仕事内容
◆私たちのミッション
今、企業の「人材の多様性」は、社内の取り組みにとどまらず、投資家や社会からの評価対象となる時代を迎えています。イノベーションの源泉としてのダイバーシティは、グローバル競争を勝ち抜くための鍵。多くの企業が、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を経営戦略の中核に据え、真剣に取り組み始めています。私たちは、そうした企業の組織変革を支援するパートナーとして、課題の可視化から施策立案、風土改革・意識改革・スキルアップまでを一貫してサポート。コンサルティング、eラーニングや研修、ハンドブックなどのツールを通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。
◆こんな方におすすめ
社会課題の解決に関心がある方
多様性を尊重する価値観を持ち、組織の変革に関わりたい方
企画・運営・発信など幅広い業務にチャレンジしたい方
【主な業務内容（一例）】
■サービス運営業務
・eラーニングの運用仕様調整、申込受付、データ納品
・介護両立支援プラットフォームの運営（ヘルプデスク、企業登録、ウェビナー企画・運営）
・オンライン研修の企画・運営
■開発業務
・両立支援ハンドブックのセミカスタマイズディレクション
・eラーニング・研修動画の編集アシスタント
・入札案件の一部担当
■マーケティング業務 （市場浸透・リード創出）
・ホームページ用原稿作成（主にサービスに関する原稿）
・メルマガ原稿作成・配信
・note向け記事の作成・配信
【取引先】
・大手・中堅企業、官公庁など、社会的影響力の高い組織多数
| 求人案件名 | 【リモート勤務あり/第2新卒可】開発・運営アシスタント/残業5H/在宅組み合わせあり |
|---|---|
| 職種 | 事務 |
| 職業 | 営業事務・アシスタント |
| 求人企業名 | 株式会社wiwiw |
| コーポレートサイトURL | https://www.wiwiw.com/about/outline |
| 企業概要 | サマリー:「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、企業・自治体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行っています。 主力製品・サービス:■女性活躍推進事業 ・キャリアと育児の両立支援プログラム ・各種研修企画・運営 （女性管理職育成、キャリアデザイン、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、男性の育児参画推進など） ・コンサルティング （女性活躍推進法に関連する実態調査・アクションプランの作成実施支援・女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進） ・キャリアと育児の両立支援BOOK制作 ■仕事と介護の両立推進事業 ・介護wiwiwコンシェルジェ ・各種研修企画・運営 （管理職および従業員向け仕事と介護の両立推進など） ・コンサルティング （実態調査、制度整備、風土・意識改革） ・仕事と介護の両立ハンドブック制作 |
| 設立年月日 | 2006年11月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 開発・サービス部 |
| 配属部署詳細 | 部長1名、リーダー2名、メンバー4名（うち1名は学生アルバイト） 女性が多い組織です！ |
| 募集背景 | 欠員募集 |
| 仕事内容 | ◆私たちのミッション 今、企業の「人材の多様性」は、社内の取り組みにとどまらず、投資家や社会からの評価対象となる時代を迎えています。イノベーションの源泉としてのダイバーシティは、グローバル競争を勝ち抜くための鍵。多くの企業が、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を経営戦略の中核に据え、真剣に取り組み始めています。私たちは、そうした企業の組織変革を支援するパートナーとして、課題の可視化から施策立案、風土改革・意識改革・スキルアップまでを一貫してサポート。コンサルティング、eラーニングや研修、ハンドブックなどのツールを通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ◆こんな方におすすめ 社会課題の解決に関心がある方 多様性を尊重する価値観を持ち、組織の変革に関わりたい方 企画・運営・発信など幅広い業務にチャレンジしたい方 【主な業務内容（一例）】 ■サービス運営業務 ・eラーニングの運用仕様調整、申込受付、データ納品 ・介護両立支援プラットフォームの運営（ヘルプデスク、企業登録、ウェビナー企画・運営） ・オンライン研修の企画・運営 ■開発業務 ・両立支援ハンドブックのセミカスタマイズディレクション ・eラーニング・研修動画の編集アシスタント ・入札案件の一部担当 ■マーケティング業務 （市場浸透・リード創出） ・ホームページ用原稿作成（主にサービスに関する原稿） ・メルマガ原稿作成・配信 ・note向け記事の作成・配信 【取引先】 ・大手・中堅企業、官公庁など、社会的影響力の高い組織多数 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 480万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 240000円 ～ 280000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 残業代全額支給 賞与：年4回（1、4、7、10月に支給） メンバー：約1カ月分の月給×年4回/管理職：約1.5カ月分の月給×年4回 【モデル年収】 メンバー（スペシャリスト級含む）：400～600万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:600～750万円 部署責任者：750～1000万円 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ランク手当 ポジション手当 通勤手当 残業手当（1分単位支給） 資格取得奨励金制度 各種慶弔金 健康診断/人間ドック費用の全額負担 自社eラーニングサービス無料利用可 入社時研修、階層別研修 【社内制度】 目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価） 全社会(月１回) mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション) ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度 社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日日数：127～9日（土曜日に祝日がある日数により変動） 完全週休２日(土日) 、祝日 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得） 【その他の休暇制度】 夏季休暇(7～9月の間に3日) 年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇（1時間単位有給あり） バースデー休暇 慶弔休暇 生理休暇 不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎) 研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎） １時間早く帰る日(毎月第３金曜日) |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア９階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・一般事務または営業事務経験（1年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 |
| 歓迎/尚可 | ・マーケティングに関する経験がある方 ・Canvaの利用経験がある方 ・Excelの利活用、AIをつかった業務効率の経験がある方 |
| 選考プロセス | 【書類選考】 ↓ 【一次選考】Web面接（人事）・性格適性検査 ↓ 【二次選考】筆記学力検査 ↓ 【最終選考】役員面談（代表取締役・人事役員面接） ※候補者の他社状況などにより、二次選考と最終選考を同日に行う場合もあります |
