仕事内容
＜＜男性育休取得実績あり / 組織・サービスづくりに携われる裁量の大きい仕事 / リモートワーク制度あり＞＞
▼募集ポジションについて
当グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。
▼仕事内容
クライアントの課題を掘り下げ、「みん就」や多様な社内リソースを駆使して最適なのソリューションの企画・提案を行っていただきます。
また、一定成就したサービスに新しいアイディアをとりいれながら、企業のブランド価値を向上させるための商品設計や企画立案を推進していただきます。
●サービス例：
①母集団形成支援
-WEB広告提案
-みん就「就活イベント」の企画・開催
②ブランディング形成支援
・みん就人気企業ランキングを活用したブランディング支援
・採用HPおよび動画作作成
・リサーチサービス など
●具体的な業務内容の例：
・既存顧客とのリレーション構築
・新規クライアントの開拓
・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。
・営業戦略の立案、実行 など
※変更の範囲：当社の業務全般
▼募集背景
「みん就」は、就活生の定番サービスとして高い認知を誇り、人気企業ランキングは日経新聞などの主要メディアにも取り上げられています。現在、M&Aを機に単なる口コミメディアから脱却し、就活生と企業双方の課題解決を支援するソリューション提案サービスへと進化を加速させています。この変革を共に推進いただける新たな仲間を募集しています。
▼このポジションの魅力
・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる
・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を営業として牽引する経験を積める
・決まったプロダクトや今あるサービス起点でのソリューション営業のみならず、各企業の悩みに合わせて、幅広いソリューションの企画・提案が可能。そのため、ヒアリング力、企画・提案力、問題解決力などのスキルを身につけられる。
| 求人案件名 | 【リモート可】経営・採用課題へ切り込むソリューション営業/「みん就」を活用した採用ブランディング・広告戦略提案等 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材 |
| 求人企業名 | ポート株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.theport.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf 主力製品・サービス:【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ ウェルスルーム（WealthRoom）/ 売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円 売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円 売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円 売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円 売上高 (2024-03-01年度):15,580百万円 売上高 (2025-03-01年度):21,963百万円 |
| 設立年月日 | 2011年4月1日 |
| 資本金 | 27百万円（2025年9月末時点） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | 就職支援事業部みん就DiセールスG |
| 配属部署詳細 | みん就は1996年にサービスリリースしており、約30年の歴史がある日本最大級の新卒採用口コミサイトです。 圧倒的な口コミ数、利用者数、ブランド力を強みとして持ち、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスの一つとなりました。 現在、事業譲渡後の組織組成を新たに構築し、サービス拡大に向けて推進している真っ最中です。商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 |
| 募集背景 | 人員増員のため |
| 仕事内容 | ＜＜男性育休取得実績あり / 組織・サービスづくりに携われる裁量の大きい仕事 / リモートワーク制度あり＞＞ ▼募集ポジションについて 当グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。 ▼仕事内容 クライアントの課題を掘り下げ、「みん就」や多様な社内リソースを駆使して最適なのソリューションの企画・提案を行っていただきます。 また、一定成就したサービスに新しいアイディアをとりいれながら、企業のブランド価値を向上させるための商品設計や企画立案を推進していただきます。 ●サービス例： ①母集団形成支援 -WEB広告提案 -みん就「就活イベント」の企画・開催 ②ブランディング形成支援 ・みん就人気企業ランキングを活用したブランディング支援 ・採用HPおよび動画作作成 ・リサーチサービス など ●具体的な業務内容の例： ・既存顧客とのリレーション構築 ・新規クライアントの開拓 ・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。 ・営業戦略の立案、実行 など ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼募集背景 「みん就」は、就活生の定番サービスとして高い認知を誇り、人気企業ランキングは日経新聞などの主要メディアにも取り上げられています。現在、M&Aを機に単なる口コミメディアから脱却し、就活生と企業双方の課題解決を支援するソリューション提案サービスへと進化を加速させています。この変革を共に推進いただける新たな仲間を募集しています。 ▼このポジションの魅力 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を営業として牽引する経験を積める ・決まったプロダクトや今あるサービス起点でのソリューション営業のみならず、各企業の悩みに合わせて、幅広いソリューションの企画・提案が可能。そのため、ヒアリング力、企画・提案力、問題解決力などのスキルを身につけられる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 504万円 ～ 702万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年収：504万～702万円 月給：420,000円～ 585,000円 基本給：287,600円～400,600円 定額残業手当：132,400円～184,400円（60時間） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給・昇格：有り ＜諸手当＞ 残業手当：あり（固定残業代制） 固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給 ・通勤手当（ 会社規定に基づき支給） ・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象） ＜勤務時間詳細＞ ・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00） 休憩60分 ・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・オフィスドラッグ ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 勤務地：西新宿 喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し 変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・営業経験（個人法人・無形有形問わず） 2年以上、かつ継続的な定量目標の達成実績がある方。 ※個人営業、有形営業または成果報酬型営業の方は売上トップクラスの実績を出された方。 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎】 ・広告代理店での営業経験（アカウントプランナー・メディアプランナー）がある方 ・その他提案や構築に幅のある高単価商材の提案営業経験（前課金型）のある方 （例：コンサルタント職など） 【求める人物像】 ・売上構造を要素分解をして、課題を特定し打ち手を決め実行するなど戦略立てて営業を行ってきた方。 ・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける ・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける ・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける ・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる ・清潔感がある／気持ちの良いコミュニケーションが取れる／礼儀正しい／明るい ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化 https://www.theport.jp/purpose |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長） ※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。 |
