仕事内容
働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく人への投資をさらに強化
【業務内容】
〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
■3年間の研修
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
■営業所長昇格後
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画 など
| 求人案件名 | ★未経験からマネジメント職へ【営業総合職】 個人営業職の募集ではありません★ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | その他 |
| 求人企業名 | 富国生命保険相互会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.fukoku-life.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など |
| 設立年月日 | 1923年11月1日 |
| 資本金 | 1兆693億円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 増員募集/更なる組織強化 |
| 仕事内容 | 働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく人への投資をさらに強化 【業務内容】 〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヵ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） ・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 ・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ■営業所長昇格後 〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします 〇具体的な業務内容 ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。 ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 6ヶ月（期間中の給与や待遇に変化はありません。） |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 564万円 ～ 708万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 332000円 ～ 417000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【月給】 30万円～33万円＋家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) ※入社1年目で年収400万円以上や、家族手当、住宅手当などを含めれば、年収500万円以上 【給与改定後の月収例】 ・40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 ※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円も目指せます！ 【昇給】 年1回（4月 ※営業所長登用後） 【賞与】 年2回（6月・12月 ※2024年度支給実績：5ヵ月分） 【試用期間】 あり：6ヶ月（期間中の給与や待遇に変化はありません。） 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【モデル年収】 ・年収1000万円 （入社10年目・36歳／固定給640万円＋賞与※1） ・年収870万円（入社5年目・29歳／固定給590万円＋賞与※2） ※１ 家族手当＋住宅手当を含む。 ※２ 家族手当（配偶者・子供2人）＋住宅手当を含む。※いずれも成績給は含まず。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・退職金（一時金）/退職年金制度 ・自社研修制度 ・住宅手当：月2万1000円／世帯主のみ（独身含む） ・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ・社宅（営業所長に就任後、利用可能） ・資格取得支援制度 ※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です ・自社研修制度 ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など 【手当】 ・交通費支給：月額5万円まで ・家族手当：配偶者2.7万円、その他1万円～1.1万円 ・住宅手当：2.1万円 住宅手当首都圏加算：1.9万円 ※各種規定あり |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日休み）、祝日 ・夏季、年末年始、有給（入社時に付与・初年度最大16日） ・慶弔、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ・ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇 など ・年間休日127日 |
| 勤務地 (都道府県) | 全国 |
| 勤務地住所 | ・全国47都道府県 各支社 （詳細は『https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/』 参照） ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象） ※U・Iターン歓迎 ※就業場所の変更の範囲は当社事業所全てです。 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 【MUST】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・将来転勤できる方 |
| 歓迎/尚可 | 【WANT】 ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 ・25歳～35歳 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⬇︎ カジュアル面談（会社説明＋面談） ⬇︎ 2次面接（面接＋SPI） ⬇︎ 最終面接（本社） ⬇︎ 内定 ※2次面接の後に職場見学あり(ご自宅近くの営業所) |
