かなマーケティングデータに基づいた商品は信頼性も高く、
優位性の高い市場の中でじっくりとお客様と向き合っていただきます。

何より大切なのは、これまで培った信頼関係を継続し、同時に新た何開発した商品の提案など、
コミュニケーション力を活かしてあなた自身が信頼される存在になることです。
未経験でも安心してスタートできます！

【募集要項】
消費者においしい『食』を届けるため、体制強化に向けた増員募集を行います。

【仕事内容】
大手コンビニ・スーパーに向けた商品の【営業・商品開発】業務
※拠点により業務のウェイトは変動します

・営業業務：
大手スーパー・コンビニなどを対象とした提案営業。★既存取引先への営業が中心です

・商品開発業務：
おにぎりやサンドイッチ、お弁当等の商品開発。
味や製法・コスト・栄養面を考慮しヒット商品を生み出していきます。

★営業業務には大きく分けて以下２パターンあり、エリアや適正に合わせて配属します
《大手コンビニ担当営業》
各エリアの大手コンビニへ納品する商品の提案や、出荷の管理をします。

《自社ブランド商品の提案営業》
自社ブランド商品を小売店（大手スーパーなど）のバイヤー（買い付け担当）へ提案します。

◆主な業務の流れ
・顧客接点
日々の接点を元に関係性を構築
　▼
・商品提案、開発
収集した情報や顧客ニーズを元に
商品を企画、提案、開発
　▼
・量産体制の構築
工場と連携して量産体制を確立
　▼
・納品
　▼
・効果分析
商品の効果を分析し、次回戦略等を考案

★個別面談による目標設定、達成度の評価で中途入社のハンデもなく昇格・昇給が可能です。
※未経験入社2年目でリーダークラスになる事も可能です

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間】

勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
※残業は月平均20時間

【給与例】
月給：21万円～34万円
※上記はあくまで最低保証額です。実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。
※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績)

◆キャリアステップ
メンバー⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長⇒...
※評価は売上だけでなく日々の業務姿勢なども加味します

【年収例】
932万円／部長職の平均年収(2020年)（平均月給53万円＋手当＋賞与）
614万円／課長職の平均年収(2020年)（平均月給34万円＋手当＋賞与）
363万円／一年目社員の平均年収(2020年)（平均月給21万円＋手当＋賞与）

◆賞与年2回(6月・12月／計4ヶ月分／昨年実績の平均)

福利厚生
交通費全額支給
時間外手当(1分単位で支給)
時間割増手当
住宅手当(8000円～1万円／月)
家族手当
資格手当(3000円～5000円／月)
退職金制度(勤続3年以上)
慶弔見舞金
昇給年1回(4月)※評価による
保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
制服貸与
社員持株制度
社宅制度※規定あり

休日休暇
【年間休日110日】
週休二日制／月9～10日休(シフト制)
※月末に翌月のシフトを決定

・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

※リフレッシュ休暇は入社半年後より支給
　年2回、計9日間の連続休暇が取得可能