【メーカーアライアンス　マイクロソフトビジネス／リーダー候補】

仕事内容

マイクロソフト社アライアンスのリーダーとして、戦略/方針の策定から営業活動/マーケティングまで様々な業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・マイクロソフトクラウドを用いた当社の技術戦略/方針の策定と実行
・マイクロソフトの戦略/製品/パートナー戦略を理解し、各種マイクロソフトプログラムを社内に周知および展開
・マイクロソフトビジネス関連のイベント企画/プロモーションの企画と実行
・マイクロソフト本社メンバーとの定期的な交流（英語）
・マイクロソフトビジネスにおける営業的対応

【やりがい】
・クラウドに関する知識とサービス企画の経験を得ることができます。当社においてマイクロソフトビジネスは中核ビジネスであり、会社の中心となるビジネスを体感しながら働くことができます。
・多くのマイクロソフト社員と交流しながら、マイクロソフトの最新の製品情報やパートナープログラムを間近で体験することができます
・営業/技術/マーケティング/ソリューション企画など、多岐にわたる経験を積むことができます

・業務を通して組織横断的に多くの社員と関わるため、早期に会社に慣れキャッチアップすることができます
・英語でのコミュニケーションもあり（必須ではございません）、業務の中で英語を活用できます

【キャリアアップ】
当社におけるマイクロソフトビジネスは技術要素や役割が非常に多岐にわたります。メンバーごとにバックグラウンドを活かし、将来のキャリアの希望に沿うように柔軟に業務を割り振りしています。当部門単一で業務は完結しないため、社内の様々な部門と横断的に連携しながら業務を進めることができ、社内外で様々な知識と経験を得ることができます。
途中で希望に応じて担当の役割を変更したり、サービスの企画を自ら提案することもできるため多様なキャリアを選択できます。

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます

【給与補足】
月給制 / 時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額

賞与：年2回(6月/12月)
給与改定：原則年1回(4月)

【通勤手当】
月額50,000円を上限として支給

福利厚生
社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

休日休暇
※年間休日123日（2022年度）
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）