仕事内容
建設業がより魅⼒的な仕事となるようなサポートを法⼈・求職者両⾯からおこなっていただきます︕
関⻄エリアの拡⼤を実現する為に、⾃⾝の営業スキルやマネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。
■業務詳細︓【変更の範囲︓会社の定める業務】
◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント
◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所⻑様などへの求⼈ニーズのヒアリング）
◎新戦略の設計、展開
◎競合他社リサーチ
◎売上管理
| 求人案件名 | 【⼤阪勤務】エリアマネジメント ／MGR〜部⻑クラス◆建設領域⼈材サービス経験者募集◆⼟⽇祝休 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材 |
| 求人企業名 | 株式会社ツナグバ |
| コーポレートサイトURL | https://www.tunaguba.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、 他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。 -会社説明資料- https://tinyurl.com/27323dc8 |
| 設立年月日 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 事業成⻑を⽀える新たな仲間を募集 募集情報 急成⻑中の当社では、⾰新的なアイデアと情熱を持った⼈材を募集しています。 私たちと共に、挑戦的な環境で⾃⼰成⻑を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか︖ 将来的には上流（企画ポジション）に携われる可能性もあり、ご⾃⾝のキャリアアップを⽬指せる環境がございます︕ |
| 仕事内容 | 建設業がより魅⼒的な仕事となるようなサポートを法⼈・求職者両⾯からおこなっていただきます︕ 関⻄エリアの拡⼤を実現する為に、⾃⾝の営業スキルやマネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務詳細︓【変更の範囲︓会社の定める業務】 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所⻑様などへの求⼈ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 正社員 期間の定め︓無 試⽤期間中（6ヶ⽉）は契約社員雇⽤の可能性がございます。 契約の更新︓無 契約期間︓6か⽉ |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 500000円 ～ 750000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜年収＞ 600万円～900万円 ＜月給＞ ■月給：500,000円～750,000円 ＋ 業績賞与 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代支給無し ■契約社員採用時の正社員登用制度：100％ |
| 福利厚生 | ＜福利厚⽣＞ ・通勤⼿当 ・住宅⼿当 ・健康保険 ・厚⽣年⾦保険 ・雇⽤保険 ・労災保険 ＜各⼿当・制度補⾜＞ 通勤⼿当︓補⾜事項なし 住宅⼿当︓※弊社規定による 社会保険︓社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補⾜＞ ■OJTによる ＜その他補⾜＞ ■社会保険完備(健康/労災/雇⽤/厚⽣年⾦) ■研修 ■1on1制度 ■表彰制度 ■チーム懇親会補助 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇） 年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります） 年間休⽇⽇数129⽇ ■完全週休⼆⽇制(⼟⽇) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10⽇〜勤続年数に応じて最⼤20⽇) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市周辺 ※現時点では場所が確定しておりません |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・関⻄圏での施⼯管理技術者の⼈材経験（派遣のみ）（3年以上） ・マネジメント経験（1年以上） |
| 歓迎/尚可 | ・建設業界の知⾒をお持ちの⽅ ・『未経験技術者』の派遣営業のご経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→⼀次⾯接→最終面接+適性検査 |
