仕事内容
社員研修の提案営業職となります。
【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。
2.ヒアリング・課題抽出
「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。
3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。
4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。
【一⽇の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了
月の残業時間は20時間〜30時間前後です。
【入社後について】
入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
2⽇間にかけて入社後研修を行います。〜1⽇目・2⽇目 午前
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明〜2⽇目 午後
・先輩社員と一緒に業務開始！
【1年間のイメージ】
最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。
半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。
【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴〜】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり
☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆
| 求人案件名 | 「今の評価や年収に満足していない方へ」学歴不問・未経験OK。同年代をごぼう抜きにする、 最短キャリアアップ営業職 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け |
| 求人企業名 | 株式会社キューズフル |
| コーポレートサイトURL | http://www.cuseful.co.jp |
| 企業概要 | サマリー:法人のお客様に対して、幅広い求人媒体をご提案している採用コンサルティング会社です。 主力製品・サービス:・各種求人媒体 主要顧客:法人 |
| 設立年月日 | 2015年1月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 教育支援課 |
| 配属部署詳細 | 組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。 少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 |
| 仕事内容 | 社員研修の提案営業職となります。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一⽇の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間〜30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2⽇間にかけて入社後研修を行います。〜1⽇目・2⽇目 午前 ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明〜2⽇目 午後 ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴〜】 ①リピート率70％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ・試用期間6ヶ月あり。 ・期間中の給与：月給250,000円～ ※固定残業代：30時間分～／50,000円～ ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 315万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 275000円 ～ 500000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 |
| 福利厚生 | ■社内図書制度 ■奨学金返還支援制度 ■服装自由 ■社内禁煙 【受動喫煙対策】 禁煙 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与） |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F ＜アクセス＞ ・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分 ・Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分 ・Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩約10分 ・JR環状線「天満駅」より徒歩約10分 ・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約12分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■対象となる方 《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。 ---■□ こんな方をお待ちしています □■-- ◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方 ◇年収1,000万以上を求める方 ◇負けず嫌いな方 ◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方 ◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方 ◇諦めずに行動し続けられる方 ◇自ら積極的に思考・行動できる方 ◇目的のためなら自己研鑽ができる方 こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！ |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接 ※選考フローは変更になることがございます。 |
