仕事内容
お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策（solution）を提供する営業スタイルです。ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。
▍ミッション
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。
【自社メディア/ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
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▍具体的な業務内容
主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。
▽日々の業務内容
・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等
＜提案方法＞
zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。
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1日の仕事の流れ
9:00～ メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9:30～ アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認）
10:00～ 新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
12:00～ 休憩
13:00～ 商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る）
14:00～ 商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施）
15:00～ 商談後対応（提案内容のまとめと資料送付）
16:00～ 新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
17:30～ 当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18:00 退社
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▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。
| 求人案件名 | 【働きやすい環境◎】顧客に寄り添うコンサルティング営業！！ 月給35万円～／リモートOK／各種手当豊富 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 新規営業 |
| 求人企業名 | 株式会社アシロ |
| コーポレートサイトURL | https://asiro.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:リーガルメディア事業 派生メディア事業 HR事業 保険事業 主力製品・サービス:当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 売上高 (2023-10-01年度):31億9,778万円 売上高 (2024-10-01年度):47億9,825万円 売上高 (2025-10-01年度):66億4,700万円 |
| 設立年月日 | 2016年4月1日 |
| 資本金 | 611百万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | リーガルメディア事業部 |
| 配属部署詳細 | リーガルメディア事業部は全体70名で、7つのグループに分かれています。 営業グループは16名おり、マネージャー1名、リーダー4名、メンバー11名で構成されています。 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
| 仕事内容 | お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策（solution）を提供する営業スタイルです。ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～ メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～ アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～ 新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～ 休憩 13:00～ 商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～ 商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～ 商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～ 新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～ 当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00 退社 ---------------------------- ▍弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。 営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 384万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 332000円 ～ 417000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 初年度想定年収：384万円～500万円 月給：320,000 円（固定残業代含む） ※基本給： 236,700 円（ DC 拠出可能給基準額 含む /55,000 円） ※固定残業代 月： 83,300 円 /45 時間 固定残業代は残業が無い場合も支給し、45 時間を超過する場合は超過相当分の残業代を別途支給いたします。 昇給：年2 回（ 6月 /12 月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など https://asiro.co.jp/career/about/welfare/ |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日 年末年始5日 その他（特別休暇） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 法定通り支給 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング 【アクセス】 ■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分（駅直結） ■各線 新宿駅 徒歩10分 ■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 以下いずれの経験をお持ちの方 ・法人・個人問わず、営業経験が1年以上ある方（業界不問） ・数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方 例：売上目標、KPI（アポイント数・成約率など）の達成経験 ・顧客折衝の経験がある方（新規・既存問わず） |
| 歓迎/尚可 | ・営業経験をお持ちの方 ・目標に向かって努力できる方 ・成長速度の速い会社で働きたい方 ・変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方 |
| 選考プロセス | ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②面接（2回） ③内定 ※適性検査を実施する場合があります。 |
