【プラス事業部】11月9日(水)18:00開始~ハンティングエージェント職・職種説明会付き1次選考会

組織体制強化のための増員
新規開拓(法人向け) 新規開拓(個人向け)

月給:256,260円~332,676円
勤務地:東京都新宿区

仕事内容

◇◆プラス事業部/パーソルキャリア、ハンティングエージェント職の説明会兼1次選考会(同日開催)】◇◆

<当日のスケジュールについて>
■日時:11月9日(水)18:00開始~
・第一部:会社/事業部・職種説明会(40分)
      5分休憩
・第二部:個別1次選考①(45分)18:45~19:30
     個別1次選考②(45分)19:45~20:30
※1次選考②にご参加いただく方は、①の時間帯は自由に待機いただく形となります。
※ご参加いただく人数が多い場合、別日程にて面接をご案内する可能性もございます。

■業務概要
プラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。有効母集団形成をするハンティングエージェント(以下HA)と、プロジェクトエージェント職(以下PA)にて構成されています。組織規模としては事業部全体で500名(内PAが400名)の体制で事業運営を行っております。

■職務詳細
~採用成功のために、ターゲット選定・企業の魅力化・選考までつなぐ大事な使命を担っているポジションです~
①募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦略を立て、原稿・スカウトメールの作成・配信を担当いただきます。採用要件の見直し、求職者に対して必要な情報の収集など思考する時間多くなります。
②PAと連携し、転職市場と照らし合わせて応募条件が厳しい場合や情報不足している際には、時には顧客に提案を行いながら、採用成功に向けて要件に合う応募者様を集めるために日々PDCAを回しながら仕事をしていきます。
③直接の顧客折衝はないため、自身で業務設計をしながら仕事を進められることが特長です。CA・RA出身の方、未経験業界から転職された方、時短勤務で働いている方など様々な方がご活躍をしております!

■組織構成と働き方:
・残業時間は月20時間程度。PCは21:00シャットダウンされるので時間を大事にしながら主体的に働きたいとお考えの方にオススメです
・内勤営業部門という特徴から、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3~4日在宅/週1~2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。

待遇条件・昇給賞与
■想定年収:401万円~509万円(残業20時間想定の場合)
■月額給:256,260円~332,676円 (残業20時間想定の場合)
■基本給:222,000円~288,200円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■業績に合わせたインセンティブ制度有

【就業時間詳細】
10:00~19:00
※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる

【ワークスタイル】
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

休日休暇
■休日:2021年度年間休⽇122⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。

求人案件名 組織体制強化のための増員
職種分類 企画営業・法人営業・個人営業・MR
職種名 新規開拓(法人向け) 新規開拓(個人向け)
求人企業名 社名非公開
雇用形態 正社員
年収 401 万円〜509 万円
都道府県 東京都
勤務地 東京都新宿区
事業内容

サマリー
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客
新卒・中途採用を検討している企業全般

必須条件

・法人・個人いずれかに対する折衝経験を3年以上
(営業職、SV職、販売/店長・副店長職、教室長、採用予算がある人事職など)

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