「富山県」の条件による検索結果 31 件

• 勤務地：富山県富山市
• 月給：月額:282,600円～600,000円 （30時間分の時間外業務手当含む） 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

  ＜具体的な業務内容＞
  ◆式場の業績管理
  お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
  各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

  ◆各セクションのマネジメント業務
  プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

  ◆イベントの企画や実施のサポート
  ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
  時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

  ◆スタッフの採用・教育
  各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
  また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

  ◆経営企画・マーケティング
  地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
  その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

  ＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
  当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
  今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

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• 勤務地：富山県富山市
• 月給：月額:282,600円～600,000円 （30時間分の時間外業務手当含む） 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

  ＜具体的な業務内容＞
  ◆式場の業績管理
  お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
  各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

  ◆各セクションのマネジメント業務
  プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

  ◆イベントの企画や実施のサポート
  ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
  時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

  ◆スタッフの採用・教育
  各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
  また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

  ◆経営企画・マーケティング
  地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
  その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

  ＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
  当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
  今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

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• 勤務地：富山県富山市
• 月給：月給 310,000円～450,000円（経験に準ずる）
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般
  料理長としてスタッフの育成・管理

  ＜具体的には…＞
  ・食材の下準備や肉の熟成
  ・仕入れや食材管理
  ・メニュー開発や店舗マネジメント

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• 勤務地：富山県
• 月給：月額：231,000円～400,000円（30時間分の時間外業務業務経験
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般

  ＜具体的には…＞
  ・食材の下準備や肉の熟成
  ・仕入れや食材管理

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• 勤務地：富山県
• 月給：月額：231,000円～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む） ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  お客様一人ひとりに合った式を提案する
  ウェディングプランナーの仕事をお任せします。

  ＜具体的には…＞
  ・新規接客
  ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
  特に重要なのが、お客様へのヒアリング。
  「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。

  ・打ち合わせ
  式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。
  想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、
  おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。

  また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。
  料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。
  司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。

  ・当日の進行
  会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。
  ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。
  「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。

  ・その他の業務
  ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。
  また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。

  ＜仕事のポイント＞
  ・「一顧客一担当制」
  お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、
  料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。
  じっくり寄り添った接客をすることが大切です。

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• 勤務地：富山県
• 月給：完全月給制
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  原則として、拠点に直接所属するのは拠点長１人となり、拠点長以外のスタッフの採用は想定していません。そのため、人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。相続税申告業務を、初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きのフロント業務も行っていただく可能性があります。以下の業務については本社の方で担当いたしますので、実際の案件に集中いただける環境となります。

  [評価業務の補助]
  顧客から受領した資料を佐久軽井沢事務所へ送付いただければ、データ化、資料整理、財産一覧への転記、簡易的な財産評価（土地評価含む）の業務を行います。

  [案件の品質管理]
  複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施いたします。また、不明点などの質問は審査部に確認していただくことが可能ですし、所内の過去事例を閲覧できるデータベースや様々な書式・ツールも充実しています。

  [営業・マーケティング活動]
  基本的にはすべて本社の営業部・マーケティング部が担当いたしますが、初動の部分等で営業同行をお願いする場合もあります。複数のルートから、年30～50件程度の申告案件の受任を目指します。

  [その他事務手続き]
  オフィスの契約、経費の支払い等は本社の総務部や経理部で行います。

  待遇条件・昇給賞与
  ・初年度は720万円からスタート（研修期間中の雇用区分は一般職となりますが、同条件です）。
  　※翌期からは前期の売上に応じて毎期変動します。
  ・役員となりますので、年収を12等分した金額を定期同額支給されます。
  ・ その他、インセンティブ報酬として年1回、役員報酬を支給します。

  【近い将来の実現を目指す給与水準について】
  弊所では「相続税申告業界最高水準の給与体系」の実現も視野に入れて取り組んでいます。

  福利厚生
  交通費支給：月額上限5万円まで
  退職金制度：無
  社宅・寮：無
  社会保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  企業型確定拠出年金制度あり（希望者のみ、個人型と選択制）

  休日休暇
  年間休日125日
  完全週休2日制（土日祝日）
  夏期休暇：5日（平日に5日付与）※6月～9月に自由設計で取得
  冬期休暇：7連休　※年末年始
  有給休暇あり
  試験前有給休暇あり

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• 勤務地：富山県
• 月給：231,500円〜246,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  大手メーカーの研究所や開発拠点で、品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。

  ＜具体的には＞
  輸送用機器、精密機器、半導体、家電機器、医療機器メーカーなどの　製品のプロセス技術、総合調整、信頼性試験、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務

  ★ＰＯＩＮＴ★
  面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。
  配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。
  新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。
  数年後には、ワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。
  待遇条件・昇給賞与
  ■入社時年収（研修後の最低額）
  ・専門学校・高専本科卒・学士：365万円
  ・修士：385万円
  　
  昇給年１回（４月）
  賞与年２回（７月・１２月）
  　
  ※別途、残業代支給。サービス残業なし。
  ※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。
  　　東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円　など
  ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
  ※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。

  福利厚生
  健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
  災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
  通勤手当あり（全額支給）
  寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
  転居を伴う異動時は一時金支給あり
  勤務地限定制度
  従業員持株会制度
  資格取得援助制度
  育児・介護休業制度
  財形貯蓄制度
  退職金制度
  メンタルヘルスケア
  　
  労働組合（ユニオンショップ）
  　
  ＜教育制度＞
  ★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
  一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

  休日休暇
  年間休日126日
  完全週休2日制
  土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
  年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5%
  ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
  特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
  育児・介護休暇　など

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• 勤務地：富山県,
• 月給：250,000円〜360,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  ■採用（新卒/中途/パート）
  ・採用計画立案
  ・人材紹介会社との折衝
  ・求人広告の掲載手続き
  ・面接対応
  ・会社説明会の企画、開催
  ・新卒向けインターンシップの企画、開催

  ■研修/教育
  ・社内研修の企画、開催
  ・社員満足度向上策の企画、実施

  ■その他ご経験によってお願いしたい業務
  ・給与計算確認、その他労務業務の取りまとめ
  ・安全衛生管理
  ・労働問題の対応と解決（未然予防、早期解決、個別対応など）
  ・人事考課制度運用（評価データの集計、評価会議の運営事務など）

  【環境】
  ・ノートPC、携帯電話貸与
  ・社内連絡ツールはサイボウズ、Teamsを使用
  ・電子申請はe-Gov、オフィスステーションを使用
  ・給与ソフトはPCA給与クラウド、勤怠管理はTeamSpiritを使用
  ・清潔感があれば服装自由
  ・給与計算や社会保険手続き等は別の担当者が担当しております。
  待遇条件・昇給賞与
  月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
  想定月収：250,000円～（手当含む）
  賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
  昇給：年2回（1月、7月）
  モデル年収：510万円（30代前半）

  ■各種手当
  年齢給
  職能給（経験スキル考慮します）
  勤続給
  家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
  役職手当（5,000円〜）
  住宅手当（5,000円〜）
  在宅勤務手当（4,000円）
  出張手当
  残業手当
  年金補助（5,000円〜）
  交通費規定支給

  ■評価制度について
  半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
  結果に併せ半年ごとに給与改定。

  福利厚生
  ・各種保険完備
  ・PC、携帯電話貸与
  ・持株会制度
  ・確定拠出年金制度あり
  ・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
  ・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
  ・コミュニティ休暇
  ・マイディアチャイルド休暇
  ・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
  ・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

  コミュニティ休暇：
  ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

  マイディアチャイルド休暇：
  扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

  休日休暇
  ＜2022年度年間休日122日＞
  ■完全週休2日制（土日）
  ■祝日
  ■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
  ■年末年始休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇

  ・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
  ・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
  ※今事業年度実績。復職率100％

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• 勤務地：富山県
• 月給：91万6666円〜
• 雇用形態：業務委託・在宅ワーク
• 【仕事内容】

  スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
  事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
  未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

  【業務内容】スーパーホテルの運営全般
  ・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
  ・簡単な経理業務
  ・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
  　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

  　＜1日の流れ（一例）＞
  　 6:00～10:00　朝食業務
  　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
  　12:00～15:00　昼食・休憩
  　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
  　※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
  　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

  【業務委託契約について】
  　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
  　期間は4年です。（期間は相談可）
  　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
  　 ①再契約（10年目の方も活躍中）※1年毎
  　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
  　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
  ④海外の店舗の総支配人
  　　⑤法人として契約を締結

  試用期間に関する補足事項
  50日間の研修を経て正式着任となります。
  研修期間中は研修費支給（一人8000円/日）
  就業時間 06:00〜00:00
  休憩時間 （記入なし）
  時間外労働 有り
  残業の有無に関する補足事項
  就業時間・休日は自身で決定できます

  待遇条件・昇給賞与
  ※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

  【報酬額目安】
  初年度： 1,100万円+奨励金
  2年目 ：1,150万円+奨励金
  3年目 ：1,200万円+奨励金
  4年目 ：1,200万円+奨励金　以降同様
  ※2人合わせての金額
  ※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：27万円～／月）
  ※奨励金はインセンティブ制度（年2回）、他奨励金等　※変更の可能性あり
  ※詳細お尋ねください

  【社内表彰制度／年2回（実例）】
  スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
  ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等
  福利厚生
  ・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
  ・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
  （研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
  ・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担
  休日休暇
  標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

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• 勤務地：富山県
• 月給：210,000円〜331,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
  ~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

  ■ホール業務(接客)・調理
  ■商品・備品の発注、在庫管理
  ■売上・予算管理
  ■スタッフの採用・育成・管理

  具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
  店長業務の一部をご紹介します。

  「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
  全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

  アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
  店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

  デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
  「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
  ...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

  このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
  皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

  完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
  早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!
  店長の平均年収は525万円!

  【研修や育成について】
  ・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
  ・1ヶ月間(最長2ヶ月)
  ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

  試用期間 有り (3ヶ月)
  試用期間に関する補足事項
  （記入なし）
  就業時間 15:00〜00:00
  休憩時間 60分
  時間外労働 有り
  月平均30時間程度
  残業の有無に関する補足事項
  1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
  ※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

  【勤務時間帯(例)　※配属店舗の営業時間によって異なります】
  15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

  【1ヶ月の総所定労働時間】
  177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
  ★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
  ★時短勤務可

  待遇条件・昇給賞与
  【月収例】
  ・30万円/月給21万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・ 年収300万
  ・39.0万円/月給25.7万円+皆勤手当3万円+残業代(店長) ・ 年収525万
  ・53.6万円/月給33.1万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

  賞与回数:2回
  インセンティブ:あり

  【各種手当】
  時間外手当(1分単位で支給)
  深夜手当
  通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
  皆勤手当/月1万円~5.5万円
  家族手当/月5000円~
  健康手当/月3,000円~※ 条件有り
  福利厚生
  社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度

  補足情報:
  ■社員持株
  ■財形貯蓄
  ■確定拠出年金等
  ■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
  ■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
  ■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
  ■通勤手当/月5万円迄
  ■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
  ■皆勤手当/月1万円~5.5万円
  ■家族手当/月5000円~
  休日休暇
  休日:シフト制
  年間休日:105日
  休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
  補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

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