「宮崎県」の条件による検索結果 18 件

水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。
個人が予算と担当顧客（商社やレンタル店、プラントメーカー等）を持つ営業スタイルです。

【具体的な業務内容】
1.商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案
2.工場への仕様確認、見積作成、発注業務
3.既存販売店への販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1）
4.展示会への出展
※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス

【同社事業内容】
・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）
・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス
・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業

待遇条件・昇給賞与
※上記年収には賞与平均5.0か月分・営業手当を含む
※上記月給には住宅地域手当5,100円～39,600円を含む
その他（上記年収に加えて下記手当あり）
【家族手当】第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円
【借上社宅】32,000円～112,000円/月（条件あり）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※実績平均約5.0ヶ月
※但し、初年度は年1回平均2.5ヶ月
・通勤手当：有（会社規定に基づき支給、上限50,000円/月）

福利厚生
・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・社員持株会
・持株財形奨励金
・確定拠出年金制度・確定給付年金制度
・鶴見製作所労働組合
・寮社宅（借上社宅あり）
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など）
・レクリエーション
・慰安旅行
・転勤発生時は引越費用会社負担
・転勤赴任休暇、転勤赴任手当

休日休暇
【年間休日：124日（土・日・祝休み）】
夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）

水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。
個人が予算と担当顧客（商社やレンタル店、プラントメーカー等）を持つ営業スタイルです。

【具体的な業務内容】
1.商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案
2.工場への仕様確認、見積作成、発注業務
3.既存販売店への販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1）
4.展示会への出展
※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス

【同社事業内容】
・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）
・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス
・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業

待遇条件・昇給賞与
※上記年収には賞与平均5.0か月分・営業手当を含む
※上記月給には住宅地域手当5,100円～39,600円を含む
その他（上記年収に加えて下記手当あり）
【家族手当】第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円
【借上社宅】32,000円～112,000円/月（条件あり）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※実績平均約5.0ヶ月
※但し、初年度は年1回平均2.5ヶ月
・通勤手当：有（会社規定に基づき支給、上限50,000円/月）

福利厚生
・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・社員持株会
・持株財形奨励金
・確定拠出年金制度・確定給付年金制度
・鶴見製作所労働組合
・寮社宅（借上社宅あり）
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など）
・レクリエーション
・慰安旅行
・転勤発生時は引越費用会社負担
・転勤赴任休暇、転勤赴任手当

休日休暇
【年間休日：124日（土・日・祝休み）】
夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）

原則として、拠点に直接所属するのは拠点長１人となり、拠点長以外のスタッフの採用は想定していません。そのため、人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。相続税申告業務を、初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きのフロント業務も行っていただく可能性があります。以下の業務については本社の方で担当いたしますので、実際の案件に集中いただける環境となります。

[評価業務の補助]
顧客から受領した資料を佐久軽井沢事務所へ送付いただければ、データ化、資料整理、財産一覧への転記、簡易的な財産評価（土地評価含む）の業務を行います。

[案件の品質管理]
複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施いたします。また、不明点などの質問は審査部に確認していただくことが可能ですし、所内の過去事例を閲覧できるデータベースや様々な書式・ツールも充実しています。

[営業・マーケティング活動]
基本的にはすべて本社の営業部・マーケティング部が担当いたしますが、初動の部分等で営業同行をお願いする場合もあります。複数のルートから、年30～50件程度の申告案件の受任を目指します。

[その他事務手続き]
オフィスの契約、経費の支払い等は本社の総務部や経理部で行います。

待遇条件・昇給賞与
・初年度は720万円からスタート（研修期間中の雇用区分は一般職となりますが、同条件です）。
　※翌期からは前期の売上に応じて毎期変動します。
・役員となりますので、年収を12等分した金額を定期同額支給されます。
・ その他、インセンティブ報酬として年1回、役員報酬を支給します。

【近い将来の実現を目指す給与水準について】
弊所では「相続税申告業界最高水準の給与体系」の実現も視野に入れて取り組んでいます。

福利厚生
交通費支給：月額上限5万円まで
退職金制度：無
社宅・寮：無
社会保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業型確定拠出年金制度あり（希望者のみ、個人型と選択制）

休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝日）
夏期休暇：5日（平日に5日付与）※6月～9月に自由設計で取得
冬期休暇：7連休　※年末年始
有給休暇あり
試験前有給休暇あり

具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【女性が多い】20代～40 代前半までの女性が活躍中です。
【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：300万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月給22万5500円（月給21万7608円）
＜内訳＞
基準給：17万4580円（16万8470円）
職務手当：5万920円（4万9138円）
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

【就業時間詳細】
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：原則60分
時間外労働：有
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、
店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。
※平均出社時刻（9:00～10:00）

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、ほか

休日休暇
週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）
年間休日　145日（会社休日 140 日+指定休5日）　
※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度
休日出勤は原則ありません
有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与

■半導体製造装置には欠かせない静電チャックを扱う当社にて、宮崎工場の仕入れ処理など総務事務業務全般をお任せ致します。

待遇条件・昇給賞与
※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績年間約4ヶ月分※業績、成果による）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】食事手当、子供手当　等
休日休暇
【休日】122日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（夏季休暇、年末年始休暇）
【有給休暇】有（10日～）

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!

店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 11:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与

【月収例】
・29万円/月給20.2万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・年収300万
・38.0万円/月給24.3万円+皆勤手当3万円+残業代(店 長) ・年収500万
・53.6万円/月給38.6万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~6.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）
※薬事業務未経験も応募可能

■職務 概要
・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
・市販後安全管理に関する業務
・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

■歓迎する人物像
・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
・自発的に業務を進めることが出来る方
・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

待遇条件・昇給賞与
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

■昇給
年1回

■交通費
通勤費月額2.5万円まで支給

福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇
完全週休二日制 土 日 祝日
GW
夏季休暇
年末年始

量産鋳物・自動車のエンジンのパワーをアップさせる機械
「ターボチャージャー」の製造に携わるお仕事です。

【主な仕事内容】

■鋳造作業
熱で溶かした金属をアルミの金型に流し込む作業

■部品の組付け・加工作業
道具を使って部品同士を組み合わせる作業

ライン作業ではなく、一つの工程を3～4人で作業するイメージです。
6～8分で1つの製品を作ります。

手順が決まったシンプルな作業で、先輩たちが指示を出してくれるので
まったくの異業種から未経験でスタートした人が大多数。

勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、
わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。

更に現場専属の営業担当者が基本的に毎日巡回しています。
問題ないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり、
不安なことはいつでも相談できる環境です。

当社のエンジニアとして、顧客企業に常駐し、各種の開発プロジェクトに携わっていただきます。スキルや実績次第では、新商品や有名ブランドの開発に携わるチャンスもあります。

【プロジェクト例】
あなたのスキルや知識、適性、出身学部等を考慮の上、以下のようなプロジェクトに配属いたします。

＜機械設計系＞
●次世代自動車技術の開発（自動運転化、HV・EV・FCV）
●自動車部品の設計（エンジン、ボディー、シャーシ、内外装、駆動・機能部品等）
●自動車のダミー人形を載せた衝突安全性能実験・評価
●自動車生産設備の生産技術
●航空機、ロケットの開発・設計、生産管理、海外工場との折衝
●AI技術を駆使したロボットの設計、設計検証
●産業用ロボットの機械設計・設備メンテナンス
●新型半導体の開発・生産工程の改善検討
●鉄道車両の開発・設計
●工作機械の開発・設計
●半導体製造装置の製造技術（立上げ、調整）

＜電気電子系＞
●先進運転支援システムの開発（ADAS）
●自動運転技術に関わるセンシング技術開発
●電気自動車（EV）、燃料電池自動車（FCV)開発における電気・制御領域の設計
●自動車（EV/HV関連）のリチウムイオンバッテリーの電源回路設計
●小型ジェットエンジン用制御装置の高周波回路設計
●半導体・FPD製造装置搭載チップのFPGA設計、論理回路設計
●精密機器の制御設計
●デジアナ混載LSI回路設計
●家庭用電化製品のマイコン周辺回路設計
●発電プラントの制御盤開発・設計　など

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間でも給与条件は変わりません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均12時間程度
残業の有無に関する補足事項
（実働8時間）
・配属先により勤務時間帯が異なります
・配属先の繁忙状況により残業時間が異なります
※残業月平均12.1時間

賞与
◆大学院了
月給（基本給）：22万8000円（職務給3万5000円含む）
◆大学卒（高度専門士含む）
月給（基本給）：21万8000円（職務給3万5000円含む）

賞与：年2回（7・12月）
昇給：年1回（5月）
交通費支給／上限月額5万円
各種手当（残業、役職、赴任、出張）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養・リゾート・レクレーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助　
■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
■カウンセリング制度　
■社員持ち株会制度
■結婚・出産祝い金　
■企業主導型保育園との提携制度あり
■個人型確定拠出年金（iDeCo）　
■退職金制度（企業型確確定拠出年金）
■再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）
■借上げ寮・社宅初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
　①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割）
　②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割）
■赴任時の移動旅費全額会社負担
■ 引越費用一部会社負担
■家電・家具レンタルも可（有料）
休日休暇
■完全週休2月制
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）
※取得実績11.2日
■慶弔休暇
■介護休暇　など
※産休・育休制度取得実績あり！

以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇

ビジュアルコミュニケーションを用いて顧客のサービスを成長させるプロジェクトのマネジメントをお任せします。自社サービスとサービスを利用したSIで顧客への価値貢献を行います。
また、社内外における新サービスシステム開発のプロジェクトマネージャー業務、顧客との要件定義と社内開発のリードを実施いただきます。

【具体的な業務】
1.クラウドサービスの開発・運用するプロジェクトチームのマネジメント
2.顧客折衝～概要設計および全体のマネジメント/PLとの連携
3.サービス・システムの企画
4.システム要件定義
5.開発プロジェクトのマネージメント
6.システム開発中の品質管理
7.サービス運用・プロダクトグロース

待遇条件・昇給賞与
想定年収：800万円～1,200万円
※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給

基本給改定：年2回（3月・9月）※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、上限：月額3万円）

福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、テレワーク手当（月額1万円）、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、副業制度（許可制）あり、同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）　など

※一部、試用期間中は対象外（詳細は同社規程による）

休日休暇
【年間休日数：121日】※2021年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇