仕事内容
【営業・企業対応】
顧客：
ITエンジニアが不足している企業様
※新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます
具体的な業務例：
・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得
・提案資料の作成（Excel、Powerpointなど）
・取引企業様のニーズの把握
・取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング
・トラブル対応・各種調整業務（単価交渉・増員など）
・契約書や請求書などの対応
【採用業務】
具体的な業務例：
・求人媒体への原稿出稿管理
・採用目標における進捗管理（応募数、各選考通過率など）
・状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施
・面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー
| 求人案件名 | ◆創業51周年◆人材派遣企業で技術者派遣営業・エンジニアフォロー |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材 |
| 求人企業名 | エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門 |
| コーポレートサイトURL | |
| 企業概要 | サマリー: 製造業に特化した派遣、請負から有料職業紹介事業まで、お客様のニーズに合わせた提案をしていく人材派遣会社です。 許可番号 一般労働者派遣事業／派14-02-0028 有料職業紹介事業 ／14-ュ-300069 |
| 設立年月日 | 1973年11月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | ヒューマンリソース部 採用企画課 人材開発チーム |
| 配属部署詳細 | 課長(女性)のもとで女性スタッフ16名、男性スタッフ11名の合計27名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 |
| 募集背景 | 新規立ち上げチーム |
| 仕事内容 | 【営業・企業対応】 顧客： ITエンジニアが不足している企業様 ※新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます 具体的な業務例： ・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得 ・提案資料の作成（Excel、Powerpointなど） ・取引企業様のニーズの把握 ・取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング ・トラブル対応・各種調整業務（単価交渉・増員など） ・契約書や請求書などの対応 【採用業務】 具体的な業務例： ・求人媒体への原稿出稿管理 ・採用目標における進捗管理（応募数、各選考通過率など） ・状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施 ・面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中は労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 298万円 ～ 310万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 240000円 ～ 250000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月給：240,000円 ・年収例：2,980,000円～(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度)） ※残業代、別途1分単位で全額支給 ※年齢・勤務地により月給を決定します 賞与年3回（7月・12月、3月） ※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による 昇給年1回（4月） 給与支払い日：末日締め、翌15日支払い（銀行振込） |
| 福利厚生 | 3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る) |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日 120日 週休2日制（土日） ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり 年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日120日 |
| 勤務地 (都道府県) | 神奈川県 |
| 勤務地住所 | エヌエス・テック株式会社 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 鶴見駅(JR京浜東北線)から徒歩5分 鶴見駅(京浜急行本線)から徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・Microsoft office使用経験 ・社外顧客折衝経験 |
| 歓迎/尚可 | ・営業経験（個人・法人問わず） ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ■活躍しているメンバー ・20～30代の男女メイン |
| 選考プロセス | 1、書類選考 2、1次面接（WEB面接） 3、2次面接（対面面接）・タイピングテスト 4、内定 5、入社 |
