「愛媛県」の条件による検索結果 32 件

• 勤務地：愛媛県松山市
• 月給：月額:282,600円～600,000円 （30時間分の時間外業務手当含む） 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

  ＜具体的な業務内容＞
  ◆式場の業績管理
  お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
  各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

  ◆各セクションのマネジメント業務
  プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

  ◆イベントの企画や実施のサポート
  ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
  時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

  ◆スタッフの採用・教育
  各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
  また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

  ◆経営企画・マーケティング
  地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
  その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

  ＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
  当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
  今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

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• 勤務地：愛媛県松山市
• 月給：月額:282,600円～600,000円 （30時間分の時間外業務手当含む） 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

  ＜具体的な業務内容＞
  ◆式場の業績管理
  お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
  各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

  ◆各セクションのマネジメント業務
  プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

  ◆イベントの企画や実施のサポート
  ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
  時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

  ◆スタッフの採用・教育
  各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
  また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

  ◆経営企画・マーケティング
  地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
  その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

  ＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
  当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
  今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

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• 勤務地：愛媛県松山市
• 月給：月額：231,000円～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む） ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般

  ＜具体的には…＞
  ・食材の下準備や肉の熟成
  ・仕入れや食材管理

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アルモニービアン松本

• 勤務地：愛媛県松山市
• 月給：月額：231,000円～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む） ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  お客様一人ひとりに合った式を提案する
  ウェディングプランナーの仕事をお任せします。

  ＜具体的には…＞
  ・新規接客
  ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
  特に重要なのが、お客様へのヒアリング。
  「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。

  ・打ち合わせ
  式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。
  想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、
  おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。

  また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。
  料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。
  司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。

  ・当日の進行
  会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。
  ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。
  「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。

  ・その他の業務
  ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。
  また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。

  ＜仕事のポイント＞
  ・「一顧客一担当制」
  お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、
  料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。
  じっくり寄り添った接客をすることが大切です。

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• 勤務地：愛媛県
• 月給：完全月給制
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  原則として、拠点に直接所属するのは拠点長１人となり、拠点長以外のスタッフの採用は想定していません。そのため、人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。相続税申告業務を、初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きのフロント業務も行っていただく可能性があります。以下の業務については本社の方で担当いたしますので、実際の案件に集中いただける環境となります。

  [評価業務の補助]
  顧客から受領した資料を佐久軽井沢事務所へ送付いただければ、データ化、資料整理、財産一覧への転記、簡易的な財産評価（土地評価含む）の業務を行います。

  [案件の品質管理]
  複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施いたします。また、不明点などの質問は審査部に確認していただくことが可能ですし、所内の過去事例を閲覧できるデータベースや様々な書式・ツールも充実しています。

  [営業・マーケティング活動]
  基本的にはすべて本社の営業部・マーケティング部が担当いたしますが、初動の部分等で営業同行をお願いする場合もあります。複数のルートから、年30～50件程度の申告案件の受任を目指します。

  [その他事務手続き]
  オフィスの契約、経費の支払い等は本社の総務部や経理部で行います。

  待遇条件・昇給賞与
  ・初年度は720万円からスタート（研修期間中の雇用区分は一般職となりますが、同条件です）。
  　※翌期からは前期の売上に応じて毎期変動します。
  ・役員となりますので、年収を12等分した金額を定期同額支給されます。
  ・ その他、インセンティブ報酬として年1回、役員報酬を支給します。

  【近い将来の実現を目指す給与水準について】
  弊所では「相続税申告業界最高水準の給与体系」の実現も視野に入れて取り組んでいます。

  福利厚生
  交通費支給：月額上限5万円まで
  退職金制度：無
  社宅・寮：無
  社会保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  企業型確定拠出年金制度あり（希望者のみ、個人型と選択制）

  休日休暇
  年間休日125日
  完全週休2日制（土日祝日）
  夏期休暇：5日（平日に5日付与）※6月～9月に自由設計で取得
  冬期休暇：7連休　※年末年始
  有給休暇あり
  試験前有給休暇あり

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• 勤務地：愛媛県
• 月給：230,000円〜270,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  全国に1200店舗(出店待機含)を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。

  ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど)
  ◎買取のご案内
  ◎売上分析　など

  【抜群の集客力による100％反響営業】
  店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。

  【未経験者も安心】
  入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。

  【初年度から年収600万円以上、1ヶ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】
  買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100～200万円超の社員も多数在籍！未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います

  試用期間 有り (3ヶ月)
  試用期間に関する補足事項
  ＜研修期間中(※1～3ヶ月)＞
  月額基本給23万円以上+研修手当
  ＜研修期間終了後＞
  月額基本給23万円以上+高額インセンティブ
  就業時間 10:00〜19:00
  休憩時間 105分
  時間外労働 なし
  残業の有無に関する補足事項
  ★残業は禁止してます！
  ★ワークライフバランスもばっちり！

  待遇条件・昇給賞与
  【勤務時間補足】
  10:00～19:00　(休憩時間 1時間45分)
  ◎残業は禁止してます！
  ◎ワークライフバランスもばっちり！

  【給与補足】
  ◆研修期間中／1カ月～3カ月
  基本給27万円(一律手当4万円含む)＋研修手当3万円
  ◆研修期間終了後
  基本給23万円(一律手当4万円含む)＋高額インセンティブ

  ・高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)

  【昇給・賞与】
  昇給（定期昇給に加え実績に応じて随時）
  賞与年2回(6月・12月)
  福利厚生
  社会保険完備
  交通費全額支給
  社員割引
  研修制度
  健康診断
  社内・店舗に無料ドリンクサーバー
  室内ゴルフ練習スペース設置
  社内レクリエーション
  役職手当
  慶弔金
  表彰制度
  ◎本社においては、社員専用のリラクゼーションルームを完備しています。
  ◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。
  休日休暇
  ★有休消化率100％ 　5日以上の連続休暇も取得OK
  完全週休2日制(土日休)
  夏季：3日
  年末年始：4日
  慶弔
  産前産後
  育児
  介護
  看護

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• 勤務地：愛媛県
• 月給：230,000円〜
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。
  過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、
  ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。いきなりの飛び込み営業はありません。

  【当社のサービスについて】
  提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。
  さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、
  顧客満足度90％以上を叶えています。

  【具体的な仕事内容】
  ■リサーチ（住宅外壁の状態などを調査）
  ■訪問依頼・お約束（電話でご連絡）
  ■訪問・商談

  ※まずは訪問依頼からスタートします。
  ※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。
  ※クローザーになるまでは早い人で入社2～5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。

  【仕事のポイント】
  ★未経験でも安心
  専属の教育係がついて、あなたに合う方法で育成していくブラザー＆シスター制度を導入。営業トークが苦手な方には、強み・弱みに合わせた模擬練習を。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

  ★稼げる営業スタイル
  高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれており、成約率は「商談したうち半分以上が成約」という高水準。4件アポイントで2件の成約となれば、その月の歩合は10万円以上と、しっかり稼げる環境です。

  ★早期ステップアップが可能
  未経験スタートの先輩も活躍中。入社半年で管理職にスピード昇格したり、入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップしたり、明確な評価制度が早期ステップアップを可能にしています。
  ※インセンティブ制度の詳細は【教育・インセンティブ制度】をご覧ください。

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• 勤務地：愛媛県
• 月給：219,000円〜280,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、バイクの査定・買取業務を行っていただきます

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  〜買取業務の流れ〜
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  ▼訪問
  各店舗のバイク買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、
  実際のバイクを見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします
  （全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、
  　バイクの知識のない方や初心者の方でも安心です）
  ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています
  ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます
  ※飛び込み営業はありません

  ▼査定
  iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します
  ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています

  ▼買取
  買取が成立したら、バイクをトラックに載せて買取業務は終了です
  その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります

  試用期間 有り (3ヶ月)
  試用期間に関する補足事項
  （記入なし）
  就業時間 07:00〜22:00
  休憩時間 （記入なし）
  時間外労働 有り
  残業の有無に関する補足事項
  【勤務時間（基本シフト）】
  7：00～22：00
  ※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
  ※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
  ＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
  実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

  待遇条件・昇給賞与
  【給与詳細】
  ■月給21万9,000円〜28万円
  ■基本給：￥179,700〜￥229,800
  ■固定残業手当は月30時間該当分￥39,300〜￥50,200等を含む/月
  ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

  【昇給・賞与ほか】
  昇給年1回（人事考課による）、交通費支給（上限5万円迄） 、決算賞与あり（会社業績による） 、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）

  【参考年収】
  副店長：324〜336万円
  店長：420〜480万円
  マネージャー：600〜700万円
  福利厚生
  社会保険完備、組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）、制服貸与、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）、財形貯蓄制度、社員販売割引・委託出品制度
  休日休暇
  【年間休日：107日】
  月9日（2月は8日）、有給休暇

  【勤務時間（基本シフト）】
  7：00～22：00
  ※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
  ※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
  ＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
  実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

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• 勤務地：愛媛県
• 月給：219,000円〜280,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  ・お客様の問い合わせ対応
  買取依頼の問い合わせをされたお客様へアポイントを取り、出張買取の準備をします。
  （ご来店の場合はその場で買取査定）
  ・買取対応
  項目チェック・撮影・会話を楽しみながら、買取価格を算出します。
  相場やチェック項目をもとにお客様に見積もり額を提示し、ご納得いただければ買取が成立します。その後、中古車の引き取りや各種手配も進めます。
  ・販売対応
  乗り換え希望のお客様にはご希望の車種・予算・乗り心地などを伺い、お客様にピッタリの車をご案内します。

  試用期間 有り (3ヶ月)
  試用期間に関する補足事項
  3ヶ月（最大6ヶ月）
  ※試用期間中は条件面に変更はありません
  就業時間 09:30〜18:30
  休憩時間 60分
  時間外労働 有り

  待遇条件・昇給賞与
  月給219,000万円～28万円
  ※上記月給は月間30時間相当の時間外手当を含みます

  【内訳】
  基本給179,700円～229,800円
  固定残業代39,300円～50,200円を含む/月
  ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

  ◆賞与：業績連動型賞与年2回
  ※上記想定年収には賞与を含みません。
  ◆昇給：年1回※人事考課による

  【就業時間詳細】
  9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
  ※業務状況等により、勤務シフトの始業終業の時刻を30 分単位で繰り上げ、繰り下げまたは変更をすることがあります
  ※拠点により異なる場合がございますので、面接時ご確認ください

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• 勤務地：愛媛県
• 月給：256,000円〜
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！
  ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

  ■「社会人マナー」から学べます。
  入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

  ■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
  図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

  ＜仕事のポイント＞
  ★あなたの理想のキャリアを叶えます！
  まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

  待遇条件・昇給賞与
  入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。
  交通費：実費支給
  昇給：年1回
  賞与：なし　※年俸制のため
  正社員登用：あり　※勤怠、勤務評価などで判断

  福利厚生
  ◆社会保険完備
  ◆残業手当
  ◆休日出勤手当
  ◆家族手当
  ◆社宅制度
  ◆別居赴任手当
  ◆資格手当
  ◆資格取得支援制度
  ◆給与仮払い制度
  ◆無料CAD講習
  └オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
  ◆テイクオフ研修
  └若年層/未経験エンジニア向け技術研修
  ◆技術者紹介特典
  └紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
  ◆屋内受動喫煙対策：有
  └屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
  ◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
  └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

  休日休暇
  ◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
  ※プロジェクト先によって異なる場合があります。
  ◆祝日
  ◆有給休暇
  ◆GW休暇
  ◆夏季休暇
  ◆年末年始休暇
  ◆慶弔休暇
  ◆産前産後休業（取得実績あり）
  ◆育児休業（取得実績あり）

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