仕事内容
◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
ITキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。求職者ニーズの把握やキャリア提案を通じて、企業の採用課題を解決します。日本の技術者大国化を目指し、社会とエンジニアの未来を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。また、ITエンジニアの採用支援を行うリクルートアドバイザー（RA）のポジションもございまして、求職者の希望やスキルを深く理解し、適切な企業とのマッチングを実現するお仕事もご提案可能です。ポジションについては、面談を通じて共に決めていきましょう！
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【 キャリアアドバイザー（CA）業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。
●求人の紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。
●イベント参加
・求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。
・2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。
●母集団形成
・スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。
SFAの内製開発を行っているため、データドリブンな営業戦略の立案を行う施策を全部門が横断して取り組んでいます。
また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。
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【 ITリクルーティングアドバイザー（RA）業務 】
●応募数増加
・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーションします。
・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要であるため、毎週副社長による研修会があります。
●選考進捗ディレクション
・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報を収集します。
・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます。
●クライアントとのパートナーシップ構築
・クライアントの約80％が大手企業であるため、エンタープライズ営業が学べます。
・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多くあります。
●大企業との共同事業開発やコラボレーション
・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます。
・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案も行います。
※新規事業に発展 → 部署化 → 2年目で事業責任者に抜擢された社員もいます。
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＜ 期待する役割・ミッション ＞
求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
| 求人案件名 | ◢◤ ITキャリアアドバイザー ◢◤IT転職×HRtechで社会課題を解決 株式会社キッカケクリエイション - 渋谷発のIT転職×HRTech企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有。創業メンバー絶賛募集中。 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
| コーポレートサイトURL | https://kikkakecreation.com/ |
| 企業概要 | サマリー:・キャリア支援事業 ・SNSメディア運営 |
| 設立年月日 | 2020年3月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | キッカケエージェント事業部 |
| 配属部署詳細 | ■部署の人数：20名 ★コンサルタント1人ずつにアシスタントが1名★ 事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントに！ |
| 募集背景 | 当社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。現在、複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、転職支援サービスにおいても更なる充実を図るため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを増員する運びとなりました。IPOを目指す成長企業で、将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。 【当社キャリアの魅力】 ・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数 ・国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を活用可能 ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・IT業界未経験歓迎！充実の研修制度 ・社員の声を尊重し、新規事業や業務改善へのチャレンジが可能 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げを経験できる ・データ分析スキルを身に着けることができる ・求人ポータル立ち上げや大手と協業した日本初のメディア事業などDX投資を加速しています ■事業内容 「良い未来を、いまカタチに。」というミッションを実現するために、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 ■事業詳細： 【IT転職エージェント事業】 ∟現役のITエンジニア専門のコンサルタントだからこそ実現できるキャリア相談サービスと、高品質なITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供しています。デジタルマーケティングおよびSFAの構築をインハウスで行っております。 【メディア事業】 ∟月間100万再生を誇るIT転職YouTubeチャンネルやSNS運営を中心に展開。求人ポータルサイトも直近でローンチいたしました。芸能プロダクションと協業したHR系事業や、日本初の新メディアなどの立ち上げも予定しています。 |
| 仕事内容 | ◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢ 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 ITキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。求職者ニーズの把握やキャリア提案を通じて、企業の採用課題を解決します。日本の技術者大国化を目指し、社会とエンジニアの未来を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。また、ITエンジニアの採用支援を行うリクルートアドバイザー（RA）のポジションもございまして、求職者の希望やスキルを深く理解し、適切な企業とのマッチングを実現するお仕事もご提案可能です。ポジションについては、面談を通じて共に決めていきましょう！ ------------------------------- 【 キャリアアドバイザー（CA）業務 】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人の紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●イベント参加 ・求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。 ・2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。 ●母集団形成 ・スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。 SFAの内製開発を行っているため、データドリブンな営業戦略の立案を行う施策を全部門が横断して取り組んでいます。 また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 ------------------------------- 【 ITリクルーティングアドバイザー（RA）業務 】 ●応募数増加 ・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーションします。 ・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要であるため、毎週副社長による研修会があります。 ●選考進捗ディレクション ・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報を収集します。 ・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます。 ●クライアントとのパートナーシップ構築 ・クライアントの約80％が大手企業であるため、エンタープライズ営業が学べます。 ・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多くあります。 ●大企業との共同事業開発やコラボレーション ・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます。 ・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案も行います。 ※新規事業に発展 → 部署化 → 2年目で事業責任者に抜擢された社員もいます。 ----------------------------------------------------- ＜ 期待する役割・ミッション ＞ 求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 入社から6ヶ月は契約社員としての雇用となります。 契約期間は試用期間としての位置付けですので、 よほどの問題がない限り半年後に正社員登用となります。 ※半年後の正社員登用時にそれまでの月給の3%分昇給となります。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:30～終業時間:19:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当／固定残業代込み） 固定残業手当/月：73,400円～122,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代（63,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月,9月） ・賞与：業績に応じて支給 （冬賞与で250万円の支給実績あり） ・入社お祝い金：遠方在住者などに10～40万円支給する場合あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス等） ・キャリアフレックス制度 ・美容医療割引（導入予定） ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE ■寮・社宅：無 ■退職金：無 |
| 喫煙環境 | その他 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制 定例日：毎週日曜日・祝日 非定例日：1週間のうち、いずれかの日（従業員による選択制／基本は土曜を選択） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【休日について】 月に2回程度、求職者様都合で土曜出勤の場合あり（発生した場合振休付与） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須】スキル・経験 （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎】スキル・経験 ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております！ |
| 選考プロセス | ①書類選考（書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます） ②一次面接（オンライン） ＋ オンライン適性検査 ③対面にて最終面接（弊社渋谷オフィス） ※オンライン適性検査の実施タイミングが前後する場合があります。 ※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします |
