【設備／電気・計装担当】地球環境を守る自社プラント設備を手掛ける＜東証プライム上場＞ 

仕事内容

自社プラントにおける新設備の導入や保守メンテナンスの
【電気・計装】に関する側面をご担当いただきます。
※案件比率：導入案件1/4、保全案件3/4
　
◆業務詳細
◇自社プラントの新設／設備導入
　・新規設備の計画から仕様決定
　・見積もり取得
　・導入から稼働までを手掛けます
◇保守メンテナンス
　・既存生産設備の定期メンテナンス／修繕
　・故障時の修理
◇海外出張
　海外現地法人のプラント施設にて
　設備導入から試運転・定期メンテナンスを
　手掛けていただくケースがあります。
　※現在は無し、コロナ前は年１回あるかないか程度
　
◆業務の実施体制
・チーム制となります
　当ポジションである【電気・計装】担当者と共に
　【建築】【機械】からそれぞれメンバーが加わり
　設備導入や保守メンテナンスをチームで進めていきます。
　
◆自社プラントについて
・貴金属資源リサイクル
・各種廃液の無害化処理
といった地球環境保全に貢献する
社会貢献性の高い事業を実施している
プラントとなります。
　
◆教育体制
安全研修や本社研修で学んだ後、OJTにて
貴金属精錬・精製・各種廃液の無害処理が行われる
実際のプラントで一連の流れを学んでいただきます。
OJTは時間をかけて行うため
経験が浅い方もしっかりと業務を身につけられる環境です。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
労働条件は本採用と同じです。
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度

待遇条件・昇給賞与
◆勤務時間について
・月平均残業20～30時間程度
　
◆給与補足
◇月給21万円～35万円
　基本給21万円～35万円
・別途残業手当あり
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、
　年齢や経験に応じて規定により決定します。
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・月給は固定手当を含みます。
　
◆各種手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住居手当：借上げ社宅制度適用／規程あり
・寮社宅：借上げ社宅制度適用／規程あり
・退職金制度／定年：60歳
　
◆昇給／年1回・4月
◆賞与／年2回・6月12月
　※実績6ヵ月分（2021年度実績）
福利厚生
◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
　
◆福利厚生
・福利厚生サービス加入
　…ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートクラブ加入
　…那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都、他
・保養所／北軽井沢
・企業年金基金加入／全額会社負担
・財形貯蓄制度／奨励金あり
・社員持株会／奨励金あり
・私傷病手当
・各種表彰制度
・作業着貸与
・財形貯蓄制度
・退職金制度、他
　
◆教育制度・資格補助補足
・中途社員キャリアアップ研修
・階層別研修
・専門研修
・選抜研修
・MBA通信教育
・eラーニング
・専門技術習得研修
・自己啓発の援助制度　など
休日休暇
・週休2日制（土日）
　※年間に数日間、土曜出勤日があります。
・祝日
　※年に数日、会議等で土曜出社日あり
・有給休暇5日～10日
　└下限日数は、入社直後の付与日数です
・年間休日116日
　※有給奨励日を含めた年間のお休みは123日となります
　
◆休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
　
◆その他
・育休取得実績あり