仕事内容
【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発
・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
・生体情報モニタの開発
（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。
■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。
■教育研修制度：
設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！
業界未経験でも設計のご経験を活かしてレベルアップができます。ご安心ください。
| 求人案件名 | 【プライム上場／11期連続増収増益】／南関東エリア／電気電子設計開発職！上流工程特化／業界トップレベルの技術力と安定給与 |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | 研究・開発, 電気・電子制御設計 |
| 求人企業名 | 株式会社アルトナー |
| コーポレートサイトURL | https://www.artner.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ・1962年に設計開発の会社として設立 ・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長 ・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。 ・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団 主力製品・サービス:■取引先 ・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業 ■対応領域 ・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー ・半導体露光装置 ・産業用ロボット ・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等 ・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力 収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用 ・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。 ・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。 ★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある ■技術者単価が高いことによるメリット ①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる ②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる ③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している 主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．レーザーテック ５．ボッシュ ６．東京エレクトロン宮城 ７．日立Astemo ８．テルモ ９．日本電子 10．住友電気工業 売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円 売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円 売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円 売上高 (2022-01-01年度):81億200万円 |
| 設立年月日 | 1962年9月1日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | ワイドバリューグループ |
| 配属部署詳細 | 【ワイドバリューグループ・電気電子設計開発職】 ■電気・電子エンジニアの業務概要 ・電気・電子エンジニアは、機器や装置の心臓部となる回路基板設計を行います。 ■電気・電子エンジニアの対応業務 ＜電気機器＞ ★電気設計並びに生産設備とその技術に対応 ・半導体製造装置などの生産設備、装置の電気設計および評価に従事する技術者 ・自動車(燃料電池、バッテリー、自動運転、電装ハーネスなど)の開発、評価に従事する技術者 ・大型施設、製造ラインなどの構築（配電盤、制御盤など)に関わる電気設計に従事する技術者 ＜電子回路＞ ★プリント基板を対象とした電子回路設計に対応 ・受動素子(抵抗、コンデンサなど)や能動素子(トランジスタ、ICなど)を用いた電気回路設計、およびプリント基板設計に従事する技術者 ・自動車や家電製品において、主に制御回路や電源回路の設計に従事する技術者 ・センサやスイッチなどの入力信号をもとに、アクチュエータや表示機器への出力信号を生成する回路設計に従事する技術者 ・ノイズや温度，湿度などの製品使用環境を考慮した評価試験に従事する技術者 ＜電子デバイス＞ ★集積回路、及び電子デバイス単体の開発、周辺回路設計に対応 ・LSIやFPGA等の電子デバイスそのものの開発に従事する技術者 ・半導体製造装置の開発で、特に半導体製造プロセスに従事する技術者 ・自動運転の開発が進み、センサーやカメラ等の検出器の開発に従事する技術者 ・組込み開発において、特にマイコン周辺回路を含めた評価に従事する技術者 |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | 【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します ＜自動車全般＞ ・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路 （車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計 ＜エコカー＞ ・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計 ・次世代燃料電池の研究開発 ＜先進安全自動車（ASV）＞ ・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発 ・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発 ＜医療機器＞ ・生体情報モニタの開発 （非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析） ・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス） ・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ・X線画像処理装置の制御基板の設計開発 ＜産業機器＞ ・生産設備の設計開発（シーケンス制御） ・半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ＜家電機器＞ ・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計 ・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計 ＜航空宇宙機器＞ ・人工衛星に関連する検査装置の開発 ＜自動二輪車＞ ・電気配線用ハーネスの設計 ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！ 業界未経験でも設計のご経験を活かしてレベルアップができます。ご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:17:30 (休憩時間:45分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 411万円 ～ 598万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 243000円 ～ 387000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給：243,000円~（残業手当込み277,506円~） 基本給：203,000円~ その他定額手当：40,000円~ ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例 ・学士卒：411万円～ ・修士卒：433万円～ ※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度） 残業手当あり（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当あり（別途、全額支給） 住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当あり 業務資格手当あり など |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） ＜教育制度＞ ★設計開発経験者でも顧客先に対応するための研修を経て配属をします！ カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) 育児・介護休暇 など |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地住所 | 【南関東エリア勤務】南関東エリアの対応が可能。 ※但し、選考結果による。結果により全国勤務となる場合があります。 全国勤務となった場合／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先 ※関東の就業率が6割以上あり、全国勤務でも関東を希望する方の配属が叶う可能性は高いです。 ★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。 一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験することが最も重要です。 ※できるだけ良質の業務に就いて頂くため全国勤務をお願いする場合がございます。 ★勤務地限定制度あり。 関東圏（希望によって東海・近畿圏も可）であれば、前職含め通算4年目から希望圏内の就業を確約できます。 ※できる限り本人希望に配慮しています。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 下記①〜③全てを満たす方 ①高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方 ②何らかの電気・電子設計、回路設計開発業務を１年以上経験された方 ③ブランクは、直近の場合は1年未満まで。過去の場合は、留年・浪人を含めて累積で3年まで（スキルによる） ※物理・電気電子・制御系出身者の方は大歓迎です。 |
| 歓迎/尚可 | ・経験を活かして更にレベルの高い業務に就きたい方 ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方 ・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方 ・技術を習得するために努力を惜しまない方 |
| 選考プロセス | ①書類選考→②会社説明（Zoom）→③一次面接（Zoomまたは対面）→④二次面接（来社対面／交通費全額支給）→⑤内定 ＜補足情報＞ ★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。 |
