仕事内容
エリアマネージャー候補の募集です。
具体的なお仕事内容
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■部門の指揮監督
■人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般
■緊急時の対応
パソナグループは2008年より
都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、
多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かした
サービスをお客様に提供しています。
エリアマネージャーについては、複数店舗を横断して管理、マネジメント頂くお仕事となります。
| 求人案件名 | 【エリアマネージャー（ホテル、レストラン）候補】淡路島/賞与年2回/経験者歓迎/オンライン面接/年間休日123日/移住サポート充実 |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス |
| 職業 | 店舗管理・店舗運営, SV |
| 求人企業名 | 株式会社パソナHR HUB |
| コーポレートサイトURL | https://www.pasona-hrhub.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング |
| 設立年月日 | 2021年7月1日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 複数の施設を横断的に管理して頂くポジションです。 ※メンバー20~25名ほど 飲食店舗についてはアルバイト社員も多く在籍しています。 |
| 募集背景 | パソナグループは2025年に開催される大阪・関西万博にパビリオンとして出展。 また、同年には淡路島の岩屋エリアに大型ホテルを建設予定となり、 今後、日本国内に留まらず、世界に向けて淡路島をPRしていきます。さらに観光客が増えることを見込み、増員を致します。 |
| 仕事内容 | エリアマネージャー候補の募集です。 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■部門の指揮監督 ■人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、 多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かした サービスをお客様に提供しています。 エリアマネージャーについては、複数店舗を横断して管理、マネジメント頂くお仕事となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中：処遇、福利厚生の待遇変更無し |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:21:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年収500万円～650万円 交通費：一部支給 ■上限45,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■研修期間あり ■社割あり ■持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■企業内保育園あり ■島内循環 無料シャトルバス ■寮・社宅完備（家族帯同物件、単身物件） 例）単身（１LDK）→家賃70,000円(40㎡)から50%会社負担 家族入居（３LDK）→家賃100,000円(75㎡)から50%会社負担 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | シフト制 ■年間休日123日 ■有給休暇（入社3か月後に付与あり） ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります |
| 勤務地 (都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地住所 | 当社淡路島内施設 【配属先例】 ・ハローキティに会えるメディアアート＆レストラン「HELLO KITTY SMILE」 住所：兵庫県淡路市野島蟇浦９８５−１ ・本格フランス料理と宿泊が楽しめる滞在型レストラン「オーベルジュフレンチの森」 住所：兵庫県淡路市楠本2593-8 ・海辺のテラスでシーサイドBBQが楽しめる「クラフトサーカス」 住所：兵庫県淡路市野島平林２−２ ・一休.comバケーションレンタルランキング1位にも選ばれた「グランシャリオ北斗七星135°」 住所：兵庫県淡路市楠本2425番2号 ...etc ・高速舞子、三宮方面直通高速バスあり(高速舞子から15分 三宮から45分)淡路IC⇒無料送迎バス ・明石港(JR明石駅徒歩約10分)から高速船(約13分)岩屋港⇒無料送迎バス 最寄駅 山陽本線 舞子駅 山陽本線 明石駅 ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・店舗の人材育成・マネジメント経験者 ・サービス業界（飲食、ホテル、ブライダルを想定）でのご経験5年以上 |
| 歓迎/尚可 | ・ラグジュアリー（高価格帯）店舗でのご就業経験がある方 ・５つ星ホテルでのご就業経験がある方 ・外国語での接客経験者 ・ソムリエ資格 ・人材育成戦略の企画立案 |
| 選考プロセス | ＜選考フロー＞ １次・・・オンライン面談（30分）＋オンライン適性検査(45～60分) （パソナグループ採用責任者 ＆ パソナHR HUB採用担当） ▶スキルマッチ、候補者からの質問も受付ます ▶冒頭15分で採用担当よりパソナグループの紹介、施設説明 面接を30分で実施します。 ▶自己紹介、これまでチャレンジされてきたこと、 数値管理をされてきた場合は具体的な数値、人材育成についてなど 応募職種で具体的にチャレンジをしたいことなど中心にお伺いします。 ２次・・・面談（対面にて30分～45分) ＋ 職場見学(1時間～2時間程度) ▶部門管掌役員＋パソナHR HUB人事責任者 ▶スキルマッチ、カルチャーマッチ ▶面談後に職場見学を打診させていただく場合がございます ▶1次面接でお話されたことに加え、企業理念や淡路島の取り組みで 具体的に共感されたポイントをお話ください。 ※配置想定やご経験に基づき、選考回数は変動する可能性がございます。 ※最終選考では淡路島にお越しいただき、弊社経営層の役員にお会いいただきます。 ※最終選考にお越しの際、飛行機・新幹線を利用される場合は、 新幹線・飛行機代を後日お支払いいたします。領収書の確保をお願いします。 ※最終面談当日は①昨年度の源泉徴収票②直近3ヶ月の給与明細を持参ください。 |
