仕事内容
今期9期目を迎える当社。
Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。
ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。
採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。
提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。
また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。
来期、更に本事業を飛躍させる3人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。
【具体的な業務内容】
・人事担当としての採用業務
・採用プロジェクトの提案~実行
・RPOパートナーの集客~面談、CS業務
| 求人案件名 | 【人事/採用担当】企業の採用課題をコンサルティング！｜ハイブリッド×フルフレックス｜年休130日以上｜ポテンシャル採用◎ |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 組織・人事コンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社Spark |
| コーポレートサイトURL | https://spark-8.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:Sparkは高校生・求職者・学校・企業全ての ステークホルダーと伴走して、 ITとクリエイティブの力で 個人のキャリア形成、企業の事業成長を実現します。 主力製品・サービス:01.高校生就職に特化した就職サイト「ニューゲートカンパニー」 就活をもっと自由に。 ニューゲートカンパニーは、学生が「働く」を体感できる機会をつくり、卒業後の企業選びの選択肢を広げられるよう支援するサービスです。「高校卒業後すぐにでも働きたい」、「大学に通いながら正社員として働きたい」。そんな熱意のある学生たちとそんな熱意のある学生を採用したいという企業の懸け橋が ニューゲートカンパニー です。 02.プロアクティブ採用人事サポーター「Spark パートナー」 採用人事領域におけるコンサルティング及びアウトソーシングを行っております。 単なるリソース補填ではなく、価値を感じていただくことにフォーカスし、専門性を持ったプロアクティブなチームが戦略立案・実行・モニタリングにコミットし、各企業様が抱える人事課題に取り組みます。 人的資本である人材の獲得と活用を支援し、組織の強化を図ることで、各企業様の事業拡大と経営力向上に貢献します。 03.企業の魅力を視覚から「 Spark ブランディング」 HP・動画・パンフレット・ロゴ・オフィスデザインを通じて企業の魅力を訴求します。Attractive creativeをミッションとして、当社のクリエイティブによって後押しされる企業を増やしていきます。当社の特徴は全て内省化してるため、企画から撮影・制作までを一気通貫で対応することです。 04.一人ひとりに真剣に向き合う「Spark エージェント」 キャリアに悩んでいる求職者を中心にConfront（徹底的に向き合うこと）をミッションに転職支援をします。短期的なキャリア形成ではなく、中長期的なキャリア形成の実現をベースに求職者と伴走します。 05.外国人材と企業をつなぐ「Spark インターナショナル」 今の日本は、外国の方の力があってこそ成り立っています。海外からも「日本で働きたい！」という思いを持った人たちがたくさんいます。そんな方たちが輝ける未来を、一緒に創り上げていきたいと思っています。 「袖振り合うも多生の縁」という言葉のように、ちょっとした出会いが大きなチャンスにつながることもあります。だからこそ、私たちは企業の皆さまと外国人材のベストなマッチングを目指し、しっかりと面談やスクリーニングを行っています。新たな活力をもたらす存在として貢献してまいります。 |
| 設立年月日 | 2018年4月1日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | Sparkパートナー事業 |
| 配属部署詳細 | 部署の人数：2名 |
| 募集背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 |
| 仕事内容 | 今期9期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛躍させる3人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ・人事担当としての採用業務 ・採用プロジェクトの提案~実行 ・RPOパートナーの集客~面談、CS業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 420万円 ～ 560万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300000円 ～ 400000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ◼️昇給：2回／年（5月、11月） ◼️業績賞与：1回／年（11月）※昨年度賞与実績：2ヶ月分 〈年収例〉 420万円（20代／入社1年目／メンバー） 490万円（20代／入社2年目／マネージャー） 560万円（30代／入社3年目／事業部長） |
| 福利厚生 | ◼️社会保険完備 ◼️交通費支給（移動が発生した場合） ◼️健康診断 ◼️役職手当 ◼️資格取得制度 ◼️会社PC貸与 ◼️会社携帯貸与 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ◼️年間休日：130日以上（年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇） ※年次有給休暇推進（5日以上）、長期休暇取得可能（10日間以上） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目2-2 天翔東新宿 ビル211(東新宿Office) 最寄り駅:東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩3分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・顧客折衝経験をお持ちの方（業界／年数不問） |
| 歓迎/尚可 | ・人事領域の業務経験がある方（採用／総務／労務など） ・人材紹介業のご経験がある方（担当業界／職種不問） ・カスタマーサクセスのご経験がある方（経験業界不問） ※上記いずれかに該当する方は「必須要件」を満たしていない場合でもぜひご紹介く ださい！ |
| 選考プロセス | 応募 ➡︎ 書類選考（履歴書・職務経歴書）➡︎ 一次面接（オンライン）➡︎ 二次面接（オンライン）➡︎ 最終面接（対面）➡︎ 内定 |
