仕事内容
テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
▪️ TRAN-DXについて
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
■サービス詳細：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/
▪️ 業務詳細
・ クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
・ TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
・ ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
・ 導入後のフォローアップ・定着支援
・ チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝
＜働き方＞
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
| 求人案件名 | 【ノーコード/ローコード開発PM・PL】AI・RPA｜提案～導入まで一気通貫！｜ハイブリッドワーク |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | PM・PdM, プロジェクトマネージャー, プロジェクトリーダー |
| 求人企業名 | 株式会社テンダ |
| コーポレートサイトURL | http://www.tenda.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【事業概要】 弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発～販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」「デザイン・プロモーション」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 【事業内容詳細】 ■DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス／Webサイト／アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。 クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー 業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール／サービスです。 |
| 設立年月日 | 1995年6月1日 |
| 資本金 | 325百万円（2025年5月末日時点） |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | DXソリューション事業本部 DX開発統括部 |
| 配属部署詳細 | ・ DXソリューション事業本部 DX開発統括部（約70名） スクラッチ開発などを内包するSI事業への配属です。 TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。 部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。 スタートアップ的な自走力と、大企業的な安定感の両方を味わえます。 20代の若手もリーダーや顧客折衝において活躍しています。 |
| 募集背景 | 【募集枠：若干名】 |
| 仕事内容 | テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。 ▪️ TRAN-DXについて 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 ■サービス詳細：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ▪️ 業務詳細 ・ クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析 ・ TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援 ・ ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発 ・ 導入後のフォローアップ・定着支援 ・ チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝 ＜働き方＞ オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 451万円 ～ 705万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 4,517,880円 -7,054,560円 月給：376,490円 ～ 587,880円 [月給内訳] ・基本給： 305,000円 ～ 476,250円 ・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：71,490円 ～ 111,630円 ※別途業績査定賞与あり ※固定残業時間超過分は別途1分単位で支給 ＜モデル年収＞ ▼30代前半 プロジェクトマネージャー（経験5年） 年収：550万円 プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。 ▼30代半ば 技術スペシャリスト（経験8年） 年収：650万円 技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。 主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。 ▼40代半ば プロジェクトマネージャー（経験15年） 年収：900万円 プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。 ▼40代半ば プロジェクトマネージャー（経験20年） 年収：950万円 プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。 ・通勤交通費：上限50,000円迄/月 ・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金（一時金） ・出産・結婚お祝い金（一時金） |
| 福利厚生 | ・加入保険：完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険） ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 ・eラーニング（JMAM） ・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度 ・社内勉強会 ＜関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典＞ （付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動） |
| 喫煙環境 | その他 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・ システムやツールの開発、導入、運用保守プロジェクトにおけるリーダー、マネージャー経験 |
| 歓迎/尚可 | いずれかの経験をお持ちの方 ※あくまで一例です ・ノーコード／ローコード開発： JUST.DB、Power Platform、kintone 等を用いた業務アプリ開発経験 ・RPA開発・運用： Power Automate、UiPath、WinActor、BizRobo!、コボット などを活用した業務自動化の経験 ・データ可視化・改善提案： Power BI、Tableau などを用いた課題分析やレポーティングの経験 ・データマネジメント基盤構築： DWH／ETL（例：Snowflake、BigQuery 等）の設計・運用経験 ・AI／データ分析： Python を用いたデータ処理・機械学習の経験 ・Webアプリケーション開発： スクラッチでの設計・構築経験（JavaScript／Python／PHP／Javaなど） ・チームリードや、顧客折衝、メンバー育成に関する知見・経験 ・社外社内を問わず業務を分析してDX推進や業務改善を行った経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
