「千葉」の条件による検索結果 118 件

シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」における以下の業務
・入居者営業業務
・入居者へのサービス提供を始めとする運営管理業務
※入社時は、入居者営業業務の担当となります。

定年退職 満 60 歳に達した日の属する月の末日。65 歳までの定年再雇用制度あり。
交通費 当社規程に基づき支給
社会保険等 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 健康診断・人間ドック補助、ライフサポート倶楽部、育児・介護休業制度、転勤
時の借上社宅制度
その他 ・受動喫煙対策：レジデンス内の共用部は原則禁煙です。（専用喫煙スペース
があります）

"・研修や会議などを開催される方（企業様）や一般のお客様への接客・対応業務となります。
　＜企業のお客様対応＞当日のサポート業務、チェックイン/チェックアウト、精算、領収書発行等の業務
　＜一般のお客様対応＞予約管理、チェックイン/チェックアウト、精算等の業務

【その他業務内容】
・客室アサインなどのオペレーション業務
・AV機器などの設置業務
・顧客対応（接客対応）
・インチャージ業務
・各種案内、問い合わせ対応"

"・給与改定 年1 回
・賞与 年1~2 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当　※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）　
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後　※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典　等）"

"・カンファレンスコーディネーター業務は、研修や会議などを開催したい方（企業様）のサポートを行う業務です。予約授受から実施終了後の請求書発行までのトータル的なコーディネート業務を行って頂きます。また、主に研修実施のリピートを目的とする企業把握及び電話でのセールスも行います。

【業務内容】
空室状況の確認・・・ご要望に合わせたお部屋の空室状況のご案内
施設の内覧や会場のご提案・・・会場の見学に来られた方のアテンドやお部屋のご提案
見積書の作成・・・研修概要を伺い見積書を作成
ご予約の受付・・・予約内容を伺い会場を抑える
詳細の打ち合わせ・・・研修実施に向け詳細(利用人数・利用時間・食数など)の打ち合わせ
研修実施時のサポート・・・研修当日ご要望に応じて対応
請求書の発行・・・ご利用内容を確認し請求書を送付"

"・給与改定 年1 回
・賞与 年1~2 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当　※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）　
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後　※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典　等）"

"・研修や会議などを開催される方（企業様）や一般のお客様への接客・対応業務となります。
　＜企業のお客様対応＞当日のサポート業務、チェックイン/チェックアウト、精算、領収書発行等の業務
　＜一般のお客様対応＞予約管理、チェックイン/チェックアウト、精算等の業務

【その他業務内容】
・客室アサインなどのオペレーション業務
・AV機器などの設置業務
・顧客対応（接客対応）
・インチャージ業務
・各種案内、問い合わせ対応"

"・給与改定 年1 回
・賞与 年1~2 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当　※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）　
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後　※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典　等）"

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

お客様のご希望をしっかりヒアリングし、デッサン画に起こしながら、装花やデザイン、ブーケについてご提案します。結婚式当日は、色彩や空間を加味しながら、装花のセッティングを行ない、ブーケや髪飾りの作成を行ってください。未経験の方は、現場でスキルと技術を磨きながら正社員を目指すことが可能です。

ドレスショップ「MIRROR MIRROR」にて、衣裳案内業務を担当していただきます。挙式のコンセプト、ご新郎ご新婦のキャラクター、ご意向を伺いながら、コーディネートを提案します。ドレスのみならず、アクセサリーや小物のご提案などお式当日に最大限美しく輝くためにトータルでサポートします。

■財産となる経験ができる
ドレスのデザイン・色・素材や小物など、細部まで「プロ」としてこだわり、最も幸せな瞬間のお手伝いをすることができます。お客様の魅力を最大限に引き出すドレス選びは簡単ではありませんが、お客様が最も幸せを感じる瞬間のお手伝いができるこのお仕事は、働く私達が経験できる喜びも特別なものです。

■教育制度
当社の教育は、基本的にOJTで⾏います。⼊社初⽇は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。

OJT加えて座学の研修制度も⽤意。当社の教育チームによる、
会社のマインドや経営⽅針に関する研修を実施します。

研修後も⾃社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活⽤して、
接客スキルを学び続けることも可能です。

■キャリアアップ
当社独⾃のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ⼈を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能⼒と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、⼈事部に応募できる仕組みです。
「⾃ら掴み取りたい」「成⻑につなげたい」「貢献したい」と考えている⽅は必⾒です。異動のチャンスは年2回。実績や実⼒は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、⾃分の望むキャリアプランを⽬指していただけます。
中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。
またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。

■充実の福利厚生
有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、テイクアンドギヴ・ニーズは社員の方へ充実した福利厚生をご用意しております。従業員が安心・安定して働けるサポートを行なっています。

■評価制度について
全社員が半年ごとに上長と面談を行ない、目標設定と成果の振り返りを行ないます。評価は、結果として見える数字だけを追うことはせず、結果が出るまでの過程や人としての成長が昇給や昇格の判断基準です。新しいチャレンジも積極的に受け入れ、働き方の多様性を評価する制度もございます。

■会社のご紹介
1998年設立、創業23年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。