仕事内容
【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。
【ポイント】
・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。
→メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！！
・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します）
【対象となる求職者】
現状は若手、若年層に特化しております。
今後は新規事業として対応領域を増やす予定です。
そのため成果次第で、責任者に抜擢などの可能性もございます。
【入社後について】
研修担当による約2週間の座学とロールプレイングを経て、実際に求職者対応を開始していただきます。
求職者の対応を開始後は3ヶ月間、教育専門の社員がフォローしながら学んでいきます。
トークはスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ち可能で、徐々にできる事を増やしていただきます。
| 求人案件名 | 【キャリアアドバイザー】未経験者採用 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 求人企業名 | Liberty株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://libertytokyo.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:20代の若者の就職、転職活動を通じて、職業選択のチャンスを提供し、キャリア支援を行う人材紹介会社です。 |
| 設立年月日 | 2021年8月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 5期目を迎えるにあたり事業拡大を考えています。 10名程度の採用を検討しています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に特化しております。 今後は新規事業として対応領域を増やす予定です。 そのため成果次第で、責任者に抜擢などの可能性もございます。 【入社後について】 研修担当による約2週間の座学とロールプレイングを経て、実際に求職者対応を開始していただきます。 求職者の対応を開始後は3ヶ月間、教育専門の社員がフォローしながら学んでいきます。 トークはスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ち可能で、徐々にできる事を増やしていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中、契約社員雇用となります（試用期間後に正社員登用。その他の待遇は変化なし） |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 300万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 280000円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 固定残業代：月40時間分 超過分は別途支給。 別途インセンティブあり ※想定年収は残業代、インセンティブを含めた想定金額です。 ※インセンティブは3ヶ月毎に支給（想定：〜150万円／3ヶ月（個人の成績に応じる）） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 福利厚生 | ■ご近所手当（オフィス最寄駅より2駅以内に住む方は2万円を支給） ■お昼寝制度あり ■フリードリンクあり ■飲み会、食事手当あり ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備 ■昇給随時 ■ワーケーション（規定による） ■PC＆ディスプレイ&スマートフォン貸与（MacBook、iPhone） ■自己啓発補助（書籍購入、有料セミナー等） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂 6階 ■最寄り駅 渋谷駅から徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 成長意欲があり素直なお人柄 弊社では成果を出すために言われたことを素直に実践できるかどうかと定義しております。 成果を出すためのスキルや行動面に関してアドバイスを素直に受け入れるなどは当然ですが、時にはそれ以外のパーソナルな部分もアドバイスをする場合もあります。 |
| 歓迎/尚可 | 【求める人物像】 下記のいずれかに当てはまる方 ・働く事が好きな人 ・仕事を好きになりたいと考えている方 ・自分を変えたいと本気で思っている方 【求める経験】 ・業務経験は不問です →熱意を持って働ける方を採用後一人前に育てます！！ |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（代表or社員）→最終（代表or社員） ※場合によっては面接が1回追加になる可能性がございます ※最終選考前に適性検査の実施を行います |
