「福井県」の条件による検索結果 46 件

原則として、拠点に直接所属するのは拠点長１人となり、拠点長以外のスタッフの採用は想定していません。そのため、人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。相続税申告業務を、初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きのフロント業務も行っていただく可能性があります。以下の業務については本社の方で担当いたしますので、実際の案件に集中いただける環境となります。

[評価業務の補助]
顧客から受領した資料を佐久軽井沢事務所へ送付いただければ、データ化、資料整理、財産一覧への転記、簡易的な財産評価（土地評価含む）の業務を行います。

[案件の品質管理]
複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施いたします。また、不明点などの質問は審査部に確認していただくことが可能ですし、所内の過去事例を閲覧できるデータベースや様々な書式・ツールも充実しています。

[営業・マーケティング活動]
基本的にはすべて本社の営業部・マーケティング部が担当いたしますが、初動の部分等で営業同行をお願いする場合もあります。複数のルートから、年30～50件程度の申告案件の受任を目指します。

[その他事務手続き]
オフィスの契約、経費の支払い等は本社の総務部や経理部で行います。

待遇条件・昇給賞与
・初年度は720万円からスタート（研修期間中の雇用区分は一般職となりますが、同条件です）。
　※翌期からは前期の売上に応じて毎期変動します。
・役員となりますので、年収を12等分した金額を定期同額支給されます。
・ その他、インセンティブ報酬として年1回、役員報酬を支給します。

【近い将来の実現を目指す給与水準について】
弊所では「相続税申告業界最高水準の給与体系」の実現も視野に入れて取り組んでいます。

福利厚生
交通費支給：月額上限5万円まで
退職金制度：無
社宅・寮：無
社会保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業型確定拠出年金制度あり（希望者のみ、個人型と選択制）

休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝日）
夏期休暇：5日（平日に5日付与）※6月～9月に自由設計で取得
冬期休暇：7連休　※年末年始
有給休暇あり
試験前有給休暇あり

勤怠管理や給与計算などの労働に関わる業務を担当していただきます。

▼業務詳細
・給与計算業務
・勤怠管理
・人事契約管理
・入社・退社の事務処理
・交通費計算

▼ミッション
従業員が安心して働くための環境づくりをすることです。
決められた期限の中で、正確な計算をする必要があります。

待遇条件・昇給賞与
年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：3,356,607円
月給：233,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟固定残業代：52,500円

▼120日選択時
年収：3,248,247円
月給：223,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟固定残業代：52,600円

▼130日選択時
年収：3,165,135円
月給：217,044円
　∟基本給本給：164,444円
　∟固定残業代：52,600円

福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室

休日休暇
■土日
■年間休日107日、120日、130日

▼年間休日選択制
　入社1年目：107日、120日、130日のいずれかをご選択いただきます。
　2年目以降：107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。
※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　 選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

■採用（新卒/中途/パート）
・採用計画立案
・人材紹介会社との折衝
・求人広告の掲載手続き
・面接対応
・会社説明会の企画、開催
・新卒向けインターンシップの企画、開催

■研修/教育
・社内研修の企画、開催
・社員満足度向上策の企画、実施

■その他ご経験によってお願いしたい業務
・給与計算確認、その他労務業務の取りまとめ
・安全衛生管理
・労働問題の対応と解決（未然予防、早期解決、個別対応など）
・人事考課制度運用（評価データの集計、評価会議の運営事務など）

【環境】
・ノートPC、携帯電話貸与
・社内連絡ツールはサイボウズ、Teamsを使用
・電子申請はe-Gov、オフィスステーションを使用
・給与ソフトはPCA給与クラウド、勤怠管理はTeamSpiritを使用
・清潔感があれば服装自由
・給与計算や社会保険手続き等は別の担当者が担当しております。
待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：250,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％

財務会計の管理職として、会計判断や連結決算書類の作成に加え、
経理メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。

IT・通信企業である当社は、スマートフォン事業やイベント事業、
メディア事業等、多様な事業を展開しております。
本ポジションはそれらの送金業務を担っている部署です。

実際のお金を動かす部署のため、程よい緊張感を持って業務に取り組んでおります。
また、担当者毎に役割が決まっており、
各々が「更に正確、かつ効率的に業務を行うには何が必要か」を考え、
改善提案を行っております。

▼求められること
関連会社の業態が多様であるため、他部署からの要望に対し
いかにスピーディーに対応できるかが求められます。

業務内容詳細

・税理士／税務署対応
・監査法人対応
・業務の改善／提案
・部下のマネジメント
・資金管理
・資金調達補助
・DD業務
・その他、必要に応じて発生する財務／経理に関わることの対応

待遇条件・昇給賞与
年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：4,953,713円
月収：303,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟グレード手当：54,200円
　∟固定残業代：68,300円

▼120日選択時
年収：4,845,353円
月収：293,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟調整手当：53,500円
　∟固定残業代：69,100円
福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室
休日休暇
■土日
■年間休日107日 or 120日

※年間休日選択制（2年目以降）
　107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。
　入社1年目は、107日 or 120日をご選択いただきます。
※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

　＜1日の流れ（一例）＞
　 6:00～10:00　朝食業務
　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
　12:00～15:00　昼食・休憩
　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
　※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
　期間は4年です。（期間は相談可）
　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
　 ①再契約（10年目の方も活躍中）※1年毎
　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
　　⑤法人として契約を締結

試用期間に関する補足事項
50日間の研修を経て正式着任となります。
研修期間中は研修費支給（一人8000円/日）
就業時間 06:00〜00:00
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
就業時間・休日は自身で決定できます

待遇条件・昇給賞与
※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度： 1,100万円+奨励金
2年目 ：1,150万円+奨励金
3年目 ：1,200万円+奨励金
4年目 ：1,200万円+奨励金　以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：27万円～／月）
※奨励金はインセンティブ制度（年2回）、他奨励金等　※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度／年2回（実例）】
スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等
福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
（研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担
休日休暇
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

本社財務本部の一員として、財務業務全般をご担当いただきます。

IT・通信企業である当社は、スマートフォン事業やイベント事業、
メディア事業等、多様な事業を展開しております。
本ポジションはそれらの送金業務を担っている部署です。

マニュアルもあり、充実のサポート体制があるため、安心してお仕事をスタートしていただけます。また、ゆくゆくはリーダーとして指導・育成もお任せいたします。

▼業務内容詳細
・送金データ承認業務
・資金繰り表作成業務
・出納業務の管理
・業務管理
・業務改善
・指導・育成

待遇条件・昇給賞与
年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：3,716,607円
月収：263,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟調整手当：23,200円
　∟固定残業代：59,300円

▼120日選択時
年収：3,608,247円
月収：253,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟調整手当：22,900円
　∟固定残業代：59,700円
福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室
休日休暇
■土日
■年間休日107日、120日

▼年間休日選択制
　入社1年目：107日、120日のいずれかをご選択いただきます。
　2年目以降：107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。
※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　 選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

▼仕事内容
本社財務本部の一員として、財務業務全般をご担当いただきます。

IT・通信企業である当社は、スマートフォン事業やイベント事業、
メディア事業等、多様な事業を展開しております。
本ポジションはそれらの送金業務を担っている部署です。

マニュアルもあり、充実のサポート体制があるため、安心してお仕事をスタートしていただけます。また、ゆくゆくはリーダーとして指導・育成もお任せいたします。

▼業務内容詳細
・送金データ承認業務
・資金繰り表作成業務
・出納業務の管理
・業務管理
・業務改善
・指導・育成

待遇条件・昇給賞与
年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：3,716,607円
月収：263,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟調整手当：23,200円
　∟固定残業代：59,300円

▼120日選択時
年収：3,608,247円
月収：253,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟調整手当：22,900円
　∟固定残業代：59,700円
福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室
休日休暇
■土日
■年間休日107日、120日

▼年間休日選択制
　入社1年目：107日、120日のいずれかをご選択いただきます。
　2年目以降：107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。
※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　 選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

主にインターネット関連商材の販売サイトの作成を担っていただきます。

当社では自社の通信キャリアの販売を全てWeb経由にて行っており、常時40～50のサイト運営を行っています。プランナー、ディレクターをはじめ、デザイナー・エンジニア・サービス責任者が連携してサービスごとにチームを組み、売上の最大化を図る組織です。また、他社のWebディレクター業務と比較するとマーケッタ要素も多く、その分提案できる内容の領域も増えますので、大変やりがいと影響値のある業務です。

▼業務内容詳細
ディレクターとして既存サイトの運用ディレクションの他、
新規サイトの立ち上げに携わるチャンスもあります。
（配属時、以下役割が決定します。）

▼役割：ディレクター
・納期調整、スケジュール管理、予算管理
　∟全体の進行管理
・社外折衝・交渉
　∟PDCAの効果的な運用の為、社外の委託先に向け事業課題解決のための折衝・交渉

待遇条件・昇給賞与
年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：4,171,836円～4,432,025円
月収：283,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟グレード手当：23,200円～38,700円
　∟調整手当：0円～15,400円
　∟固定残業代：63,800円～63,900円

▼120日選択時
年収：4,063,476円～4,323,665円
月収：¥273,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟グレード手当：22,900円～38,200円
　∟調整手当：0円～15,300円
　∟固定残業代：64,400円～69,100円

福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室

休日休暇
■土日
■年間休日107日、120日

▼年間休日選択制
　入社1年目：107日、120日、130日のいずれかをご選択いただきます。
　2年目以降：107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。
※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　 選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!
店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 15:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)　※配属店舗の営業時間によって異なります】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与
【月収例】
・30万円/月給21万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・ 年収300万
・39.0万円/月給25.7万円+皆勤手当3万円+残業代(店長) ・ 年収525万
・53.6万円/月給33.1万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~5.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

同社求人メディア「マイナビ転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。

【具体的な業務】
1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。
2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。
3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「マイナビ転職」への掲載を進める。

【チームのミッション】（目指している方向性）
1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること
2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
3.社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること

【関連サービス】（一例）
■マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社（案件数11,587案件）以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。（2019年12月末時点）

■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/saiyou/career/blog/118/
待遇条件・昇給賞与
基本給：19.0 万円～22.8 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収 314,345 円
正社員 26 歳、社会人経験年数 3 年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当 35 時間分込みで計算した場合

【初年度想定年収】
◆400 万円～570 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

【モデル年収例】
・年収 490 万円／26 歳 営業職 経験 4 年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当 35 時間分含む）の場合
・年収 650 万円／31 歳 課長職 経験 5 年／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

【時間外手当に関する補足】
固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。

福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり