【人事総務マネージャー／マネジメント及び労務実務を担当】

仕事内容

総務部のマネージャーとして、実務を担当しながら
総務・人事・労務業務のマネジメントも担って頂きます。

◆業務詳細
・総務、人事、労務実務（労務中心）
・総務部マネジメント
　└メンバー３名
　※総務、人事、労務を行うメンバーの管理
・業務改善　など
　
◆組織体制
◇総務部：総務、人事、労務を担う＜部長、メンバー３名（50代1名、40代1名、30代1名）＞
　
☆当ポジションの特長
　次期部長候補として、業務・ポジションを引き継ぐ人材の募集です。
　総務メンバー3名に対してのマネジメントを行う
　プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
　労務実務を主に担当していただき、採用・総務業務のマネジメントを実施してください。
　
◆入社後
　事業や会社組織、管理部門の業務など
　全体像を把握いただくことからスタートしたいと考えております。

待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
・所定労働時間7時間40分
・休憩：60分
・残業：有
※管理監督者につき残業代なし
　
＜給与補足＞
・月給制
・月給38万6000～47万2000円
　└基本給6000～47万2000円
　
＜昇給賞与＞
・賞与実績:昨年実績4か月
　
＜手当て＞
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
福利厚生
・社会保険完備
　└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金あり
・通勤交通費
・携帯電話貸与
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・確定拠出年金
・災害補償
休日休暇
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季3日
・年末年始5日
・有給休暇
　└12～20日※入社時即日付与（日数は入社月による）
　
※定例業務による休日出勤はありません。
　ただし臨時業務での出勤が年2～3回あり、
　その場合は必ず代休を取得して頂きます。