仕事内容
【職務内容】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の 検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後 を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。
1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発
・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
Kotlin、TypeScriptなど
※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。
・Developer Experienceの向上
2.開発組織の立ち上げと強化
開発組織の採用・育成 エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり
| 求人案件名 | 【京都/基本フルリモート】テックリード/CTO候補(エムスリーグループ/健康経営優良法人) |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | プロジェクトマネージャー |
| 求人企業名 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://m3hd.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。 好奇心を大切にしよう。 挑戦を楽しもう。 失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。 当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 主力製品・サービス:健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします 社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。 多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。 1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。 |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 資本金 | 6,450万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | IT事業開発部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、増員して開発を加速させる。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の 検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後 を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発 ・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 Kotlin、TypeScriptなど ※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。 ・Developer Experienceの向上 2.開発組織の立ち上げと強化 開発組織の採用・育成 エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件：なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 800万円 ～ 1000万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給制 想定年収：800万円~1000万円 月給：52万円~66万円 残業代：なし 通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 京都府 |
| 勤務地住所 | フルリモート (月1‐2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがあり、集合となった場合にできるだけ迅速に出社できる範囲に居住されている方を希望します。) |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験 ・開発環境を刷新するリーダーシップ ・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方 ・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 面接2~3回程度※オンライン面接可 |
