仕事内容
【フィールドエンジニア（技術職）】
お客様先のオフィス機器（OA機器、サーバー、ネットワーク）を対象に、
他にも当社のサービスを利用しているお客様向けに機器トラブルが発生した場合に対応し、
なぜトラブルが起きているのか問題を解決していただきます。
すばやくお客様の立場にたって対応する姿勢と確かな知識、技術が求められます。
【部門ごとの採用予定人数】
・通信（電話工事、LAN工事、通信機器設定のフィールドエンジニア） 1名
・MFP（複合機納品、メンテナンス訪問のフィールドエンジニア） 1名
・SI（ネットワーク機器、サーバー、PC関連設定設置、保守対応のフィールドエンジニア） 2名
配属先の部門だけでなく、それぞれが他部門についての基礎知識を持ち、
簡単な設定などは客先でも出来るようにしています。
必要に応じて他部門への連携もお願いいたします。
▼高度化するメンテナンスのお悩みを解決
フィールドエンジニア(技術職)は、お客様のところへ訪問し、通信機器、情報機器、事務機器などの
オフィス機器の設置や保守サービスの提供、最適な機器設定の提案を行います。
現在はテレワーク環境構築に特化した機器の販売実績が増加しており、短期的な納期案件の仕事がメインとなります。
「技術」とは、モノづくりだけではなく、アフターフォロー全体を含めて初めて価値が発揮されるもの。
営業担当や他部署のメンバーとも連携し、しっかりとご納得いただけるようにご提案しています。
仕事内容により、原動機付自動車免許、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
▼顔が見えるお付き合いを大切に
ここ最近の情報機器のメンテナンスは、ネットによる遠隔監視など「人を使わない仕組み」へシフトし続けています。
そのほうが低コストで、効率化できる場合もあるのです。
しかし、弊社としては定期的にお客様先を巡回したり、緊急連絡の際には現場へ急行したりと、
なるべく顔が見えるようなお付き合いを心がけています。
また、どんな業界でも社員1人あたりの生産性向上は大きなテーマ。
単に「安い」「高い」だけではなく、クリエイティブなオフィス環境を整えるためには欠かせない大切なことだと思います。
徹底して現場を大切にし、常にお客様と近い距離で問題解決に当たるよう努めています。
【DXの取り組み】
当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。
ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。
【当社について】
・男女比5:5
・産休育休の職場復帰率100％
・ノー残業デーあり
・社内には無料のコーヒーマシンや社内コンビニを設置するなど働く環境の向上およびテレワークなどの働き方改革を推進しています。
| 求人案件名 | ★未経験OK★【フィールドエンジニア】 ◆通信・オフィス機器などネットワーク構築 ◆年間休日120日以上 ◆想定年収324万円～600万円 ◆基本的にはお客様先などの社外勤務 ◆必須：普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア, サーバーエンジニア, 運用・保守・監視, ネットワークエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社メガ |
| コーポレートサイトURL | https://www.mega.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【グループ事業内容】 ■ビジネスサポート事業 ・オフィス、店舗構築サポート 不動産物件の仲介、内装デザイン設計、内装工事、原状回復工事、移転業務、オフィス・店舗・商業施設用家具 ・システム構築、運用サポート セキュリティ機器等の情報機器、DX商材、オフィス用品の販売、施工、保守、及び各種ソフトウエア、インターネットサービスの提供 ・人材サポート リクルート媒体を中心とする求人広告の取扱いおよび人材斡旋、教育業務、販売促進プロモーション ・メディア運用、制作サポート 企業の採用や商品のPR、Webサイトの制作、広告素材の制作、DTP、ロゴデザイン ■ソーシャルサポート事業 ・介護保険法に基づくリハビリ型デイサービス「機能回復リハビリスタジオ サバティ」、「フロアーフィット」の運営 ・マレーシア在留邦人向け週刊情報誌の企画、制作、発行 ・マレーシアに関する人材紹介、転職支援サポート 売上高 (2022-12-01年度):181億71百万円 |
| 設立年月日 | 1993年12月1日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | 【フィールドエンジニア（技術職）】 お客様先のオフィス機器（OA機器、サーバー、ネットワーク）を対象に、 他にも当社のサービスを利用しているお客様向けに機器トラブルが発生した場合に対応し、 なぜトラブルが起きているのか問題を解決していただきます。 すばやくお客様の立場にたって対応する姿勢と確かな知識、技術が求められます。 【部門ごとの採用予定人数】 ・通信（電話工事、LAN工事、通信機器設定のフィールドエンジニア） 1名 ・MFP（複合機納品、メンテナンス訪問のフィールドエンジニア） 1名 ・SI（ネットワーク機器、サーバー、PC関連設定設置、保守対応のフィールドエンジニア） 2名 配属先の部門だけでなく、それぞれが他部門についての基礎知識を持ち、 簡単な設定などは客先でも出来るようにしています。 必要に応じて他部門への連携もお願いいたします。 ▼高度化するメンテナンスのお悩みを解決 フィールドエンジニア(技術職)は、お客様のところへ訪問し、通信機器、情報機器、事務機器などの オフィス機器の設置や保守サービスの提供、最適な機器設定の提案を行います。 現在はテレワーク環境構築に特化した機器の販売実績が増加しており、短期的な納期案件の仕事がメインとなります。 「技術」とは、モノづくりだけではなく、アフターフォロー全体を含めて初めて価値が発揮されるもの。 営業担当や他部署のメンバーとも連携し、しっかりとご納得いただけるようにご提案しています。 仕事内容により、原動機付自動車免許、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。 ▼顔が見えるお付き合いを大切に ここ最近の情報機器のメンテナンスは、ネットによる遠隔監視など「人を使わない仕組み」へシフトし続けています。 そのほうが低コストで、効率化できる場合もあるのです。 しかし、弊社としては定期的にお客様先を巡回したり、緊急連絡の際には現場へ急行したりと、 なるべく顔が見えるようなお付き合いを心がけています。 また、どんな業界でも社員1人あたりの生産性向上は大きなテーマ。 単に「安い」「高い」だけではなく、クリエイティブなオフィス環境を整えるためには欠かせない大切なことだと思います。 徹底して現場を大切にし、常にお客様と近い距離で問題解決に当たるよう努めています。 【DXの取り組み】 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 【当社について】 ・男女比5:5 ・産休育休の職場復帰率100％ ・ノー残業デーあり ・社内には無料のコーヒーマシンや社内コンビニを設置するなど働く環境の向上およびテレワークなどの働き方改革を推進しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 期間中の雇用形態は契約社員、他に変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 324万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年俸324万円以上 ※昇給年2回／半期査定による 【内訳】 月給 27万円 〜（基本給・固定残業代の総額） 基本給：月給 21万8700円 〜 固定残業代1ヶ月あたり5万1300円 〜（1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・社会保険完備 ・社宅・寮 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度 ■インセンティブ ■家族・役職手当／会社規定による ■産休・育休制度 ■報奨金制度 ■MVP報酬制度 ■携帯電話・ノートＰＣ貸与 ■各種保健施設格安利用 ■独身寮（月2万円、光熱費は別）※規定有、空室状況による ■資格認定制度（認定資格を取得時に報奨金支給） ■通信教育補助制度（資格取得時に通信教育費補助） ■社外研修制度（社外ビジネスセミナーに無料で参加できる制度） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上 】 ※年1回、社員総会で休日出社あり ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇（入社半年経過時点10日〜最大20日） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・GW休暇 ・誕生日休暇（既婚者は結婚記念日休暇） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階 ・渋谷駅から直結 ※基本的にはお客様先などの社外勤務となります。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 未経験OKです！ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 歓迎/尚可 | ・安定した環境で働きたい方 ・営業やノルマに追われるよりも人との関わりを大切に働きたい方 ・新たな業界業種にチャレンジしたいと考えている方 ・未経験でも興味と気持ちのある方 |
| 選考プロセス | 1次面接（WEBを予定） 現場責任者・人事担当者にて今までのご経験・志望動機などをお聞きします ▼ 適性検査 ▼ 2次（最終）面接（対面） 事業責任者が最終判断を致します ※一次面接のみ、遠方の方はWEB面接が可能です。 |
