仕事内容
人事部門のマネジャー（人事課長）としてご入社いただき、人事部門のマネジメントを行っていただきます。2021年6月に東証マザーズ（現グロース）市場に上場を果たして約1年、さらに成長のアクセルを踏むべく、人事制度の改定を含め、様々な施策を行っています。人事部門の体制強化、各種人事施策の実行による事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。
■想定される業務内容
・人事部門の全体のマネジメント
・各種人事施策の企画～実行
・役員や他部門の管理職との折衝、調整等 他
■本ポジションの魅力
当社はChallenge・Pride・Enjoyという3つの価値観をクレドとして掲げており、中でもChallengeを非常に重視しています。そのため、新しい施策や取り組みを歓迎し、お互いに協力を惜しまず、失敗しても責めないのが当社の社風であり、Challengeがしやすいよう権限を委譲するのが当社流のマネジメントです。
本ポジションでは人事部門のマネジャーとして、上役である部長職や管理部門を統括する役員はもちろん、代表取締役を含めてその他の役員とも直接やり取りしながら、大きな裁量をもって人事企画を進めることが可能です。メンバーをうまく使いながら人事施策全体の設計・推進を主導いただけます。
待遇条件・昇給賞与
■勤務時間について：入社2か月目よりフレックスタイム制となります
フレックスタイム制（休憩60分）
・フレキシブルタイム 7:00～22:00
・コアタイム 11:00～16:00
■昇給：年1回
■時間外勤務手当について
当社は部長以上を管理監督者としているため、本募集ポジション（課長）には時間外勤務手当・休日勤務手当等の支給がございます。従いまして、実際の年収は時間外労働等の有無により変動いたします。なお、賞与の支給はございません。
福利厚生
＜福利厚生＞
・通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
・家族・扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助＞
・資格手当（資格取得支援あり）
・自己啓発支援制度
・Eラーニングサービスの利用可能
＜その他＞
・社員紹介制度あり
・クラブ活動補助あり
・副業可（要事前申請）
・出張手当、休日手当、深夜勤務手当
・勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
・単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
・社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等）
・定期健康診断
・服装自由
・業務用携帯・PC支給
・年1回の決算パーティー
・ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり
・遠方からの転居者に対する入社時の転居費用補助
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数125日
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、産休・育休（男性の取得実績あり）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
| 求人案件名 | 大きな裁量で新しいことにチャレンジできる／年間休日125日／フレックス勤務／残業代あり |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 600 万円〜800 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川 |
| 事業内容 | 当社は「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。創業からこれまで、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により、業績は極めて好調です。また、これまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現いたします。 主力製品・サービス 主要顧客 |
| 必須条件 | ・人事部門での管理職経験 |
