仕事内容
カーポートマルゼンのピットスタッフとして
タイヤ交換作業をお任せします。
未経験の方も安心の研修体制を整えております。
【業務のやりがい】ーーーーーーー－－－－
①お客様から直接お褒めの言葉を頂くことも！
他社よりもタイヤを組むスピードが早いことが強みの当社。
作業を見ながら待つお客様も多いです。
新しいタイヤやホイールに代わって
「かっこよくなった！ありがとう！」と
直接お声がけ頂くことも多いです。
②いろんな車に出会えます！
季節に合わせてタイヤを変えるお客様はもちろん、
カスタム目的でタイヤやホイールを変更されるお客様も多いです。
その為こだわりの強いお客様が多く、いろんな車に出会うことができ
車・機械が好きな方にはたまらない環境です。
【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー
・車両の移動
・自動車のタイヤ交換
・車高調整
・作業場の整理整頓
・その他付帯業務
車１台のタイヤ交換は約10~20分、
１日で合計20～30台の車を
メンテナンスするポジションです。
▼ Step.1 駐車場からピットへ車両を移動
▼ Step.2 指示書を確認
▼ Step.3 タイヤの組立／交換作業
▼ Step.4 ナットの締り具合をチェック
● Step.5 完了報告
【入社後について】ーーーーーーー－－－－
まずは２週間の基礎研修を東大阪店で行った後、
店舗への配属となります。（関西のみ）
配属後は必ず育成担当が割り当てられ、
OJTとして業務をレクチャー。
完全未経験からでも１ヵ月程度で
一通りの作業が覚えらます！
独り立ちした後も、
仕事は基本的に２人１組で行うので
わからないことがあれば
気軽に先輩へ確認できる職場です！
| 求人案件名 | 【ピットスタッフ(未経験ok)】「タイ～ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業／残業ほぼナシ |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | サービスエンジニア, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社カーポートマルゼン |
| コーポレートサイトURL | https://www.maluzen.com/ |
| 企業概要 | サマリー:アルミホイール、タイヤ、自動車用品販売 |
| 設立年月日 | 1989年8月1日 |
| 資本金 | 4,612万円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 / 欠員募集 / その他 |
| 仕事内容 | カーポートマルゼンのピットスタッフとして タイヤ交換作業をお任せします。 未経験の方も安心の研修体制を整えております。 【業務のやりがい】ーーーーーーー－－－－ ①お客様から直接お褒めの言葉を頂くことも！ 他社よりもタイヤを組むスピードが早いことが強みの当社。 作業を見ながら待つお客様も多いです。 新しいタイヤやホイールに代わって 「かっこよくなった！ありがとう！」と 直接お声がけ頂くことも多いです。 ②いろんな車に出会えます！ 季節に合わせてタイヤを変えるお客様はもちろん、 カスタム目的でタイヤやホイールを変更されるお客様も多いです。 その為こだわりの強いお客様が多く、いろんな車に出会うことができ 車・機械が好きな方にはたまらない環境です。 【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー ・車両の移動 ・自動車のタイヤ交換 ・車高調整 ・作業場の整理整頓 ・その他付帯業務 車１台のタイヤ交換は約10~20分、 １日で合計20～30台の車を メンテナンスするポジションです。 ▼ Step.1 駐車場からピットへ車両を移動 ▼ Step.2 指示書を確認 ▼ Step.3 タイヤの組立／交換作業 ▼ Step.4 ナットの締り具合をチェック ● Step.5 完了報告 【入社後について】ーーーーーーー－－－－ まずは２週間の基礎研修を東大阪店で行った後、 店舗への配属となります。（関西のみ） 配属後は必ず育成担当が割り当てられ、 OJTとして業務をレクチャー。 完全未経験からでも１ヵ月程度で 一通りの作業が覚えらます！ 独り立ちした後も、 仕事は基本的に２人１組で行うので わからないことがあれば 気軽に先輩へ確認できる職場です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※期間中の労働条件に関する変動はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 340万円 ～ 450万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 217000円 ～ 280000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜年収例＞ 40代／年収580万円 30代／年収520万円 20代／年収400万円 ＜給与補足＞ 【給与詳細】 想定月給：217,000円～280,000万円 （大卒：233,800円～／短大/専門卒：225,400円～／高卒：217,000円～） ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 【賞与】 ２回（7月／12月） ※過去実績３ヵ月分 【昇給】 １回（4月） ※支給は５月となります 【手当】 ・通勤手当 ※規定あり ・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ） ・住宅手当（月 8,000 ~ 15,000円）※規定あり ・役職手当 ・資格手当（詳細は下記） ・資格従事手当（詳細は下記） ・地域調整手当（12,000円）※関東のみ ◆資格手当 └整備士資格を有している全従業員に支給 ３級整備士 5,000円 ２級整備士 10,000円 １級整備士 20,000円 ◆資格従事手当 └整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ 資格手当とは別に追加支給 ３級整備士 5,000円 ２級整備士 10,000円 １級整備士 20,000円 例）１級整備士がピット作業に従事した場合 月給 ＋ 資格手当 20,000円 ＋ 資格従事手当20,000円 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜勤務時間補足＞ ＼ 残業はほとんどナシ！ ／ 【勤務時間詳細】 業務はシフト制となり、 以下のいずれかの時間帯で勤務していただきます。 《シフトA》 9:00 ~ 18:00 休憩１時間 《シフトB》 9:45 ~ 18:45 休憩１時間 《シフトC》 11:00 ~ 20:00 休憩１時間 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、 家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度 【手当】 ・通勤手当（ 規定あり ） ・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ） ・住宅手当（月 8,000 ~ 15,000円）※規定あり ・資格手当（ 自動車整備士: 月5,000円～20,000円 ） ・役職手当 ・地域調整手当（12,000円）※関東のみ 【研修】 ・OJT研修 ・スキルアップ研修 ・階層別研修 ・ビジネスマナー研修（外部） ・中途社員研修 ・評価者研修 【その他】 ◆全従業員が対象 ・副業OK ・置き型社食あり（栄養士監修のおかずを１品100円で販売中） ・自転車通勤可 ・出産 / 育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・スポーツクラブ法人会員（JOYFITを割引価格で利用可） ・社員割引制度 ◆一部従業員が対象 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・時短制度 ・従業員専用駐車場 ・ケア休暇 └女性特有の体調不良の際は月１回まで取得可能 ・入社時転居一時金 └現住所が職場から60km以上離れている方が 転居を行う場合のみ最大10万円の補助 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 休日：シフト制 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 ◆年間に取得できる休日は125日以上！ └（年間休日120日＋計画有給５日） ◆月８～10日休制 └曜日を固定した休みも可能！ └土日のお休み取得も可能 ・有給休暇（ 10 ~ 20日 ） └下限日数は入社後6ヵ月時点で付与される日数です ・年末年始休暇（５日） ・産休 / 育休制度（復帰率100％） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 栃木県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県 |
| 勤務地住所 | 以下よりご希望を伺います。 ①埼玉県上尾市日の出1-13-11 ②大阪府東大阪市三島3-1-5 ③大阪府堺市堺区高須町2-2-10 ④大阪府枚方市池之宮1-24-40 ⑤兵庫県西宮市大島町5-6 ※宇都宮店（仮称）を宇都宮市インターパークにオープン予定！（2026年10月） ・新店オープンまでは埼玉本店（上尾市）にて勤務・研修を実施 ・社宅制度：埼玉本店まで公共交通機関で30キロ以上の場合、レオパレス社宅を 会社負担で提供（家賃20％、水道・光熱費は自己負担。駐車場の準備無し、必要な方はご自身で契約） |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 歓迎/尚可 | ＼未経験歓迎！学歴・経験不問！／ 未経験の方も大歓迎。 機械いじりが好き・車が好き・ものづくりに携わりたい、 そんな志向の方は活躍できますよ！ ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・自動車業界での実務経験がある方 ・日頃から車のメンテナンスを行っている方 ・工業系の高校 / 専門 / 大学 を卒業された方 【求める人物像】 ・「お客様の大切なお車を扱う」という意識に共感できる方 ・命を守る仕事だと理解し着実に作業ができる方 ・チームワークを重視した行動ができる方 ∟一人で黙々と作業を行う仕事でなく、声を掛け合い チームワークを発揮しながら行う仕事です。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定 |
