仕事内容
企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。
単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。
将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。
求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。
■仕事内容
北陸トップクラスの人材会社が、満を持して滋賀県に進出！
関西エリアにおける事業拡大を牽引するキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
企業対応（RA）: 東海エリアの企業への営業活動、求人獲得、採用課題のヒアリング
求職者対応（CA）: スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど
拠点運営支援: 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善
上流から下流まで: 求人開拓から内定、入社後フォローまで、一気通貫で携われます
PC基本操作（Excel・Word等）が必要です。
■提供できる価値
・新拠点の立ち上げに関われる
立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。
・キャリアアップのチャンス多数
実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。
・自由度高く、裁量ある環境
組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。
・北陸No.1企業の安定基盤×挑戦のステージ
バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境です。
■求める人物像
・キャリアコンサルタントや人材営業の経験を活かして、次のステップに挑戦したい方
・事業成長や組織強化に貢献することに意欲のある方
・裁量ある環境でチャレンジしたい方
・地元企業や地域に貢献したい方
■研修制度
豊富な人材紹介のノウハウを元にした充実の研修とOJTをご用意しています。
全国で活躍する仲間とも連携しながら、着実にスキルアップし、成長できる環境です。
■魅力ポイント
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。
本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。
◎G&Gの強み
システム中心ではなく、時間と心を込めた伴走型支援で一人ひとりの求職者と向き合い、就業まで丁寧に寄り添うことができます。
チーム全体で「ハンドメイドの人材紹介」を心がけています。
| 求人案件名 | 【キャリアコンサルタント/滋賀】企業と人をつなぐ採用のプロ／年間125日休日・賞与3.5ヶ月/gg00120f |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社G&G |
| コーポレートサイトURL | https://www.give-and-give.com/ |
| 企業概要 | サマリー:労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 2022年1月1日 更新 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業／登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 |
| 設立年月日 | 2008年1月1日 |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いとともに、人材紹介事業の拡大に伴いリーダーシップを発揮していただける方を募集し、組織体制を強化することとなりました。 |
| 仕事内容 | 企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。 単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。 将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わっていただきます。 求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。 ■仕事内容 北陸トップクラスの人材会社が、満を持して滋賀県に進出！ 関西エリアにおける事業拡大を牽引するキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 企業対応（RA）: 東海エリアの企業への営業活動、求人獲得、採用課題のヒアリング 求職者対応（CA）: スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど 拠点運営支援: 営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 上流から下流まで: 求人開拓から内定、入社後フォローまで、一気通貫で携われます PC基本操作（Excel・Word等）が必要です。 ■提供できる価値 ・新拠点の立ち上げに関われる 立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。 ・キャリアアップのチャンス多数 実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ・自由度高く、裁量ある環境 組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。 ・北陸No.1企業の安定基盤×挑戦のステージ バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境です。 ■求める人物像 ・キャリアコンサルタントや人材営業の経験を活かして、次のステップに挑戦したい方 ・事業成長や組織強化に貢献することに意欲のある方 ・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ・地元企業や地域に貢献したい方 ■研修制度 豊富な人材紹介のノウハウを元にした充実の研修とOJTをご用意しています。 全国で活躍する仲間とも連携しながら、着実にスキルアップし、成長できる環境です。 ■魅力ポイント ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。これらのノウハウを活かしながら、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。 本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。 困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。 ◎G&Gの強み システム中心ではなく、時間と心を込めた伴走型支援で一人ひとりの求職者と向き合い、就業まで丁寧に寄り添うことができます。 チーム全体で「ハンドメイドの人材紹介」を心がけています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 265000円 ～ 575000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：400万円〜800万円 （月給265,000円〜575,000円） ※車両手当（15,000円／月）固定残業代（48,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。 ※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません） ・賞与 年2回 ・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・ガソリンカード貸与 ・社用携帯貸与 ・退職金制度(勤続3年以上) ・健康診断(年1回) ・交通費(全額支給) ・車両手当(15,000/月) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・結婚、出産祝い金 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 休日 ：土日、祝日 完全週休2日制 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ※産休育休取得実績多数 ※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です！ 有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎！ また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける環境です。 |
| 勤務地 (都道府県) | 滋賀県 |
| 勤務地住所 | 滋賀営業所 〒525-0059 滋賀県草津市野路1-15-5 フェリエ南草津4F アクセス：南草津駅 徒歩1分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・人材紹介エージェント経験（1年以上） ・個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| 歓迎/尚可 | ・人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー経験 ・変化や成長への適応力や意欲がある方 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接(係長・課長) ③最終面接(部長・役員・社長) |
