仕事内容
中途採用をメインに社員教育から労務業務まで
人事業務全般をお任せしていきます。
◆業務詳細
◇採用業務
・採用関連の企画、各種手配
・採用計画の立案、スケジュール管理等
◇採用手法の開拓
・既存の人材紹介会社との折衝
・人材紹介会社の新規開拓
◇社員教育
◇労務業務
・社会保険手続
・勤怠管理
・労務関連業務 など
└社労士と連携して実施します。
◆採用目標
・採用人数：年間10～20名程度
◆採用チャネル
・人材紹介メイン
・その他：
ダイレクトリクルーティング
自社HP
◆当ポジションのミッション
主に採用業務をお任せします。
特に難易度の高い職種の経験者採用において、
課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、
効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと
考えております。多くの採用を実現し、
会社の成長につなげていく、重要なポジションです。
◆キャリア
将来的には人事課長などのマネジメント職となり、
人事制度の構築に携わることが可能です。
◆当社事業について
・多様な収益源で強固な経営基盤を構築
└自社ブランドマンションの企画開発販売
└マンション管理
└各種不動産関連メディアの運営
└不動産資産管理アプリサービスの提供
◆主力事業：不動産開発について
＜高いクオリティ＞
・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、
デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。
当社が展開するブランドのひとつである
「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。
＜時代をとらえる＞
・非接触型の住宅設備や
エントランスへのテレワークスペース導入など
時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、
新たな住まいの価値を創造しています。
| 求人案件名 | 【人事／中途採用担当】個性ある住まいを開発し、20期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー＜2021年上場＞ |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務, 人事, その他 |
| 求人企業名 | ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
| コーポレートサイトURL | http://www.j-rex.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:＼ 設立以来23年連続増収増益！ ／ ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【事業内容】 ・マンションの企画構想／管理運営 著名な建築家やデザイナーと共に 先進的なデザインのマンションを企画、 建設後の管理運営を行っています。 手掛けた建築はランドマークとして認知され、 そのクオリティの高さからグッドデザイン賞などを受賞。 設立以来増収増益を続けており、 今後も事業を成長させていきます。 【受賞歴】 ◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード両国駅前」 ◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード秋葉原」 ◆全住協主催優良事業表彰 大規模部門 受賞「レアシス新横浜パークフロント」 主力製品・サービス:・マンションの企画構想／管理運営 著名な建築家やデザイナーと共に 先進的なデザインのマンションを企画、 建設後の管理運営を行っています。 手掛けた建築はランドマークとして認知され、 そのクオリティの高さからグッドデザイン賞などを受賞。 設立以来増収増益を続けており、 今後も事業を成長させていきます。 【受賞歴】 ◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード両国駅前」 ◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード秋葉原」 ◆全住協主催優良事業表彰 大規模部門 受賞「レアシス新横浜パークフロント」 売上高 (2025-06-01年度): 185億2,973万円 売上高 (2024-06-01年度): 171億311万円 売上高 (2023-06-01年度):168億903万円 売上高 (2022-06-01年度):165億2,426万円 売上高 (2021-06-01年度):162憶3,378万円 売上高 (2020-06-01年度):160億6,254万円 売上高 (2019-01-01年度):157億4,709万円 |
| 設立年月日 | 2002年10月1日 |
| 資本金 | 8億9,588万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ◆当社について ・2022年1月株式上場 └東京証券取引所：TOKYO PRO Market上場 ・売上高162.3億円（2021年6月） ・設立以来20年連続で増収増益を継続 ☆「20年連続」は不動産業界において「最長」だと 信用調査機関東京商工リサーチ(TSR)調査に基づき 認められました。 ◆当社の活動 ◎社会貢献プロジェクト └NGOを通じてカンボジアに小学校を建設し 交通安全防止教室を開催。 2021年には図書館も完成しました。 様々な事情で教育を受けられない子供たちのための 活動を行っています。 ◎サークル・セミナー活動 お客様とのコミュニケーションを目的に マンション居住者や地域の方々と活動を実施。 特に横浜のプロサッカーチーム監修の 食育セミナーやランニングイベントは好評です！ ◎2021年「健康優良企業」認定 健康づくりのための職場環境への取り組みが評価されました！ |
| 募集背景 | 「不動産をもっと楽しく」 そう掲げる当社が開発するマンションは、 一棟ごとに異なる個性を持つ、 オンリーワンの住まい。 著名な建築家や 発信力のあるデザイナーを起用し、 クオリティと先進性を追求した建物を 多数手がけてきた当社。 当社のマンションは街のランドマークとして 認知されるなど、没個性の建物ではなく、 街の景観に影響を与える “まちづくり”の一助となる建物です。 そんな住まいづくりは高い評価を得て 当社は設立以来20期連続の増収増益。 また多様な収益源を持つことで コロナ禍においても盤石な経営基盤を築き、 2022年1月にはTOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。 今後も業績拡大を目指し、 営業力強化を目的とした採用を実施いたしますが、 今回は採用力強化・人事機能の強化のため 人事職の増員を行います。 主に中途採用を担っていただきますが、 将来的には人事制度の構築やマネジメントにも 携われる環境です。 ぜひ盤石な基盤を築く当社で、 人事としてのキャリアを築いていってください！ |
| 仕事内容 | 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種の経験者採用において、 課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、 効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと 考えております。多くの採用を実現し、 会社の成長につなげていく、重要なポジションです。 ◆キャリア 将来的には人事課長などのマネジメント職となり、 人事制度の構築に携わることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管理アプリサービスの提供 ◆主力事業：不動産開発について ＜高いクオリティ＞ ・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、 デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。 当社が展開するブランドのひとつである 「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。 ＜時代をとらえる＞ ・非接触型の住宅設備や エントランスへのテレワークスペース導入など 時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、 新たな住まいの価値を創造しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:40～終業時間:18:50 (休憩時間:75分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 434万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ ・勤務時間9：40～18：50（休憩75分） ・実働7時間55分 ・残業35時間程度 ・ノー残業デーあり（毎月複数回実施） ＜給与補足＞ ・年収434万円～700万円 ※経験・能力に応じて変動 ・月給28万円～ └基本給18万3000円 └役職手当2万円 └固定残業代7万7000円・45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。 ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回+決算賞与 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月） ・資格手当 └宅建手当2万円 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限有り） ・各種資格手当（5,000～30,000円） ・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円） ・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設（軽井沢） ・各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ・インターバル制度（11.5時間以上） ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与（リモート用・外出用） ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ・土日祝休み ※年に数日出社あり ・夏季休暇（9日程度） ・冬季休暇（9日程度） ・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与） ・慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆本社 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F ◆アクセス 「都庁前駅」より徒歩3分 「新宿駅」より徒歩2分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆応募資格 ・大卒以上 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 |
| 歓迎/尚可 | ◆このような方は尚歓迎 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次選考（面接+適性検査） ▼ 二次選考 ▼ 内定 |
