「秋田県」の条件による検索結果 21 件

• 勤務地：秋田県
• 月給：６６万～
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  エンジニアリングマネージャーとして開発工程における部署内外の調整含めてお任せいたします。

  【期待する役割】
  1.プロジェクトマネジメント
  　－ プロダクトマネージャの要件を要件定義に落とし込み、開発のスコープを確認
  　－ リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理全般
  2.開発工程の遂行およびレビュー（プレイングマネージャとして）
  　ー アーキテクチャの検討や設計、場合によってはコーディング
  　－ コードレビューやQAなど、品質担保工程の計画・実施
  3.メンバー育成と組織運営
  　－ 管理職による組織運営補佐
  　－ チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

  まだ立ち上げ段階のため、自ら考え、関係者とブラッシュアップし、自走しながらプロダクトを開発しています。プレイングマネージャとしてマネージャ自身がコーディングすることもあります。

  【開発内容】
  以下のような機能のバックエンドを開発します
  ・来場者がアバターで歩き回る3Dバーチャル空間を作成する機能。イベントホールやブース、展示物など様々な施策で来場者体験を向上する機能を提供します
  ・来場者が出展社とコミュニケーションする機能。テキストチャットや通話機能でコミュニケーションを促進します
  特に設計やパフォーマンス、セキュリティに関心があり、機能拡張に強いソフトウェア、可読性の高いソースコードを作成することに情熱を持っている方を求めています

  また、効率的な開発環境や開発プロセスの構築、技術的課題に取り組みます
  過去に対策した課題や進行中の改善には以下のようなものがあります。エンジニアが課題や改善案を提案し実現します。
  ・特定機能のパフォーマンス向上
  ZIKUでは来場者の様々な行動履歴をDynamoDBに保存しており、パフォーマンスに課題を抱えています。データの保存場所から再検討し、パフォーマンスを改善します
  ・デプロイ時間の短縮
  ZIKUは10個程度のマイクロサービスで構成されており、構成管理にAWS CDKを利用しています。複数のアプリケーションをデプロイするにはそれなりに時間がかかるため、並列実行を可能にしたり、デプロイ方法から見直して改善を行います
  ・開発効率を上げるためのビルド環境の整備

  ▼開発チーム、開発の流れは次のとおりとなります。
  ・スクラムチームは6～7名程度で1週間のタイムボックスです
  ・開発組織全体での割合は、フロントエンド：バックエンド : その他 = 40 : 50 : 10 程度です。
  ・毎日定例で15分程度のスタンドアップミーティングも行い、Slackでも随時コミュニケーションをとりながら開発を進めています

  【開発環境】
  ・言語：Ruby
  ・フレームワーク：Ruby on Rails
  ・データベース：AWS、PostgresSQL
  ・ソースコード管理：Git
  ・プロジェクト管理：Asana
  ・情報共有ツール：Slack
  福利厚生
  ▼保険
  ・社会保険完備
  ・関東ITソフトウェア健保

  ▼諸手当
  ・通勤手当（上限あり）
  ・家族手当（規程あり）
  ・近距離手当（規程あり）

  ▼福利厚生
  ・KDDIまとめて福利厚生加入
  ・団体生命保険加入
  ・企業型確定拠出型年金
  ・持株会
  ・ベビーシッター利用支援

  休日休暇
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・有給休暇（入社半年後に10日間）
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）
  ・創立記念日休暇（8月）

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• 勤務地：秋田県
• 月給：６６万～
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  エンジニアリングマネージャーとして開発工程における部署内外の調整含めてお任せいたします。

  【期待する役割】
  1.プロジェクトマネジメント
  　－ プロダクトマネージャの要件を要件定義に落とし込み、開発のスコープを確認
  　－ リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理全般
  2.開発工程の遂行およびレビュー（プレイングマネージャとして）
  　ー アーキテクチャの検討や設計、場合によってはコーディング
  　－ コードレビューやQAなど、品質担保工程の計画・実施
  3.メンバー育成と組織運営
  　－ 管理職による組織運営補佐
  　－ チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

  まだ立ち上げ段階のため、自ら考え、関係者とブラッシュアップし、自走しながらプロダクトを開発しています。プレイングマネージャとしてマネージャ自身がコーディングすることもあります。

  【開発内容】
  以下のような機能のバックエンドを開発します
  ・来場者がアバターで歩き回る3Dバーチャル空間を作成する機能。イベントホールやブース、展示物など様々な施策で来場者体験を向上する機能を提供します
  ・来場者が出展社とコミュニケーションする機能。テキストチャットや通話機能でコミュニケーションを促進します
  特に設計やパフォーマンス、セキュリティに関心があり、機能拡張に強いソフトウェア、可読性の高いソースコードを作成することに情熱を持っている方を求めています

  また、効率的な開発環境や開発プロセスの構築、技術的課題に取り組みます
  過去に対策した課題や進行中の改善には以下のようなものがあります。エンジニアが課題や改善案を提案し実現します。
  ・特定機能のパフォーマンス向上
  ZIKUでは来場者の様々な行動履歴をDynamoDBに保存しており、パフォーマンスに課題を抱えています。データの保存場所から再検討し、パフォーマンスを改善します
  ・デプロイ時間の短縮
  ZIKUは10個程度のマイクロサービスで構成されており、構成管理にAWS CDKを利用しています。複数のアプリケーションをデプロイするにはそれなりに時間がかかるため、並列実行を可能にしたり、デプロイ方法から見直して改善を行います
  ・開発効率を上げるためのビルド環境の整備

  ▼開発チーム、開発の流れは次のとおりとなります。
  ・スクラムチームは6～7名程度で1週間のタイムボックスです
  ・開発組織全体での割合は、フロントエンド：バックエンド : その他 = 40 : 50 : 10 程度です。
  ・毎日定例で15分程度のスタンドアップミーティングも行い、Slackでも随時コミュニケーションをとりながら開発を進めています

  【開発環境】
  ・言語：Ruby
  ・フレームワーク：Ruby on Rails
  ・データベース：AWS、PostgresSQL
  ・ソースコード管理：Git
  ・プロジェクト管理：Asana
  ・情報共有ツール：Slack
  福利厚生
  ▼保険
  ・社会保険完備
  ・関東ITソフトウェア健保

  ▼諸手当
  ・通勤手当（上限あり）
  ・家族手当（規程あり）
  ・近距離手当（規程あり）

  ▼福利厚生
  ・KDDIまとめて福利厚生加入
  ・団体生命保険加入
  ・企業型確定拠出型年金
  ・持株会
  ・ベビーシッター利用支援

  休日休暇
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・有給休暇（入社半年後に10日間）
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）
  ・創立記念日休暇（8月）

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• 勤務地：秋田県
• 月給：256,000円〜
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！
  ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

  ■「社会人マナー」から学べます。
  入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

  ■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
  図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

  ＜仕事のポイント＞
  ★あなたの理想のキャリアを叶えます！
  まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

  待遇条件・昇給賞与
  入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。
  交通費：実費支給
  昇給：年1回
  賞与：なし　※年俸制のため
  正社員登用：あり　※勤怠、勤務評価などで判断

  福利厚生
  ◆社会保険完備
  ◆残業手当
  ◆休日出勤手当
  ◆家族手当
  ◆社宅制度
  ◆別居赴任手当
  ◆資格手当
  ◆資格取得支援制度
  ◆給与仮払い制度
  ◆無料CAD講習
  └オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
  ◆テイクオフ研修
  └若年層/未経験エンジニア向け技術研修
  ◆技術者紹介特典
  └紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
  ◆屋内受動喫煙対策：有
  └屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
  ◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
  └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

  休日休暇
  ◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
  ※プロジェクト先によって異なる場合があります。
  ◆祝日
  ◆有給休暇
  ◆GW休暇
  ◆夏季休暇
  ◆年末年始休暇
  ◆慶弔休暇
  ◆産前産後休業（取得実績あり）
  ◆育児休業（取得実績あり）

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• 勤務地：秋田県
• 月給：195,000円〜243,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
  ~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

  ■ホール業務(接客)・調理
  ■商品・備品の発注、在庫管理
  ■売上・予算管理
  ■スタッフの採用・育成・管理

  具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
  店長業務の一部をご紹介します。

  「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
  全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

  アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
  店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

  デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
  「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
  ...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

  このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
  皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

  完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
  早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!
  店長の平均年収は525万円!

  【研修や育成について】
  ・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
  ・1ヶ月間(最長2ヶ月)
  ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

  試用期間 有り (3ヶ月)
  試用期間に関する補足事項
  （記入なし）
  就業時間 15:00〜00:00
  休憩時間 60分
  時間外労働 有り
  月平均30時間程度
  残業の有無に関する補足事項
  1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
  ※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

  【勤務時間帯(例)】
  15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

  【1ヶ月の総所定労働時間】
  177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
  ※ 上記時間とは別に残業が発生いたしますが、残業代は1分単位で支給いたします。
  ★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
  ★時短勤務可

  待遇条件・昇給賞与
  【月収例】
  ・28万円/月給19.5万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・年収300万
  ・38.0万円/月給24.3万円+皆勤手当3万円+残業代(店 長) ・年収525万
  ・53.6万円/月給38.6万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

  賞与回数:2回
  インセンティブ:あり

  【各種手当】
  時間外手当(1分単位で支給)
  深夜手当
  通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
  皆勤手当/月1万円~6.5万円
  家族手当/月5000円~
  健康手当/月3,000円~※ 条件有り
  福利厚生
  社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度

  補足情報:
  ■社員持株
  ■財形貯蓄
  ■確定拠出年金等
  ■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
  ■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
  ■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
  ■通勤手当/月5万円迄
  ■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
  ■皆勤手当/月1万円~5.5万円
  ■家族手当/月5000円~
  休日休暇
  休日:シフト制
  年間休日:105日
  休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
  補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

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• 勤務地：秋田県
• 月給：30万円～
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
  数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
  ※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）

  ■職務 概要
  ・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
  ・市販後安全管理に関する業務
  ・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
  ・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
  ・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
  ・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

  ■歓迎する人物像
  ・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
  ・自発的に業務を進めることが出来る方
  ・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
  ・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
  ・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
  ・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
  ・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
  ・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

  待遇条件・昇給賞与
  ■就業時間補足
  フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

  ■昇給
  年1回

  ■交通費
  通勤費月額2.5万円まで支給

  福利厚生
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

  休日休暇
  完全週休二日制 土 日 祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始

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• 勤務地：秋田県由利本荘市
• 月給： 230,000円〜
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  電子機器(コンデンサ)の製造をお願い致します

  ＜セラミックチップとは＞
  TV・スマホをはじめ、生活家電品や、
  輸送機関連など、生活の中での
  多くの場面に使われている
  重要な電子部品のひとつです。

  ■前工程

  【1】原料の投入～シート形成
  粉状の原料と樹脂を機械に投入しペーストしていきます。
  ペーストに圧力をかけ、強度を付けてからシート状に
  薄くのばしていきます。

  【2】印刷～研磨磨き
  ペーストの上に電極を印刷しはみ出た部分を機械を
  使用して切断を行っていきます。
  製品の角を取るためにタンクに水や研磨材を入れ混ぜていきます。
  その後出来上がった製品を焼き上げ、固めていきます。
  焼き終えた製品の電極を表面に出す為、研磨作業を行い、
  表面を綺麗にします。

  【3】検査
  出来上がった製品の外観・表面の検査や
  製品自体の精度の検査を行い倉庫へ陳列していきます。

  ■後工程
  【1】テーピング～測定
  表面を薄い膜でおおい製品の表面にカバーなどを取り付けます。
  出荷時に問題ないか、製品に電気の測定を行います。

  【2】検査・出荷作業
  表面の検査・顕微鏡を使っての検査・梱包作業、
  出荷準備を行います。　

  先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。
  飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。
  勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。

  更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。
  何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。
  不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

  同じく現場勤務からスタートし、部長職や課長職などの役職に就いている
  先輩もおります。
  ものづくりが好きで安定を求めている方は、ぜひご検討ください。

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• 勤務地：秋田県
• 月給：45万円～
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  制御盤の設計エンジニアとして顧客との打ち合わせから仕様の検討、
  設計、立ち合いまで一貫してお任せいたします。
  　
  ◆業務詳細
  ・お客様との打ち合わせ
  　└ニーズ（求める動作、スピード、作業量）を確認
  ・構想設計
  　└お客様のニーズを満たす仕様の検討
  ・部品の選定
  　└機能の実現に必要な電気機器や部品の選定
  　※配線方法も踏まえて選定を実施
  ・作図
  　└回路図、配線図、制御盤の外観図、盤内の配置図などを作成
  　※2DのCADソフトを使用
  ・ラダープログラムの作成
  　└作成後、自社の制作部門に共有
  ・据え付けの立ち会い
  　└必要に応じて最終調整を実施し、納品
  　
  ◆制御盤の用途
  ・有名企業のプラントでの使用
  ・水処理施設（上下水道）の工場での使用
  ※大きいもので全長6mに及ぶ制御盤もあります。
  　
  ◆案件について
  　水処理施設や、自動車・食品などの大手メーカーの工場案件が多数。
  　やりがいを持って取り組めます。
  ◇期間：数週間～1ヶ月
  　※受注から立ち合いまでの期間
  ◇現地作業に関して
  　基本的な現地作業はパートナー企業が実施するため
  　訪問は最終の立ち合いのみとなります。
  ◇担当案件数：1～3件
  　※同時並行で進めています。
  　
  ◆特徴
  　顧客ニーズの確認から据え付けまで
  　一貫して手掛けるため、仕事の成果が実感できる環境。
  　大型機械の制御盤を設計する機会は多く、
  　稼働の瞬間は大きなやりがいを感じます。

  待遇条件・昇給賞与
  ＜勤務時間補足＞
  ・平均残業時間：20時間／月

  ＜給与補足＞
  ・年収550～700万円
  　└月給40万円＋賞与3～4ヵ月分
  　　└基本給：30万円
  　　└固定残業代：30時間分／4万200円
  　　　 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給残業代
  ※経験・能力を考慮して決定します。

  ＜昇給賞与＞
  ・昇給年1回
  ・賞与年2回（昨年度支給実績／4ヶ月分）

  福利厚生
  ・社会保険完備
  　└雇用・労災・健康・厚生年金
  ・時間外手当（全額支給）
  ・交通費（月1万円まで）
  ・退職金制度

  休日休暇
  ＜年間休日121日＞
  ・完全週休2日制（土・日）
  　※休日出勤が発生する場合あり。その場合、代休を取得いただきます。
  ・祝日
  ・GW
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇

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• 勤務地：秋田県
• 月給：５０万～
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  タクシーアプリ「GO」の、車載向けAndroidアプリ開発をお任せいたします。
  https://go.mo-t.com/

  実は『GO』にはGoogle Playで一般公開されていない、秘密のAndroidアプリがいくつかあります。

  [タクシー乗務員様向けアプリ]
  タクシーに乗車した時、乗務員様が運転席に設置されたタブレットを触っているのをご覧になったことはありませんか？実は、あのアプリも私たちが作っています。
  GOアプリからの注文は、このアプリに届き、お客様がお待ちする場所までの道案内など、乗務員様の日々の業務をサポートします。

  [タクシー後部座席タブレットアプリ]
  タクシーに乗車すると、目の前で自動的にデジタル広告が流れ出す、そういった経験はありませんか？
  あのデジタルサイネージ端末も、Mobility Technologiesが開発しています。
  リリースする約4年前までは、タクシー車内の広告は紙が当たり前でしたが、
  今では全国のタクシー5万台に設置され、多くの人の目に触れていただくまでになりました。

  しかし、弊社は「JapanTaxi」と「MOV」が事業統合した会社です。
  そのため、上記のAndroidアプリが旧JapanTaxi、旧MOVの二種類存在するのです！
  また、タクシーメーターとの通信があったりKioskアプリ化されているなど、
  普通のAndroidアプリとはちょっと趣が異なります。
  現在、既存の上記アプリ達を開発、メンテナンスしつつ、
  「JapanTaxi, MOVの2つの乗務員様向けアプリを元に、一つの新しい乗務員様向けアプリを開発する」というプロジェクトを進めているところです。
  事業統合して日が浅いこともありお互いの意見が対立することもあったのですが、
  今は「同じ課題に対して別のアプローチを取って乗り越えてきた人たちが集結した面白い環境」だと捉えられるようになってきました。
  きっと「統合されたタクシー乗務員様向けアプリ」は、
  旧JapanTaxと旧MOVの良いところを合わせた、より良いアプリとなりそうです。
  このカオスな状況を一緒に乗り越えて下さる仲間を、絶賛募集中です！

  [開発環境]
  IDE：
  Android Studio
  プログラミング言語：
  Kotlin, Java
  Android Jetpack：
  databinding, hilt, lifecycle, navigation, paging, room, work, constraintlayout, etc.
  Android Jetpack以外のライブラリ類：
  mockk, Kotlin coroutines, Firebase, Moshi, PermissionsDispatcher, RxJava, OkHttp,
  Retrofit, Hyperion, Arrow, Kotpref, Timber, AWS S3, AWSIoT, etc.
  CI/CD：
  Bitrise, CircleCI
  テスト：
  espresso, testrail, Spek, JUnit
  タスク管理：
  backlog, Jira

  プロジェクト概要
  「GO」は、「JapanTaxi」と「MOV」が統合して生まれた新しいタクシーアプリで、全国のタクシー車両の約半数である約10万台が配車対象です。（2020年7月29日時点 全国の事業者数及び車両数の推移 http://www.taxi-japan.or.jp/content/?p=article&c=575&a=15 ）
  今後は単なるタクシー配車にとどまらず、「AI予約」を順次開発、提供していき、
  相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
  MoTは技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
  言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
  タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
  https://now.mo-t.com/n/nb27de673a061
  「AI予約」とは
  https://mo-t.force.com/go/s/article/3065?language=ja

  待遇条件・昇給賞与
  想定年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
  ※スキル・経験によって相談に応じます。
  ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
  査定２回/年
  交

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• 勤務地：秋田県
• 月給：26万円～
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  データ分析ファームと協業し、研修後は主にAI領域のデータサイエンティストとして以下の業務を担当して頂きます。
  　(1)協業先社内で業務に従事
  　(2)協業先の顧客先で業務に従事
  　(3)当社の顧客先で業務に従事
  　(4)当社内での業務

  【業務内容（事例）】
  ・自動運転ＡＩ開発/支援ソフトウェアの開発
  ・自動運転の学習データ分類
  ・機器予防保全ソリューション構築
  ・ECサイトの顧客分析
  ・ドライブレコーダー動画分析
  ・バス需要予測システムの開発
  ・Ｗｅｂ広告データ分析など

  ◆研修内容
  ・データサイエンティスト基礎講座
  ・ビジネスにおけるデータ活用概論
  ・機械学習に必要な数学知識
  ・SQL基礎
  ・Pythonプログラミング
  ・分析手法理論／演習など
  ・OJT研修

  【補足】
  座学を2ヶ月間、OJT研修を2～4ヶ月間の、約4～6ヶ月の研修をご用意しております。

  ※研修進捗等により、変更になる場合があります。
  ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

  ◆入社時期：2022/1/1
  ◆採用人数：10名

  ◆過去の修了者の配属先の業務一例
  ①業界：データサイエンス
  製品の検査データの予測、及び異常検知の分析業務【設計、実装、レポーティング】
  ・アナリストの指示のもと、前プロジェクトまでに実装した異常検知プログラムでは対応できない課題について、対応方法の検討を行う
  ・クラスタリングやグレンジャー因果性検定を実データに対して行い、上記課題に対応可能なことを確認する
  ・上記検討結果の資料作成を行う

  ②業界：データサイエンス
  模擬環境（コンビニや工場）および人を含むデジタルツイン実証の研究開発環境に配置される物体について、そのデータ取得とモデル作成、計算機上の仮想空間に実験用3Dシーンを構築
  ・店舗商品や工場部品、棚や箱など，上記環境に配置される物体の3D計測および3Dモデル作成
  ・3Dモデル・シーン作成に関する文書作成、集計
  ・上記模擬環境やデジタルツイン実証環境の3Dモデルに対して，3Dスキャンされた物体（店舗商品や工場部品、棚や箱など）のモデルデータをUnity上の仮想空間に配置し、現実の環境と物体の配置が一致した3Dシーンを構築
  ・3Dモデル・シーン作成に関する文書作成、集計

  ③業界：自動車部品
  ・機械学習用データの整備、および整備ツールの実装
  ・機械学習フレームワークの改良/新規アルゴリズムの実装
  ・機械学習の実行、結果の分析
  ・性能評価フレームワークの実装
  ・性能評価の実行、結果の分析、および分析ツールの実装
  ・C/C++ベースのアルゴリズムシミュレータへのアルゴリズム実装

  ④業界：情報処理
  　接近監視/交通量観測/良否判定などの画像AIソリューション構築
  ・設計、実装、評価、アノテーション、学習

  待遇条件・昇給賞与
  想定年収：361万円～
  月給：20.5万円～
  ※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。

  【実務未経験者の場合、以下給与～になります】
  4年生大学及び高専/専攻科卒
  月給：20.5万円～　想定年収：361万円～

  高専/本科卒
  月給：19.5万円～　想定年収：343万円～

  4年生専門学校卒
  月給：19万円～　　想定年収：335万円～

  3年生専門学校卒
  月給：18.5万円～　想定年収：326万円～

  短大及び2年生専門学校卒
  月給：18万円～　想定年収：317万円～

  ◆賃金改定年1回（月給制：賞与あり）
  ◆賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

  福利厚生
  ≪給与面≫
  賃金改定年1回、決算賞与年1回（8月）、社会保険完備、通勤交通費（月額上限15万円）、残業手当(1分単位／みなし残業なし）資格手当（5万円／月 上限）、赴任手当、配属手当（開発業務従事時に支給）、役職手当（最大3万円／月）

  ≪生活面≫
  寮・社宅制度（家族・単身・独身／月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、引越費用・帰省旅費補助、転勤赴任一時金、健康保険組合、慶弔見舞金、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）

  ≪その他≫
  社外技術研修参加費、テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAP（カウンセリング）サービス、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、退職金（確定拠出）、労働組合

  休日休暇
  週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

  ※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)

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• 勤務地：宮城県仙台市　※配属先は東北内お取引先を想定しております。
• 月給：190,000円〜230,000円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  機械・電気系エンジニアとしてキャリアアップしていきたい皆様へ向けた求人票です。
  どのようなキャリアを歩みたいか、どんな技術を身に着けていきたいかの志向性に応じて、配属案件を探し、提案させて頂きます。

  ■キャリアステップ：組立や評価・実験→設計補助→設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(プロジェクトマネージャー)等、様々な選択肢有
  　取扱い商材例：半導体や自動車等、機械・電気電子全般

  ■当社の魅力：　
  [1]あなたの成長を全力支援：出来ることからチャレンジし、研修を受けながら徐々にスキルアップ出来るようサポートします。
  [2]充実の福利厚生：転居が必要になった際の引越費用、家賃の半額は当社が負担。大手ならではの充実手当。
  [3]大手で安定した環境：当社は大手企業としか取引をしません。配属企業は環境の整っているため、安心して働くことが出来ます。

  試用期間 有り (3ヶ月)
  試用期間に関する補足事項
  試用期間内の条件の変更はありません
  就業時間 09:00〜18:00
  休憩時間 60分
  時間外労働 有り
  月平均18時間程度

  待遇条件・昇給賞与
  配属先によって勤務時間は多少異なります。
  福利厚生
  ■社会保険完備、確定搬出年金制度（401k）
  ■役職手当、出張手当(日当)
  ■単身赴任手当・帰省旅費等
  ■借上げ寮制度（単身・家族：規定あり）
  ■定年65歳、永年勤続表彰制度
  ■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
  ■メンタルチェック、提携保養所
  ■キャリアプラン支援、E－ラーニング受講制度、KENスクール受講制度
  ■Toeic団体受験割引
  ■化粧品優待販売、PC優待販売(Lenovo)
  ■自動車教習所割引プログラム
  休日休暇
  【年間休日123日】
  ■土日祝日
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■産休休暇
  ■育児休暇
  ■介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇（入社半年後10日）

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