- 勤務地：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-13
- 月給：月給231,000〜250,000円+賞与年2回
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
当社は、国内売上高No.1を誇る、日本で最も注目されているブライダル企業です。
「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在となりました。そんな、日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートしませんか？特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できますよ♪
★調理経験のない未経験者さんでも問題なし！
結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者！人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです♪料理も未経験者の方が安心して始められるよう、いちから丁寧＆優しくレクチャーしていますので、ご安心ください！【具体的には】
・パーティー当日の調理
・食材の下準備や肉の熟成
・仕入れや食材管理
・メニュー開発や店舗マネジメント など
※経験・スキルに合わせて「調理補助」「調理スタッフ」「料理長候補」いずれかでご活躍いただきます。
※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。・交通費⽀給
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
・賞与年2回
・決算賞与（業績により⽀給）
・時間外⼿当
・海外研修制度
・独⽴⽀援制度
・Professional Choice（⾃⾝の成⻑のために会社が⼀定の⼿当てを⽀給）
・チーム企画⽀援
・従業員割引制度
・社員旅⾏
・社内預⾦制度
・持株会
・GLTD保険（団体⻑期障害所得補償保険）
・報奨⾦
・財形貯蓄
・制服貸与
「大阪府」の条件による検索結果 523 件
アーセンティア迎賓館 大阪 キッチンスタッフ
クロスホテル大阪 飲料サービスマネージャー
飲料サービス
- 勤務地：大阪府大阪市中央区
- 月給：３０万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
"・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行
・新人スタッフの教育、部下マネジメント
・レストランの売上管理、経費管理
・フロアでサービススタッフのサポート
・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など
・レストランのオペレーションの監督プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。"
"・給与改定／年1回
・賞与／年2回（スタッフ）、1回（アシスタントマネージャー以上）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所"
クロスホテル大阪 飲料サービス
飲料サービス
- 勤務地：大阪府大阪市中央区
- 月給：２７万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
"■館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」
2023年夏にディナーをオープン予定
・サービスインチャージとしてサービス部門のマネジメントをお任せします
・ミッションはホテルレストランのブランド価値を高めていくことです
・職務内容は新規スタッフ人材育成、販売促進、ホテルセールス部門連携、OTA管理、衛生管理など
・ジャンルとしては「フレンチ・イタリアン」
""・給与改定／年1回
・賞与／年2回（スタッフ）、1回（アシスタントマネージャー以上）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所"
クロスホテル大阪 調理師
調理師
- 勤務地：大阪府大阪市中央区
- 月給：２７万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
"■館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」での調理業務（洋食）
２０２３年夏にコンセプトを一新しディナー営業を開始予定
・メニュー企画なども提案可能です
・オリックス・ホテルマネジメント（株）クロスホテル大阪直営レストラン。年間休日108日。
・各種福利厚生や有給休暇取得など就業環境は整備されています。
《TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）》
・店内は、ご利用シーンに応じて選択いただけるようテーマの異なるゾーンをご用意しています。
・席数170席以上。イベントシーンを想定したテラス席も完備
・2019年6月に全面改装済 ""・給与改定／年1回
・賞与／年2回（スタッフ）、1回（アシスタントマネージャー以上）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所"
クロスホテル大阪 フロント
フロント
- 勤務地：大阪府大阪市中央区
- 月給：２５万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
チェックイン／チェックアウト、お客様へのご案内、ご予約の受付などのフロント業務
"・給与改定／年1回
・賞与／年2回（スタッフ）、1回（アシスタントマネージャー以上）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所"
個人顧客への利用促進営業（大阪勤務）
個人営業
- 勤務地：大阪市北区西天満4-14-3
- 月給： 月給：246,400円～325,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
既存会員のお客様（主に個人顧客）を担当し、１人１人会員様に寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。
担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々なため、会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、オリジナルな利用方法や観光コースなどを提案し余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。
フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。基本的にはお電話、メール、LINEWORKS、DMなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様の出迎えを行うことがあります。
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など【昇給】
給与更改：年1回（6月）【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
法人顧客への利用促進営業（大阪勤務）
法人営業
- 勤務地：大阪市北区西天満4-14-3
- 月給： 月給：246,400円～325,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
既存会員のお客様（法人顧客）へ弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。お客様（法人顧客）に対して、福利厚生利用等のフォローを行います。
ホテルイベントや新プランのご案内、周辺の観光情報の提供やお料理のご案内をお知らせすることで当社各ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。
「家族でゆっくり楽しめてよかった、良いきっかけをありがとう」と言っていただけることもあり、遣り甲斐を感じられるお仕事です。基本的にはお電話、メール、LINEWORKS、DMなどの間接的な方法でのアプローチになります。※状況により、ホテルでのお客さまのお出迎えや顧客訪問を実施することがあります
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など【昇給】
給与更改：年1回（6月）【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市）支配人
支配人
- 勤務地：就業場所 大阪府豊中市（「パークウェルステイト千里中央」内） ※他事業所・本社への転勤の可能性があります。
- 月給：月給412,800～454,080円（役職手当含む）
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
業務内容 レジデンスの運営管理業務全般
・組織・人材・業務のマネジメント
・ご入居者様へのサービス提供 等
※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※建物管理、介護・医療サービスについては、専門のスタッフが常駐しています。社会保険等 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
宴会セールス（正社員）
宴会セールス
- 勤務地：JR環状線・Osaka Metro中央線弁天町駅 徒歩3分
- 月給：月給 24万円～30万円 ※経験・能力を考慮して優遇します ※年齢・経験・前職給与を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月（同条件）
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
宴会セールスのお仕事です（ホテルの営業担当）。地元企業をメインに既存顧客への一般宴会等のセールス、当日の受入対応や、新規顧客の開拓をしていただくセールス全般をお願いいたします。ホテル経験がない方でも営業経験のある方であればご活躍いただけるお仕事です。
●経験者優遇！即戦力採用！
シティホテルで宴会営業・宴会予約の経験がある方や、貸会議室・その他施設等で会議室運営等のご経験がある方を募集します！ビジネス会議・懇親会・宴会・パーティ・展示会・商談会・入社式・社員研修・面接会場・シンポジウ会場など、お客様の様々なご要望に合わせた提案営業のご経験を持つ方を歓迎します。
●会議・宴会施設として
弁天町駅直結、関西国際空港からも６０分のアクセスの良さを誇り、小規模ミーティングから１３００名収容可能な宴会・会議まで幅広くご利用いただいております。◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日119日（2023年度）
年度により118日～123日、月8～12日
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務
◆社会保険完備
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
◆慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金:3～10万円、他）
◆従業員割引制度「ベストレートより10～ 15％OFF」
◆従業員紹介制度
◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当(※一部固定残業手当を導入)
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆休日勤務、深夜勤務手当
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等※すべて就業規則に基づく
ロビーカフェ ファシーノ ペストリー
調理師
- 勤務地：大阪市中央区難波5-1-18 高島屋大阪店 なんばﾀﾞｲﾆﾝｸﾞﾒｿﾞﾝ７階
- 月給：月給：256,400～335,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
弊社ホテル内レストランでの調理業務（洋食料理）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です