【経理業務　管理部長・管理部長候補】東証グロース上場★年間休日125日以上　経験者採用

仕事内容

◎経理財務部門のマネジメントを中心に、下記業務の経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
管理部長/管理部長候補として主に経理財務部門のマネジメントを中心に
経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。

会社の成長/事業の成長に視点を置き、
管理部門の経理財務部門を統括していただきます。

・予実管理/予算中計策定
・月次・四半期・年次決算業務（単体/連結）
・開示資料作成業務（有価証券報告書」/決算短信など）
・証券会社・監査法人等の対外折衝、部門間折衝
・組織拡大に向けた業務フローの構築、見直し
・経理部門のマネジメント
・経理・総務・法務 全般業務の管理
・各種規定の構築と運用

★ゆくゆくはJ-SOX対応もお任せする予定です。
現在は社内的な監査ですが、上場から3年を迎えたタイミングで
本格的に監査対応がスタートするので、一段階上のレベルの業務を経験できます。

★現在M＆Aに積極的に取り組んでいる当社。
そのため今後は、上記業務に加え連結決算もお任せする可能性がございます。
幅広い業務に携わることで、更なるスキルを手に入れることができますよ。※経験・能力等を考慮の上、決定します
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※年収＝「月額給与×12か月＋前年度の年2回（4月・10月）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

福利厚生
【諸手当】
■役職手当
■資格手当（宅建手当5000円／月）
■家族手当（一人当たり4000円／月）※条件あり
■通信手当（3000円／月）

【福利厚生】
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■合格報奨金（情報技術者試験等）
■結婚祝金
■出産祝金
■採用協力金
■特別報奨金
■交通費全額支給
■健康保険組合加入
■健康診断(家族含む)
■Wディスプレイ、最新PC・携帯貸与
■通信教育・セミナー受講制度
■社員旅行
■出張旅費支給
■飲み物・お菓子・軽食コーナー（すべて無料）
■会員制福利厚生サービス
■副業制度
■賃貸仲介手数料割引制度
■従業員貸付制度
■教育制度
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
■ストックオプション制度あり
など

休日休暇
年間休日125日