仕事内容
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
また、将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。
＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約20名を想定 ※状況によって応相談
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
| 求人案件名 | 急成長企業で大きな裁量権をお渡しします |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 株式会社ヘイフィールド |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
| 事業内容 | 不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。 主力製品・サービス 不動産にまつわる意思決定をサポート |
| 必須条件 | ・採用業務の経験1年以上 ・数字や成果にコミットできる方 |
