「佐賀県」の条件による検索結果 23 件

佐賀・古湯温泉の旅館支配人候補として、下記の業務を担当頂きます
【具体的には】
旅館支配人として接客をはじめとする運営業務全般を担当。
まずは当旅館や周辺の観光情報、サービスなどを学び
経験・スキルに応じて早期にマネジメントもお任せしていきます。

◆フロント・手配業務／受付、電話対応、清掃等
◆接客／館内のご案内、お食事の配膳・下膳等
◆販売促進企画の立案・実行／宿泊予約サイトの更新等
◆イベント企画・運営／館内コンサート等
◆マネジメント業務／スタッフ育成等

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 06:00〜00:00
休憩時間 180分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業代：5万円～6万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

(1年単位）6：00～24：00の間で実働8時間／週44時間特例対象事業所
※平均残業月30時間以内

裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
200,000円〜260,000円
固定残業代
50,000円〜60,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【就業時間】06：00～24：00(実働8時間）
【年収例】
350万円／45歳　入社5年目（月給26万円＋賞与）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【手当】
通勤手当／月3万円まで
退職功労金／勤続3年以上
福利厚生
■社会保険完備
【その他支援制度】
退職功労金制度（勤続3年以上）
誕生日・結婚・出産お祝い制度
社内貸付制度
産休・育児・介護休業制度
社員食堂
当社スクール社員割引制度
インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
研修制度(リーダー・英会話・マナー等)
食事付き（朝・晩）
社宅制度（単身用／本人負担なし）
再雇用制度
休日休暇
＜シフト制＞当社運営カレンダー及び予約状況に応じて休日を決定
月6～7日
【有給休暇】
10日
入社半年～

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ハネムーン休暇

化粧品・健康食品でお馴染みのＤＨＣが運営するリゾートホテル「唐津シーサイドホテル」にてフロントまたはサービス業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
1.チェックイン・チェックアウト、館内案内や電話応対などのフロント業務
2.レストラン・宴会場などでの配膳業務や清算業務、会場のセッティング等、サービス業務全般

【やりがい】
1.顧客から心からの『ありがとう』を言われたとき、顧客から言われる前に望むサービスができたときにやりがいを感じることができます
2.マニュアルに通りにはいかない、十人十色の接客対応が求められます
3.顧客に言われる前に行動することが求められます

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※実働7.5時間、シフト制
※夜勤はフロントのみ

待遇条件・昇給賞与
月給：20万円~32万円
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇
昇給年1回
賞与年2回
通勤手当（上限35,000円）
深夜手当
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、退職金制度、車・バイク通勤可、健康診断、DHC商品割引制度、制服貸与、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種料補助　他
休日休暇
【年間休日：96日】
月8日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇制度

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!

店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 11:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与

【月収例】
・29万円/月給20.2万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・年収300万
・38.0万円/月給24.3万円+皆勤手当3万円+残業代(店 長) ・年収500万
・53.6万円/月給38.6万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~6.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

食肉加工機械メーカーとしてトップシェアの同社にて、既存の食品加工場、スーパー、飲食店、精肉店に対する技術営業をお任せします。

【業務詳細】
同社は食肉加工機械（スライサー/ミンチ機/真空包装機など）のオーダーメイド製品を幅広く納入。顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案しています。そのため、納入後のアフターフォローにも注力しており営業自身が製品のメンテナンスも実施しています。
※刃物など消耗品の交換、スライドの詰まり除去などの簡単な作業から、専門的な修理は技術部に依頼し対応。その他、買い替え提案なども実施します。

【教育体制】
業務に慣れるまでは、先輩社員の同行からスタート。製品の仕組みやメンテナンスの技術的な知識は、研修や同行を通して一から身につけていただけます。

待遇条件・昇給賞与
想定年収：350万円〜
月給 250,000円~（基本給¥204,000~ 諸手当¥32,000~を含む/月）

賞与実績：年2回、昇給：1回、通勤手当：会社規定に基づき支給

福利厚生
健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険、
家族手当(※配偶者3,000円、18歳未満の子2,000円)、社員旅行、慶弔会等 寮・社宅:無、退職金:有

休日休暇
年間 120日
(内訳)
土曜 日曜 その他(1回/月 土曜出勤)
有給休暇 （入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ）

販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）
※薬事業務未経験も応募可能

■職務 概要
・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
・市販後安全管理に関する業務
・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

■歓迎する人物像
・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
・自発的に業務を進めることが出来る方
・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

待遇条件・昇給賞与
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

■昇給
年1回

■交通費
通勤費月額2.5万円まで支給

福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇
完全週休二日制 土 日 祝日
GW
夏季休暇
年末年始

化粧品・健康食品でお馴染みのＤＨＣが運営するリゾートホテル「唐津シーサイドホテル」。
ホテル内のレストラン、宴会場の和食調理全般をお願いします。

レストラン『月波楼』・・・和洋食（バイキング）
日本料理『松風』・・・和食
宴会場・・・和洋食

※希望・経験・能力により配属場所を決定します。

参考URL： https://www.seaside.karatsu.saga.jp/

タクシーアプリ「GO」の、車載向けAndroidアプリ開発をお任せいたします。
https://go.mo-t.com/

実は『GO』にはGoogle Playで一般公開されていない、秘密のAndroidアプリがいくつかあります。

[タクシー乗務員様向けアプリ]
タクシーに乗車した時、乗務員様が運転席に設置されたタブレットを触っているのをご覧になったことはありませんか？実は、あのアプリも私たちが作っています。
GOアプリからの注文は、このアプリに届き、お客様がお待ちする場所までの道案内など、乗務員様の日々の業務をサポートします。

[タクシー後部座席タブレットアプリ]
タクシーに乗車すると、目の前で自動的にデジタル広告が流れ出す、そういった経験はありませんか？
あのデジタルサイネージ端末も、Mobility Technologiesが開発しています。
リリースする約4年前までは、タクシー車内の広告は紙が当たり前でしたが、
今では全国のタクシー5万台に設置され、多くの人の目に触れていただくまでになりました。

しかし、弊社は「JapanTaxi」と「MOV」が事業統合した会社です。
そのため、上記のAndroidアプリが旧JapanTaxi、旧MOVの二種類存在するのです！
また、タクシーメーターとの通信があったりKioskアプリ化されているなど、
普通のAndroidアプリとはちょっと趣が異なります。
現在、既存の上記アプリ達を開発、メンテナンスしつつ、
「JapanTaxi, MOVの2つの乗務員様向けアプリを元に、一つの新しい乗務員様向けアプリを開発する」というプロジェクトを進めているところです。
事業統合して日が浅いこともありお互いの意見が対立することもあったのですが、
今は「同じ課題に対して別のアプローチを取って乗り越えてきた人たちが集結した面白い環境」だと捉えられるようになってきました。
きっと「統合されたタクシー乗務員様向けアプリ」は、
旧JapanTaxと旧MOVの良いところを合わせた、より良いアプリとなりそうです。
このカオスな状況を一緒に乗り越えて下さる仲間を、絶賛募集中です！

[開発環境]
IDE：
Android Studio
プログラミング言語：
Kotlin, Java
Android Jetpack：
databinding, hilt, lifecycle, navigation, paging, room, work, constraintlayout, etc.
Android Jetpack以外のライブラリ類：
mockk, Kotlin coroutines, Firebase, Moshi, PermissionsDispatcher, RxJava, OkHttp,
Retrofit, Hyperion, Arrow, Kotpref, Timber, AWS S3, AWSIoT, etc.
CI/CD：
Bitrise, CircleCI
テスト：
espresso, testrail, Spek, JUnit
タスク管理：
backlog, Jira

プロジェクト概要
「GO」は、「JapanTaxi」と「MOV」が統合して生まれた新しいタクシーアプリで、全国のタクシー車両の約半数である約10万台が配車対象です。（2020年7月29日時点 全国の事業者数及び車両数の推移 http://www.taxi-japan.or.jp/content/?p=article&c=575&a=15 ）
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、「AI予約」を順次開発、提供していき、
相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
MoTは技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
https://now.mo-t.com/n/nb27de673a061
「AI予約」とは
https://mo-t.force.com/go/s/article/3065?language=ja
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）

制御盤の設計エンジニアとして顧客との打ち合わせから仕様の検討、
設計、立ち合いまで一貫してお任せいたします。
　
◆業務詳細
・お客様との打ち合わせ
　└ニーズ（求める動作、スピード、作業量）を確認
・構想設計
　└お客様のニーズを満たす仕様の検討
・部品の選定
　└機能の実現に必要な電気機器や部品の選定
　※配線方法も踏まえて選定を実施
・作図
　└回路図、配線図、制御盤の外観図、盤内の配置図などを作成
　※2DのCADソフトを使用
・ラダープログラムの作成
　└作成後、自社の制作部門に共有
・据え付けの立ち会い
　└必要に応じて最終調整を実施し、納品
　
◆制御盤の用途
・有名企業のプラントでの使用
・水処理施設（上下水道）の工場での使用
※大きいもので全長6mに及ぶ制御盤もあります。
　
◆案件について
　水処理施設や、自動車・食品などの大手メーカーの工場案件が多数。
　やりがいを持って取り組めます。
◇期間：数週間～1ヶ月
　※受注から立ち合いまでの期間
◇現地作業に関して
　基本的な現地作業はパートナー企業が実施するため
　訪問は最終の立ち合いのみとなります。
◇担当案件数：1～3件
　※同時並行で進めています。
　
◆特徴
　顧客ニーズの確認から据え付けまで
　一貫して手掛けるため、仕事の成果が実感できる環境。
　大型機械の制御盤を設計する機会は多く、
　稼働の瞬間は大きなやりがいを感じます。

待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
・平均残業時間：20時間／月

＜給与補足＞
・年収550～700万円
　└月給40万円＋賞与3～4ヵ月分
　　└基本給：30万円
　　└固定残業代：30時間分／4万200円
　　　 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給残業代
※経験・能力を考慮して決定します。

＜昇給賞与＞
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度支給実績／4ヶ月分）

福利厚生
・社会保険完備
　└雇用・労災・健康・厚生年金
・時間外手当（全額支給）
・交通費（月1万円まで）
・退職金制度

休日休暇
＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土・日）
　※休日出勤が発生する場合あり。その場合、代休を取得いただきます。
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

オプティムは、「第四次産業革命の中心的な企業になる」事を目指し、独自のAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

創業の地でもある佐賀・九州エリアにおいても、地域に根差したDX案件を多数推進しており、当該エリアのDX推進を推進するリーディングカンパニーである事を自負しております。

本ポジションは弊社が佐賀エリアで手掛けるDX案件の案件推進担当として、クライアント様やその他社外ステークホルダー、そして弊社の営業・企画・開発メンバーと連携して案件を成功に導くリード役を担って頂くポジションになります。

テナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービス 等を担当します。

【具体的な業務】​
・テナント情報収集、販促企画立案実施
・ 近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応
・ マーケティング制作物の在庫管理
・ ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業
・ プロモーションの促進
・ HPのプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新
・ 各種キャンペーンの実行･運営
・ クーポン券やその他のデータの整理･カウント
・ メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション
・ テナント研修、衛生検査の実施
待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万～650万円
※前職・経験等考慮（応相談）

年俸基準額制、通勤手当

福利厚生
社会保険完備（三菱地所健康保険組合、厚生年金、労災保険）、残業手当（別途支給）、総合福祉団体定期保険、401K、LTD制度、三菱地所G従業員持株会、福利厚生倶楽部、研修制度（必須型研修、選択型研修、資格取得支援、語学研修支援）、社宅制度 あり（本拠地制度に則る）

休日休暇
年間休日113日のシフト制（センターは年中無休）
有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇