「三重県」の条件による検索結果 43 件

会員制リゾートホテル「グランドエクシブ鳥羽」におけるサービススタッフを募集いたします。

会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

【募集職種】
　宿泊部門／フロント、アクティビティ、オペレーター、ショップ、ブライダル、エステティシャン
　料飲部門／レストランサービス、スチュワード
　営業部門／プランニング
　業務部門／施設管理

　※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。

寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

会員制リゾートホテル「グランドエクシブ鳥羽」における調理スタッフを募集いたします。

会員制ならではの調理を学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

【募集職種】
　和食厨房
　寿司コーナー
　中国厨房
　炭火・鉄板焼厨房

　※履歴書備考欄などに『希望職種（和・洋・中など）』を明記ください。

会員制リゾートホテル「グランドエクシブ鳥羽」におけるサービススタッフを募集いたします。

会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

【募集職種】
　宿泊部門／フロント、アクティビティ、オペレーター、ショップ、ブライダル、エステティシャン
　料飲部門／レストランサービス、スチュワード
　営業部門／プランニング
　業務部門／施設管理

　※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。

【補足説明】
■ショップ：
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と　陳列・商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。　

■スチュワード：
　食器の管理（保管、棚卸、新規購入等）全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、　労務管理全般、パントリー・厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。

■プランニング：
　商品企画開発・営業企画・簡単なホームページ制作 運用・撮影・デザイナー・　コピーライター・イベント運営・広報の業務を担当していただきます。

■施設管理：
　建物・設備維持管理の為の管理業務を担当していただきます。その他、関連する帳票類（予算管理、請求書等）の管理、工事見積りや発注業務。必要であれば許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務、簡易な修理補修業務もあります。

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

食材の準備・仕込み・食材のカット・盛付け・食器の出し入れ・洗い物・調理場清掃　等

勤務時間
① 7：00 ～ 22：00の間でシフト制
中抜け勤務・通し勤務・両方あり
実働時間
6～8時間
休日
月に4日～8日(シフト制)＊時期によって異なります

会員制リゾートホテル「グランドエクシブ鳥羽」における調理スタッフを募集いたします。

会員制ならではの調理を学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

【募集職種】
　和食厨房
　寿司コーナー
　中国厨房
　炭火・鉄板焼厨房

　※履歴書備考欄などに『希望職種（和・洋・中など）』を明記ください。

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

会員制リゾートホテル「グランドエクシブ鳥羽」におけるサービススタッフを募集いたします。

会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

【募集職種】
　宿泊部門／フロント、アクティビティ、オペレーター、ショップ、ブライダル、エステティシャン
　料飲部門／レストランサービス、スチュワード
　営業部門／プランニング
　業務部門／施設管理

　※履歴書備考欄などに『希望職種』を明記ください。

【補足説明】
■ショップ：
ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と　陳列・商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。　

■スチュワード：
　食器の管理（保管、棚卸、新規購入等）全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、　労務管理全般、パントリー・厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。

■プランニング：
　商品企画開発・営業企画・簡単なホームページ制作 運用・撮影・デザイナー・　コピーライター・イベント運営・広報の業務を担当していただきます。

■施設管理：
　建物・設備維持管理の為の管理業務を担当していただきます。その他、関連する帳票類（予算管理、請求書等）の管理、工事見積りや発注業務。必要であれば許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務、簡易な修理補修業務もあります。

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。

【業務詳細】
■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価）
総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討・データー解析・技術提案等
・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価）
耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価）
トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価）
車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討・データー解析・技術提案等

待遇条件・昇給賞与
月給 205,000 円 - 439,000円
※上記金額は参考値となります。
　前職での経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。

■年収例
460万円/25歳　　587万円/30歳　　630万円/35歳　　700万円/40歳
※残業30時間含

・通勤手当
・時間外手当

福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度（親会社）
・資格取得助成金制度
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮（寮費補助）／当社規定による

休日休暇
・完全週休2日制（土・日）※年間休日121日
・GW休暇（9日〜10日前後）
・年末年始（9日〜10日前後）
・夏季休暇（9日〜10日前後）
・有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
・慶弔休暇
・特別休暇

自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業。
取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。

【研修制度充実】
全くの未経験でも丁寧な研修がありますし、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。

【みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる！】
「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう！」など、皆さんに与えられる権限は無限大。
地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。

【売って終わり、ではありません】
「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。自信を持ってお客様に提案することができます。

【キャリアプランも多彩です】
先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。全てあなた次第です。

待遇条件・昇給賞与
月給28万円以上＋インセンティブ

◆昇給：年12回（成果を正当に評価します）

福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■健康診断
■出産祝金（1万円）
■結婚祝金（1～3万円）
■表彰制度（四半期、上半期、下半期、年間、MVP賞　※各賞で賞金あり）
■社内イベント
■従業員相談窓口あり
■コミュニケーション制度推奨（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担）＊条件あり
■ノートPC、スマートフォン

＜新型コロナウイルス感染症対策について＞
接客時はマスク着用の上パーテーションを活用。アルコール消毒を徹底し、安心して働ける環境を心がけています。

休日休暇
■年間休日112日
■週休2日制（月8日以上、シフト制）※土日を含む
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
（誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり）
■ロイヤルリフレッシュ休暇
（入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり）
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
（入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

＜働き方改革を推進中！＞
残業削減や休日日数の増加など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

入社から3日間はメーカーによる研修（座学・体力診断）を行い、それにより配属先が決定となります。

《作業例》
◆組付け工程
・車本体にハンドル、ドア、エンジン、座席シートなどの部品を
　工具を使用して取り付けます。

◆プレス工程
・プレス専用マシンの進捗確認や、プレス後の部品にキズや汚れが無いかを
　確認します。

◆塗装工程
・塗装は専用マシンが行いますので、塗装前のマスキングシート貼りや
　塗装後の色ムラ・色調確認を行います。

その他、完成車両の検査工程など。基本的にライン作業となります。
1人に割り当てられる工数は少なく、シンプルな作業の繰り返しなので
初心者の方でも問題なく行っていただけます。

≪1日のスケジュール例≫
06：25　始業開始

06：30　ラジオ体操

06：40　朝礼

06：45　各自担当工程で作業開始

08：25　10分休憩

10：40　50分休憩

13：30　10分休憩

15：10　終業時間

※平均残業時間
　繁忙月：40～45時間程度／閑散月：5～10時間

最初からすべての作業をお任せするのではなく、
まずは1～2つの作業から先輩スタッフと作業をスタートします。

どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、
まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。

その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。
飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。
勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは
自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。

ここ数年で世代交代が進み、班長や職長の年齢も30代がメインです。
プライベートを削るような社内イベントはなく、
ワークライフバランスを確保できる職場です。

更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。
何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。
不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

待遇条件・昇給賞与
基本給　250,000円

＜月収例＞
・基本給：25万円
・時間外勤務30時間分：6万840円
・休日出勤1日分：1万5372円
・深夜勤務45時間分：1万8270円
──────────────────────
交替勤務月収例　34万4482円

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）

控除
各種保険料、税金：法定通り

福利厚生
・各種社会保険完備
・社員寮あり(1万円／月)
※実質無料となる規定あり
※三重県(いなべ工場)は無料送迎あり
※入寮者には夏季・年末年始休暇中の帰省旅費を支給(実費分)
・制服無償貸与
※退社時クリーニングのうえ返却
・構内施設利用可
・定年制度あり(60歳)
・退職金制度あり(3年以上在籍)

休日休暇
・週休2日(土日休み。祝日は工場カレンダーに依る)
※先の予定が立てやすいよう、年間カレンダーを配布いたします。
・GW、夏季、年末年始休暇あり
・有給休暇(入社6ケ月に10日分付与)
・特別休暇(就業規則に則る)

お客様のお悩みを解決する』 これがサロンスタッフの役目。
お客様に寄り添ったカウンセリングやシャンプー・育毛剤の塗布などの施術で髪に関する悩み解消を支援します。

＜初回のお客様には＞
ヒアリング／お悩みや理想の姿、⽣活習慣などを伺います。
頭⽪・⽑根のチェック／頭⽪の状態から、問題点や改善策を調べます。
抜け⽑防⽌のケア／お客様の理想の姿を実現するための施術を行います。
　　　↓
＜２回目来店のお客様には＞
お客様の理想の姿を叶えるために必要な施術プランをご提案。
初回来店時に行った頭皮チェックの結果をもとに頭髪の現状や抜け毛の原因を具体的にお伝えし、提案したプランに納得いただけたらご成約となります。
　　　↓
＜3回目以降の来店時＞
定期的にサロンにお越しいただき、シャンプーや頭皮のもみほぐし、育毛剤の使用など、専門的なケアを行ないます。また、髪の健康に良い食生活なども、アドバイスします。

※入社後は、まずはご来店されるお客さまへの施術がメイン業務となります。
※経験値を積みながらキャリアアップを重ね、徐々に店舗運営のノウハウも覚え、店長を目指していただく事も可能です。

・完全予約制での来客対応となっています。
・お客様の対応人数は、土日で平均10～20人／日、平日で平均5～10人／日です。
・ご来店されるお客様は男性のお客様が9割、女性のお客様が1割です。担当制ではなく、お客様1人に対して複数のスタッフが担当できるようにしているので店舗のスタッフ全員でお客様を把握できるようにしています。

入社後の研修も充実しておりますので未経験の方でも安心して働けます。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中に技術試験の合格ができないなど、必要な業務習得をする能力がなく本採用に不適当と認められる際には採用を取り消すことがある。
就業時間 10:45〜20:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
変形労働時間制（週平均40時間）
※変形労働時間制とは、労働時間を1日単位ではなく、月単位・年単位で調整する制度です。
もちろん、法定以上の労働時間に対しては全額残業代をお支払いします。
※残業は月平均10時間以内です。完全予約制のため、定時で帰れることが多いです。
※配属サロンによって平日の勤務時間が～20時・～21時で変わりますが、中部エリアの店舗は～20時までとなり

待遇条件・昇給賞与
※別途、年2回の賞与、関東圏・大阪市内にお住まいの方には月1万5000円〜3万円の地域手当を支給します。（社内規定あり）
※経験や能力等を考慮して、加給・優遇いたします。（別途インセンティブあり）

■昇給年2回 （5月・11月）
■賞与年2回 （7月・12月）
■報奨金年2回（4月・10月）
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（転勤者のみ月3万円）
■地域手当
■グレード手当
■役職手当
■誕生日お祝い金（1万〜3万円）
■育休復帰お祝い金（3万円）
■外部研修補助金制度（年間3万円）
■退職金
■再雇用制度（退職後3年未満）※実績あり
■制服貸与
■社内禁煙
┗当社施設の敷地内または屋内は、原則禁煙。
特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける所もあります。（入居ビルによる）
休日休暇
＜年間休日111日＞
■完全週休2日制　※日・月または月・火の連休（隔週で交代）
■ゴールデンウィーク （5日以上）
■夏期休暇（5日以上）
■年末年始休暇 （5日以上）
■有給休暇（1時間単位での取得が可能）
■特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇

★月2回は日曜日が休日！
接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。

★産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、2022年の4月には10人が復帰しました。
男性の育休実績もあります。